责任追究不能撇开企业

2015年5月4日,《鲁中晨报》刊登了《安全检查时未发现隐患两名公职人员被定罪》一文,文中以当地安全监管部门王某和刘某按未发现企业存在的用电隐患为由,判处两人玩忽职守罪免于刑事处罚。读了这篇文章后,感觉法院判决太过草率,法院没有从事故发生主体开始追究责任,而是以一种错误的认识去追究事故责任。     

"两奖"不能互相替代

看到朝川矿用"安全奖"取代实行多年的"超产奖"的新闻报道,作为一个安全工作者感到由衷的高兴,但欣喜之余,笔者还是认为,二者不宜互相替代,而应并举、并重、并用.     

落实制度需法律保障

<正>《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》把实行领导干部轮流现场带班制度作为安全生产的一项重要举措写了进去,这项制度的实施,对于巩固目前的安全生产形势、解决当前安全生产暴露的问题、落实企业的主体责任将发挥积极作用。如何落实这项制度,笔者在此谈谈自己的看法。     

让带班下井变成领导的自觉行动

2011年11月10日,云南师宗县私庄煤矿发生煤与瓦斯突出事故,造成43人遇难,其中8人至今被埋井下,搜寻工作仍在进行。据有关媒体报道,云南师宗矿难,当天的私庄煤矿值班领导并未带班下井。事发后,这位副矿长     

安全检查莫“预约”

春节期间，各系统、各部门的安全检查力度都在不断加大，然而有的检查组在履行安全检查职责时，往往搞“预约式”检查。使安全检查工作变了味。这种检查往往使被检单位提前做了准备，检查内容、现场都进行了精心安排。     

从青岛管线爆炸事故看输油管线隐患

<正>中石化东黄输油管道发生的泄漏爆炸特别重大事故警示各级监管部门,必须下大气力对输油管道的隐患进行排查治理。据统计,我国油气长输管道总长己超过4万km,运行期超过20年的油气管道("老龄管")约占62%。这些老管线受到当时技术限制,有着大量施工缺陷,随着服役时间的延长,管道日渐被腐蚀,其事故率比平稳正常运营的管道要高。我国正常运行的管道事故率约为2.0(每1 000 km的年事故发生     

关键在于应急准备与救援

智利矿工巴斯托斯6个月前,与妻儿刚刚逃过智利里氏8.8级的百年大地震,又因为改行当矿工遇上矿井坍塌,与其他32名工友被困井下。幸运的是,事故发生17天后,他和工友们仍然活着。是什么挽救了他们的生命?是因为矿井下配备了基本的清理设备,如手推车、靠电池供电的大型清除设备,同时矿井内还有通风口和饮水储备,还预先存有罐头、牛奶等应急物资?还是因为充足的安全生产投入以及"预防为主"的安全意识?本刊邀请了安监部门、企业、媒体等几位工作者就此问题发表观点,希望能为工矿企业兼并重组、整合壮大的过程中提供意见或建议。     

不可小觑的2.08m

2005年11月19日上午，国华纺织公司各车间进行设备保养。按照车间的统一安排，前纺车间2组保全工王林和李宁负责1台A035型混开棉机的清扫工作。2人接到任务后，简单进行了任务分工，王林爬到混开棉机顶部进行清扫作业，李宁则负责混开棉机下部及设备周围的清扫工作。9点40，正在扫车的李宁听到“咚”的一声，只见王林从2m多高的机器上摔到了地面。李宁马上跑过去，看到他头部出血，已不省人事，厂方立即将王林送往人民医院，经院方全力抢救无效，王林死亡。     

三个“管好”促落实

主要负责人是一个单位、一个企业的第一责任人,就应对本单位、本企业的安全生产负总责。安全管理部门和安全管理人员是负责企业安全生产的综合管理部门,他们对整个单位、企业负有安全管理的主体责任。其他所有人员都要实行“一岗双责”,对主管工作职责范围内的安全生产负主要责任。图为香炉山钨业公司的安全责任标牌。     

应尽快建立党政同责的安全生产问责机制

近年来．在各地发生的一系列重特大安全生产事故中,先后有多名政府官员和企业负责人受到严肃处理。但有一个问题我们不得不正视．问责一般都是针对政府负责人,而很少有党委的负责人得到问责处理。这样的结果,既凸显了地方党委领导的权力与责任不对等,即负有决策权的一把手可以不担责,反映了安全生产问责机制的不完善。