城镇景观格局对区域碳排放影响及其差别化管控研究

建设低碳城市作为可持续发展的重要议题在国内外受到广泛关注,开展城镇景观格局对区域CO_2排放影响及其差别化管制研究对建设低碳城市尤为重要。当前我国缺乏完整的、可信度高的CO_2排放基础数据,地级市尺度上的CO_2排放时空特征及其驱动机制研究非常匮乏。论文基于CHRED数据库的2005年和2012年全国281个地级市CO_2排放数据,结合相应年度的土地利用覆被数据,分析全国及区域(东部、中部、西部)城镇景观格局及其CO_2排放的区域特征,从结构(城镇用地比例)和布局(斑块密度、最大斑块指数、平均最近距离)两方面,实证检验城镇景观格局对区域CO_2排放的影响,最后提出基于碳减排的区域差别化管制政策。研究表明:(1)城镇用地占比、斑块密度、集聚性在空间上呈现出"东高西低"的特征;除了西部地区的集聚性呈缩小趋势外,其他指标均呈现出扩大趋势。(2)西部地区城镇用地占比与地均CO_2排放呈正相关性;中部地区城镇用地平均最近距离与地均CO_2排放呈负相关性;东部、中部地区最大斑块指数与地均CO_2排放呈正相关性。不同区域的城镇景观格局对CO_2排放的影响机制不同,因而应当对城市发展实施差别化管控:东部地区应采取"多核心"的城市发展策略以降低区域CO_2排放水平;中部地区在采用"多核心"的发展策略的同时要兼顾集聚性,发挥其集聚效应;西部地区要显化其全国的生态屏障功能,更加严格地控制建设用地面积,避免城市无序扩张。     

“安全联保互保制”有感

安徽淮北矿业集团朔里矿去年以来在安全管理上积极推行“动态”安全联保互保制。他们采取班班指定联保互保人,真正让联保互保双方监督在现场、利责共担当,安全效果明显。目前,该矿杜绝了重伤以上人身事故的发生,轻伤人次和“三违”现象比上一年大幅度降低,安全生产已达千余天。“安全联保互保制”已确实发挥了应有的效果。该矿为了强化安全管理工作,他们一改过去“固定”为“流动”的安全联保互保制。在每班的班前会上,由班队长根据岗位性质、工种特点及员工的素质,来划分动态联保互保人,确定联保组长和职责人。联保互保人在班组互相制约,相…     

由"市长停职检查"说起

据媒体报道，8月7日，广东梅州兴宁市煤矿发生重特大安全生产事故，123名矿工被困在井下，生还希望渺茫。事故原因是矿主违法、违规、违章经营，梅州市政府、兴宁市政府同样也负有监管不力的责任。对此，广东省委省政府决定，两市市长停职检查。看了这则消息，笔者在对矿工生死未卜担忧、无比愤慨矿主的所作所为的同时，也对上级政府敢于动真格表示理解和支持。     

不可忽视的心理安全

一提起"安全"二字,人们恐怕想到最多的是工矿企业的安全生产.但是,作为一个企业来说,除了要考虑在生产经营上所面临的安全外,千万不要忽视广大员工心理上的"安全".     

领导要当好『保护神』

每个工矿企业的行政一把手,都是安全生产第一责任人.而上级主管部门乃至各级政府,都有分管工业的领导在负责安全工作,都负有事前决策、事中监督、事后分析和考核的领导责任.可以说,一个企业安全生产的好与坏,是与各级领导的工作作风,特别是行政一把手对事业的责任心密切相关的.在现实生活中,凡是安全管理抓得好的单位或部门,这里的行政主管功不可没,同样,也与上级分管领导决策有很大的关系.凡是安全生产问题成堆的企业,都与本部门行政主管管理涣散,上级分管领导监督管理不到位有着直接的因果关系.     

硅藻土/活性炭对石油降解菌群的固定化研究

研究了一种石油降解菌群的固定化方法,其中菌群包括假单胞菌、芽孢杆菌和微球菌。以硅藻土/活性炭作为降解菌群的固定化载体,对最佳固定化条件进行研究,结果表明:降解菌群的最佳固定化时间16h,温度37℃,硅藻土/活性炭加入量0.1g/mL,pH值7.5,120r/min振荡16h,降解菌群固定化率达97.1%。固定化菌群用于油基钻屑中油降解,降解14d,可使钻屑中TPH含量由30 000mg/kg降至10 450mg/kg,平均油去除率达65%。     

"无伤害班组"经验交流好

媒体曾报道,某公司组织召开了"无伤害班组"创建经验交流会.来自9个二级单位20个班组的代表走向讲台,和大家分享"无伤害班组"创建的经验.这些来自基层、面向基层,传授安全意识和技能的做法值得推广.     

抓住安全机遇来"充电"

转眼间,2005年到了.作为工矿企业来说,新的一年如何抓好生产、提高效益,实现经济指标开红门?这里关键一条就是安全工作执行的如何.根据多年的实践我们知道,经过一年的拼搏,每年年初各单位生产经营工作相对比较"轻松",加之逢年过节以及季节变化,人员的思想状况、行为状况等都会发生一定的变化.此时此刻,如果我们能充分利用这有利时机,开展对员工们安全教育,进行安全培训,组织安全管理"充电月".这样会对全年的生产起好头、迈好步发挥着关键的作用.     

考核不是万金油

某企业召开了安全工作会议。在会上,单位领导在总结上年度安全管理工作时,语重心长地告试与会人员,安全生产要想取得好的成绩,仅以考核代替管理是远过错不够的。也就是说,在安全工作中,考核不是万金油,重视安全综合管理才能适应生产经营的发展规律。