安全培训的未来出路：需求分析和效果评估

安全教育培训不仅仅是一项法律义务,而且是企业提高安全生产水平,减少事故损失的一处积极主动的安全投资活动。企业只有站在安全投资的角度,对安全培训进行全面认真的调研、分析、设计、实施和评估,才能真正取得安全教育培训的效果。企业安全教育培训存在的问题目前我国企业安全教育培训存在的主要问题有: 1.对安全培训的重要性认识不够,在     

企业实用安全评价方法初探--一种简单易行的企业自我评价方法

分析了当前我国安全评价中存在的问题,探讨一种企业实用的安全综合评价方法.介绍该方法的评价原理、程序和步骤,总结该评价方法的功能、特点和适用范围,提出改进方向.     

非煤矿山安全评价方法探讨

介绍了非煤矿山安全评价的内容和方法,分析了目前评价方法的不足和缺陷,提出了一种新型非煤矿山安全评价方法,并结合湖北某石膏矿山安全评价的实例,阐述了这种评价方法的应用过程,最后对这种方法提出改进建议。     

基于安全经济学的安全投资决策分析

本文首先阐述了安全经济学和安全决策的关系，然后提出安全投资决策所要解决的问题和达到的目的，接着文章举例分析了安全投资决策的过程，最后总结了安全投资决策应注意的问题。     

QHSE管理运作的困难与对策

QHSE管理是指在质量（Quality）、健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environmental）方面指挥和控制组织的管理体系。QHSE管理是在ISO9001标准、ISO14001标准、GB／T28000族标准和SY／T6276《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》的基础上,根据共性兼容、个性互补的原则整合而成的管理体系。QHSE管理独立运作面临的困难随着企业管理的快速发展,企业的质量管理、环保管理和健康安全管理等工作逐步走向规范化和体系化,     

企业安全生产标准化与HSE管理体系整合探索

正随着企业管理技术的进步,企业HSE管理手段逐渐科学化、规范化和系统化,国内不少企业依据《质量管理体系要求》(GB/T 19001-2008)和《职业健康安全管理体系要求》(GB/T 28001-2011)等标准建立了HSE管理体系,实现了HSE管理的现代化,也确保了HSE管理的持久性和稳定性。2010年,国务院出台《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号),     

加强我国政府安全生产监管工作的建议

为了加强和改进我国安全生产监管工作,遏制我国安全生产事故频发的态势,本文充分调研了美国职业安全与健康管理局和我国主管安全生产部门在安全生产监管方面的一些做法,并在制度建设、安全检查、违法惩处和安全技术服务等方面进行了对比分析,提出了改进我国安全生产监管工作的意见和建议。     

如何推行企业安全文化控制员工的不安全行为

目前，大家普遍认为安全生产事故的发生主要有两方面的原因：一方面是人的不安全行为；另一方面是物的不安全状态。统计表明，由于人的不安全行为导致的伤亡事故占伤亡事故总数的70％-90％。因此，如何控制人的不安全行为，已经成为企业安全管理的关键所在。     

浅谈危险化学品安全评价

通过对危险化学品安全评价的重要性和必要性的再认识，结合笔者多次参与安全评价的实践经验和体会．揭示出当前危险化学品安全评价所面临的困难和存在的问题，并针对性地提出了相应的对策措施。以便改进当前我国危险化学品安全评价工作。     

煤矿企业安全投入不足的分析与对策

我国煤矿安全事故多发，其原因是多方面的。总体来看，既有政府的监管执法不力，也有企业自身管理控制不善，还有企业员工的劳动违章以及社会中介的服务跟不上。但是，企业作为安全生产的主体，应负主要责任。企业安全管理控制中最重要的一环就是安全投入，这是决定企业安全生产水平高低的关键要素，而安全投入不足恰恰是我国煤矿企业普遍存在的问题。