《劳动合同法》重点条款解读

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     

"群体效应"与企业人因事故防御

从人因工程的角度出发,分析人因失误与人因事故的联系、企业事故与人因事故的关系、分析人因事故与群体效应的关系;研究群体效应的形成机理和群体效应对于人因事故防御的作用和重要性;利用S→O→R模型建立"群体效应"三级人因事故防御机制;加强企业"群体效应"的正面功效,降低人因失误所引发的企业灾害的发生.最后指出了建立"群体效应"须采取的措施,为提高企业安全生产和企业制定事故防御机制提供依据.     

黄山旅游气候舒适度与客流量变化相关性分析

气候舒适度是影响旅游地开发和客流量年内变化的重要因素。通过对黄山风景区气候舒适度的评价，并结合2002-2006年游客量统计资料，对黄山风景区的游客量月比重指数和气候舒适度之间的相关性进行定量研究。研究表明，黄山风景区的气候舒适度与年内客流量之间确实存在一定的弹性关系。     

他在本企业的工龄怎么算——关联企业劳动关系的认定

1997年8月，32岁的王某经人介绍到某管理局（以下简称管理局）所属劳动服务企业即某机械厂（以下简称机械厂）从事卫生清扫等临时性岗位工作，没有订立书面劳动合同。2000年1月，管理局按照国家政策规定实行政企分离，将机关及所属单位原有经营职能、经营性资产及其相关工作人员成建制从管理局剥离，成立A有限公司。王某等原管理局及其所属的临时聘用人员直接划转到A有限公司及其下属部门，     

该事实劳动关系仍存在——与《该事实劳动关系已不存在》一文商榷

《中国劳动》2007年第10期刊登了秦文献的《该事实劳动关系已不存在》（以下简称秦文）一文，读后对其中一些观点尚有不同看法，现提出本人的拙见，供大家磋商。     

完善劳动关系协调工作的思考

近年来，我国企业用工日趋多样化、劳动关系呈现复杂化。特别是去年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳资纠纷、劳动争议案件呈大幅度上升趋势。如何加强和改善劳动关系协调工作，既维护职工的权益，又保证企业的发展，促进劳动关系的和谐稳定，是劳动保障部门面临的一个新课题。一方面，劳动保障部门要认真分析企业在用工管理中的困难和问题，     

硬岩金属矿山开采活动与矿山地震活动的关系研究

以冬瓜山微震监测的数据为基础,结合开采、地质条件等因素,运用统计学和线形拟合方法,研究了开采活动与矿山地震活动的关系特征。其结果发现:累积矿震事件数与累积采掘体积、爆破药量存在着双对数线性的正比例关系;而累积矿震能量却与开采体积存在着斜率为负的双对数线性关系;较大矿震事件主要发生在开采爆破活动之后的时间内,震级大于0的矿震事件在时间上要超前爆破事件,矿震活动在开采活动之后呈现从强到弱再从弱到强的变化过程。该结果对硬岩金属矿山的矿震活动研究有一定的参考价值。     

基于外部性的中小企业集群可持续竞争力内在机制研究

理论界对企业集群竞争力的解释与研究焦点．主要集中于对集群的积极效应的论证，基于负外部性的中小企业集群可持续性竞争力是一个尚未引起重视的研究领域。本文借鉴有关集群竞争力理论，提出了外部性是中小企业集群可持续竞争力内在源泉的观点。从外部性角度对中小企业集群可持续竞争力的内在机理进行挖掘。对中小企业集群外部性的主要形式及其效应进行了分析。本文还根据基于外部性的中小企业集群可持续竞争力产生机理模型，由集群的负外部性（成本）、正外部性（收益）曲线变化出发，研讨外部性、集群生命周期与集群竞争力变动的关系。提出了旨在提升中小企业集群可持续竞争力的“负外部性”规避对策。     

我国安全生产发展趋势的计量分析

在分析我国1990—2005年安全生产指标变动规律的基础上，建立了安全生产指标的长期趋势模型，并对安全生产指标进行了预测。同时，分别以人均GDP指标为解释变量、安全生产指标为被解释变量建立了计量关系模型，以此反映我国安全生产随经济发展的变动规律。研究表明，从业人员10万人死亡率呈波动上升趋势，与人均GDP指标存在显著二次关系；亿元GDP死亡率指标呈现持续下降趋势。这表明在我国经济总量快速增长的过程中安全负担水平得到了较好控制。     

基于供需关系的城市生态系统服务评估 ——以沈阳市为例

城市生态系统服务功能的可持续性是实现城市可持续发展目标的关键.针对高度发展的城市生态系统的生态系统服务功能核算问题,从城市供给服务、调节服务和支持服务3个方面构建基于城市供需关系的生态系统服务功能评估体系.研究结果表明,沈阳市市内九区供给服务功能总体表现为中心城区"高需求,低供给"、近郊区"高供给,低需求"的状态;调节...