终局裁决适用何时的最低工资标准

案情简介 卞某2009年入职某汽车生产企业从事机械工艺设计工作,双方签订了3年期的劳动合同,约定工资为每月2800元。合同于2011年12月31日到期后,因受市场需求影响,用人单位决定不再续订劳动合同并签发了终止劳动合同证明书。在经济补偿金方面,用人单位主张按照合同约定工资2800元计算,卞某主张按照终止劳动合同前12个月的平均工资4200元计算,双方发生争议。卞某于2012年2月向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,仲裁委在调解未果的情况下于3月12日开庭审理了此案。需要说明的是,当地省政府于2012年2月29日下发了《关于公布全省最低工资标准的通知》并于3月1日起执行,将原来的月最低工资标准由原来的950元调整到了1100元。     

城市污水与垃圾处理市场化研究

应用公共经济学的理论和国内外的实证数据对我国城市污水与垃圾处理市场化前景进行了分析研究．并对制约城市污水与垃圾处理市场化的因子进行了研究，指出我国城市污水与垃圾处理具有相当的芾场化前景：而投资渠道单一、运营管理效率低下、收费政策不够完善是城市污水与垃圾处理市场化程度低的突出问题。最后．针对性地提出了加快我国城市污水与垃圾产业化和市场化的BOT融资模式、排污收费和公众参与等对策。     

江苏省能源负荷控制途径研究

江苏省2010年、2015年和2020年的能源负荷预测结果表明,在江苏省经济维持GDP年递增率10％的高速发展条件下．必须使单位GDP能源消耗年降低率接近或不小于9．09％,才能成功降低江苏的能源负荷。为此提出以生态工业的理论为指导,从转变节能的工程意识、着重开展技术节能、发展提升产业集群、开展工业系统代谢过程模拟技术研究、发展循环经济实现产品生命周期节能等5个方面分析,以达到节能工作模式和思路根本转变,并提出了江苏省节能降耗的具体实施途径。     

含微生物生长抑制剂高浓度有机废水的综合处理法

某年产1000 tYT工业杀菌剂的生产企业,其排放的高浓度有机废水,用传统的生物化学法处理难以达标。而采用核心的创新技术,电解氧化还原、氧化沉淀、微电解法对废水进行预处理,再用传统的生物法进一步处理,从而实现了废水的达标排放。     

养鸡饲料业清洁生产的实施与效果分析

饲料养鸡业快速发展的同时也带来了大量的污染物，如何对这些污染物进行有效的治理就成了该行业进一步发展的关键。文中以徐州市某饲料有限公司为例，通过该公司各清洁生产方案的实施，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标，指出清洁生产是中国饲料养鸡业实现可持续发展的有效途径。