员工能力对煤矿企业激励措施的影响关系研究

煤矿企业员工在生产和安全方面的能力决定了其产出水平与所需的成本,从而对企业的激励措施产生影响。因此,在考虑到员工能力的基础上,利用委托代理的相关理论分析员工在生产和安全方面的能力对企业激励措施的影响。研究发现:在最优的情况下,员工的产出水平与奖励系数成正相关关系,成本系数与奖励系数负相关。任务的高产出水平会使该任务具有较高的吸引力。员工某项任务的产出水平与员工在该项任务上付出的努力是同方向变化的。单纯依靠员工的能力对安全状况的改善是有限的,需要企业采取措施,提高安全的产出水平。     

基于贝叶斯网络的煤矿事故人因推理

煤矿事故的不可重现性决定了事故原因的调查具有很强的不确定性,如何通过事故发生后的相关信息提高事故深层次原因调查的准确性是非常重要的。将HFACS与贝叶斯网络相结合,以煤矿事故HFACS分析结果为样本,通过卡方检验和让步比分析建立人因的贝叶斯网络因果图,进一步利用最大似然估计算法确定了煤矿事故人因的贝叶斯网络参数。最后,以双柳煤业顶板事故的调查信息为证据推理导致煤矿事故发生的深层次原因,提高事故原因调查的准确性,从而验证模型的有效性。     

山西太原都市型现代农业主导产业选择分析

都市型现代农业是我国现代农业的重要表现形式.积极发展都市型现代农业,是大城市现代农业发展的战略取向.然而,在都市农业发展的进程中,主导产业具有极其重要的作用.本文简要回顾了以往的主导产业理论与选择基准,运用区位商法与显示性对称比较优势指数法分析了太原市农业结构内部各行业的比较优势.结果表明:农业的优势区域是尖草坪区、清徐县和小店区;林业在迎泽区、杏花岭区和娄烦县的比较优势明显;种植业在杏花岭区、阳曲县、迎泽区等区县比较优势明显;渔业的生产优势区域为娄烦县、晋源区和迎泽区.籍此,结合太原市的资源禀赋、区位条件等优势,积极选择与识别能够带动太原都市农业快速发展的主导产业,并且结合太原农业发展的现实情况,按照观光休闲农业圈、特色种养农业圈、科技示范农业圈及合作辐射农业圈四个圈层进行合理布局,这是新时期该地区进行产业结构调整与优化、制定产业发展政策及区域经济发展战略规划的重要任务.