人机操作界面中有或无外部反应对后继作业的干扰作用

实验结果提示：在高速复杂人机系统操作界面的优化设计中,有或无外部反应都不能消除对后继作业的瓶颈干扰。但是,有外部反应比无外部反应,对后继作业的瓶颈干扰更大;无外部反应降低了瓶颈的干扰强度,从而显示出提高了被交叠作业绩效的趋向。另外,降低反应选择复杂度可有效提高被交叠作业的绩效     

安全、绿色、低碳发展 打造森林中的钢铁民企——记山西建邦集团有限公司董事长吴晓年

正山西建邦集团(以下简称建邦集团)成立于1988年,中国钢铁协会会员、中国铸造协会理事、中国民营企业500强、中国制造企业500强、中国对外贸易民营企业500强,是一家集进出口贸易、炼铁、炼钢、轧材、钢材深加工等多元一体的跨区域经营、跨行业发展的中型企业集团。公司在董事长吴晓年的引领下,坚持"安全发展、绿色发展、低碳发展"的理念,致力打造森林中的绿色钢铁民企。主要做法有以下几点:清清洁洁生生产产环环保保达达标标建邦集团在生产过程中始终坚持低碳排放,目前已形成"气     

人机操作界面中有或无外部反应对后继作业的干扰作秀

实验结果提示,在高速复杂人机系统操作界面优化设计中,有或无外部反应都不能消除对后继作业的瓶颈干扰,但是,有外部反应比无外部反应,对后继作业的瓶颈干扰更大;无外部反应降低了瓶的干扰强度,从而显示出提高了被交叠作业绩效的趋向,另外,降低反应选择复杂度可有效提高被交叠作业的绩效。     

基于工作难度对知识员工工作特征的研究探讨

知识员工的工作关键不在于数量而在质量,难度是表征质量的重要变量。本文在综述工作特征研究的基础上,提出从工作难度这一基础管理变量出发研究知识员工工作特征。通过对从事典型知识型岗位的工作者进行问卷调查,采用结构方程模型分析形成的知识工作难度因素结构,不仅为知识工作的评级和测量提供了可行框架,而且为进一步研究知识员工工作特征提供了有利途径。     

记忆负荷对警戒工效影响的ERP研究

使用事件相关电位的研究方法,以警戒绩效和信号事件引起的大脑诱发电位为指标,要求12名被试在2组记忆负荷条件下进行警戒作业,通过分析绩效指标和脑电指标的变化来探讨记忆负荷对警戒工效的影响及作用机制。结果表明,随记忆负荷增加,操作人员的识别效率明显下降,对信号的反应准备期出现延迟,警戒的强度和持续性均开始衰退,最终造成警戒工效的下降和人因失误的发生。作业中的记忆负荷不可能完全消除,但可以通过优化操作系统和界面的设计来降低操作过程中的记忆负荷,同时注意控制整体的工作负荷,对特殊岗位还可以监控操作人员的警戒状态,适时调节觉醒水平。     

三峡水库135m水位蓄水典型次级河流回水段富营养化监测评价

通过2004年3月份对三峡水库135m水位蓄水状态下库区成库河段典型次级河流朱衣河、梅溪河、大宁河回水河段富营养化监测与评价,掌握了在这一季节三峡库区成库河段次级河流回水河段营养状态不同的分布模式.