中国煤炭行业公共关系突围

煤炭是我国的支柱性能源,然而提到煤炭,人人往往把其与污染、矿难等联系到一起,给人一种负面的形象。在法律政策压力、社会舆论压力、生态环境压力的多重作用下,煤炭行业应积极应对,从被动公关转向主动公关,改善自身形象。     

关于“雷电等电位连接”的理解

现行国家防雷标准中对于“lightning equipotential bonding”及关联术语的定义的理解存在差异,通过对国内外雷电防护标准的分析,讨论了这些术语的内涵,并介绍了雷电防护工程中进行“雷电等电位连接”的要求和方法。     

稠油废水生物处理研宄进展

稠油废水含大量难生物降解的大分子有机物,BOD5/CODCr极低.文章简要介绍了稠油废水的有机组成和处理难点,总结了提高稠油废水可生化性的生物处理方法,对比了活性污泥法、生物膜法等生物法的处理效果和优缺点,探讨其降解机理,对提高稠油废水生物法处理效率提出了建议.     

电化学驱动水钠锰矿高效吸附去除混合重金属离子

锰氧化物被广泛用作重金属离子吸附剂,电化学调控其氧化还原反应程度可提高重金属吸附容量.然而,多种重金属离子共存时的电化学吸附过程及相互影响机理尚不清楚.本工作采用多周恒流充放电方式研究了水钠锰矿对Cd²⁺、Zn²⁺、Pb²⁺与Ni²⁺单独及共存时的电化学吸附性能及机理,同时考察了氧化还原程度对吸附性能的影响.结果表明,重金属离子的电化学吸附容量明显高于断路条件下的物理化学吸附容量.在0.5 mmol·L^-1单一及多种重金属离子混合溶液中,水钠锰矿电化学吸附容量大小顺序均为Pb²⁺>Cd²⁺>Zn²⁺>Ni²⁺.在单一重金属离子溶液中,Cd²⁺、Zn²⁺、Pb²⁺和Ni²⁺的去除率分别为41.8%、37.2%、85.6%与31.3%.多重金属离子共存时,Pb²⁺的去除...     

夯实起重作业本质安全基础——徐州徐工挖机起重机械安全管理特色做法

徐州徐工挖掘机械有限公司(简称徐工挖机)成立于2008年,是一家专业从事挖掘机械研发、制造和销售的服务型制造商。在徐工挖机生产制造挖掘机的过程中,焊接、机加工、零部件涂装、装配等作业工序均需要使用起重机械用于动臂、斗杆等工件的吊装和转运。徐工挖机现有各类起重机械368台,其中属于特种设备的有223台,类别包括桥式起重机和门式起重机。     

分层充填开采煤层瓦斯运移方式及涌出规律研究*

为了探究使用分层充填法采煤过程中煤层瓦斯的运移方式及涌出规律,以高河煤矿E1302工作面为研究对象,采用实验室试验、理论分析、数值模拟相结合的方法建立数学模型,利用数值模拟软件对煤层瓦斯的运移方式及涌出规律进行求解。研究结果表明:使用分层充填法采煤时,充填体渗透率远大于煤体,下分层煤体中的瓦斯会以充填体为媒介向工作面涌入;开采过程中,工作面瓦斯压力随开采时间逐渐降低,开采30 d后,煤层最大瓦斯压力下降18.75％,最大瓦斯渗流速度始终位于充填体、工作面、下分层煤体交界处;工作面绝对瓦斯涌出量随着开采时间的推移呈波动式下降。     

国网重庆电力加强冬季交通安全管理

本刊讯11月中旬,针对冬季行车安全隐患,落实各项措施,防范和遏制各类交通事故,确保圆满完成迎峰度冬、春节保电等各项运输保障任务,国家电网公司重庆电力公司加强了冬季交通安全管理。     

我和她的不解之缘

1988年,26岁的我到县劳动人事局从事劳动安全监察工作,从此,我和《劳动保护》杂志结下不解之缘.25年来,每期《劳动保护》杂志,我都会仔细阅读,汲取劳动安全监察、安全生产监督管理方面的法律法规,以及矿山、危险化学品、电器、机械、事故管理等方面的安全技术知识. 记得刚到劳动部门从事劳动安全监察工作不久,有一次我到企业开展安全检查,同行的经贸委搞安全的同志对安全检查中发现的问题,以及如何整改讲的头头是道,而我对事故隐患名词只是刚接触,只能随声附和.有一次参加重伤事故调查,对什么是事故、什么是事故的直接原因、间接原因、主要原因听得云里雾里.通过这两件事,使我感到安全生产工作是一种技术含量较高的工作,自己还要抓紧充电.     

我在《劳动保护》中成长

如果说,我的安全小说在《劳动保护》杂志起航,那么我自己则在这里展翅翱翔,一圆文学梦. 自我的小说《保护自己》在《劳动保护》杂志的2005年第1期发表后,我就接二连三地投稿,且都是安全类小说,称得上是痴迷了.这并非心血来潮,皆因我当过矿工,长期在厂矿工作和生活,积累了大量的素材,并且我亲身经历过因安全意识差或违章,有的工友被砸伤,甚至丢掉了性命.我曾多次参加过伤亡事故处理,听到过工亡家属的哭泣,深感安全生产工作的重要.所以,我希望通过我的笔,以小说的形式,塑造典型形象,潜移默化地进行安全教育,促进安全意识的提高.     

10种安全误区

误区一:偶然一次违章不会出事故。侥幸心理是人的最大隐患,偶然一次违章也许不会出事故,但会逐渐演变成习惯性违章,遇到激发因素就会发生事故。为此,必须对每一次违章进行及时惩戒与纠正,不能讲情面纵容违章,要将人的隐患消除在萌芽状态,实现人的相对本质安全。误区二:安全一考核就有抵触情绪。安全工作与每名员工的切