行政主导型科技应该转型

不久前,一家中央平面媒体,经过对众多科研人员的问卷调查后,提出了一个发人深省的问题：“科学家为什么想当官？”真正的科学家是希望将更多的时间和精力投入到科学研究上,当官的欲望是比较淡薄的。那么,科学家为什么要舍弃自己所能、所长,非要在自己显然不擅长的官场上当个一官半职呢？     

社会转型与社会管理创新

经济转型是从传统经济向低碳、可持续的绿色经济转型。而社会转型,实质上是以物为核心的物质型社会向以智力为核心的知识型社会转型。社会转型相对经济转型是更为深刻的转型。     

科学工具是科技创新的关键要素

在科技界,我们常常看到这样的现象,有的研究人员,在国内常年进行科学研究,但往往卅不了成果,没有什么名气;一旦他们到了科技先进的国家,没有几年,就成果不断,名声大噪。同样一个人,为什么在国内出不了成果,在国外就能出成果,一个关键因素就是,发达国家先进的科研仪器设备成就了他的科研事业。     

关键要在机制创新上破题

近来,转制科研机构的改革发展问题,成了科技界的一个热门话题。原因是部分转制科研机构,自企业化转制推进十年来,仍然起色不大,效益不佳,在发展甚至在生存上都存在着很多困惑。于是,就有了对国家和省里推进的十年企业化转制改革政策的重新评估和反思。据了解,反思的结论无外乎以下几种：一是科研机构企业化转制转错了,应该再转回来,     

促进创新要素向企业集聚

国家和省在近期大力推动自主创新的政策文件中,都明确地提出：＂企业是技术创新的主体＂。这为加快自主创新工作,促进经济增长方式转变,指明了方向,明确了路径。企业要想真正成为技术创新的主体,除了企业自身的主观能动作用外,更重要的是,政府及社会各有关方面,要把各种创新要素,通过多种渠道和有效杠杆,向企业集聚,     

创新的魅力在于科学家的人格

世界重量级科学大师爱因斯坦曾经这样讲过：＂大多数人说,是才智造就了伟大的科学家。其实他们错了,是人格。＂爱因斯坦不愧为科学大师,他道出了科技创新的真谛。有什么样的学术人格就会孕育什么样的学术成就和学术人才。当社会各界高度赞美科学家为社会奉献出的科技创新成果时,人们更加注重的是他们在科技创新过程中所呈现出来的那种淡泊名利、志存高远、脚踏实地、耐得住寂寞、守得住清苦、经得住诱惑、受得住挫折的高尚人格。     

承接产业转移的科技创新战略

产业转移,这是世界经济不平衡向均衡发展的必然趋势,也是席卷世界的经济全球化浪潮的必然结果。产业转移,不仅是现代产业发展具有向外扩张功能的具体体现,也是现代产业体系全球布局的有形拓展。这对发达地区和发展中地区而言,都是一种双赢的结局。     

为订单科研鼓与呼

不久前,某研究单位为了破解长期以来科研成果应用率不高的困局,强力推出了一项名曰＂订单科研＂的重大举措。他们的具体做法是,由科研成果应用单位向科学研究单位下达科研项目订单,签订科研成果研制协议,明确应用单位和研究单位的责权利义务。     

创新思维是创新方法生成的前提

在建设创新型国家的方针指引下，在国家有关部门的强力推动下，创新方法的研究和知识的普及推广活动已经在全国展开。创新是企业的生命，创新方法是创新能力建设的关键，这已经成为科技界和理论界的普遍共识。要想成功地进行创新活动，掌握各类技术创新方法固然非常重要，但同时也必须培育产生创新方法的土壤和环境，即大力培育社会和企业的创新思维能力。     

应该摒弃学术功利化倾向

近年来,在大力推动科技产业化、技术市场化的形势下,科技人员把眼睛盯在市场上,把精力投在产业上,把重点放在效益上,这原本无可厚非。但是科学的问题,必