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1.
如何做好新员工入职培训
邓娇娇
《中国劳动科学》
2009,(7):43-45
对于企业来说.新员工是重要的资产.他们意味着新鲜血液.他们带来了新思想、新观念.新技能和新关系,公司可以利用这些资源变得更具创造性和竞争力。但同时,新员工又是利用率极低的资产之一。企业在新员工身上.是投入高于产出的。既要给他们开工资,又要给他们做入职培训,同时还要占用老员工的工作时间去指导他们。
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