全文获取类型
收费全文 | 2464篇 |
免费 | 74篇 |
国内免费 | 54篇 |
专业分类
安全科学 | 995篇 |
废物处理 | 16篇 |
环保管理 | 363篇 |
综合类 | 851篇 |
基础理论 | 53篇 |
污染及防治 | 14篇 |
评价与监测 | 49篇 |
社会与环境 | 65篇 |
灾害及防治 | 186篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 22篇 |
2021年 | 35篇 |
2020年 | 24篇 |
2019年 | 23篇 |
2018年 | 24篇 |
2017年 | 19篇 |
2016年 | 35篇 |
2015年 | 40篇 |
2014年 | 138篇 |
2013年 | 58篇 |
2012年 | 128篇 |
2011年 | 203篇 |
2010年 | 254篇 |
2009年 | 49篇 |
2008年 | 103篇 |
2007年 | 61篇 |
2006年 | 66篇 |
2005年 | 566篇 |
2004年 | 214篇 |
2003年 | 121篇 |
2002年 | 120篇 |
2001年 | 89篇 |
2000年 | 67篇 |
1999年 | 29篇 |
1998年 | 13篇 |
1997年 | 18篇 |
1996年 | 8篇 |
1995年 | 14篇 |
1994年 | 10篇 |
1993年 | 6篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 4篇 |
排序方式: 共有2592条查询结果,搜索用时 15 毫秒
992.
笔者认为,本刊在2010年第6期刊登的《〈劳动合同法〉实施前辞职经济补偿金应从何时起算》(以下简称《补偿应从何时起算》)一文作者的观点①值得商榷,特提出与大家讨论。 相似文献
993.
994.
995.
陈某于2008年2月到某电器制造有限公司从事技术工作,双方_直未订立书面劳动合同。2010年4月,公司以陈某严重违反相关规章制度为由,终止劳动关系。2010年5月,陈某以公司未与其订立书面劳动合同为由, 相似文献
996.
案情简介2009年8月,翁某进入某科技公司工作,双方签订有书面劳动合同,约定工作岗位为安保部值班安保员,月工资为960元,上班时间为16时30分至次日10时30分(其中1点至6点为休息时间)。 相似文献
997.
耿村煤矿是河南义煤集团的骨干矿井之一,1982年底建成投产,现有职工5000余人,核定年生产能力400万t。近年来,耿村煤矿始终坚持把安全质量标准化作为矿井发展的基础工 相似文献
998.
胡某为劳务派遣工,与劳务派遣公司签订了为期5年的劳动合同,期限为2008年1月1日至2011年12月31日,劳务派遣公司在社保部门为其参加了工伤保险。2008年,胡某被派遣到某煤矿从事井下掘进,2008年11月2日,胡某在工作过程中受伤住院治疗。住院期间劳务派遣公司为其派住两名护理人员,并先期垫付了全部住院费用。2008年11月18日,胡某被认定为工伤,停工留薪期为9个月。201O年5月12日,胡某被鉴定为九级伤残。停工留薪期满后胡某继续在煤矿从事井下工作,2010年4月,因偷盗被某煤矿退回,劳务派遣公司与其解除劳动关系。胡某要求劳务派遣公司和煤矿支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等。 相似文献
999.
案情简介林某就职于某公司,公司为其缴纳了工伤保险。林某于2010年3月5日下班途中被车辆撞伤,花去医疗费用数万元,但公司在事故发生后没有为林某申报工伤,林某于2010年5月7日向市劳动保障部门申报工伤,劳动保障部门于2010年7月7日同意认定原告为工伤。 相似文献
1000.
案情简介申请人唐某原系被申请人某单位清洁工,双方于1998年12月1日签订了一份为期1年的劳动合同,此后未再续签。2008年3月,申请人因身体患病经医院诊治为"高血压、心脏病",院方建议其从事轻体力劳动,但单位无法安排其从事其他岗位的工作,申请人遂以“因身体原因不能从事工作”为由提出辞职,并附医院诊治证明书,单位同意其辞职请求。2008年7月14日,申请人唐某要求被申请人某单位支付解除劳动合同补偿金16500元。 相似文献