基于供排水一体化监测的污水管网外来水入侵风险评估

为了实现城市污水管网外来水入侵风险监测评估持续化、主动化、低廉化，在现有的外来水定性定量方法的基础上，结合城市已有的供水和排水监测感知系统，提出了1套基于供排水一体化监测的外来水风险评估方法。采用外来水占比R及外来水占比等级频率P 2个指标反应风险等级，表征外来水时空分布特性，并将其应用于南方W城市某片区的外来水风险评估工作中。2022年3—4月污水管网监测数据分析结果表明，4个厂泵和3个关键监测节点将评估区域划分为3个子区域，其中，3月旱天情况下子区域Z1外来水入侵等级为较为严重，自流区整体及子区域Z3外来水入侵程度为严重，而子区域Z2为非常严重，4月除了区域整体风险等级下降为较为严重，子区域评价结果不变。与传统方法进行比较，该方法评估结果具有可行性，对实现以较低成本开展外来水风险评估及对提升污水管网管理效率具有重要意义。     

外来入侵物种每年造成我国经济损失逾千亿

20 0 0年国家环保总局的调查结果就显示,外来入侵物种当年给中国造成的经济损失高达1198.76亿元,占中国国内生产总值的1.3 6% ,其中对国民经济有关行业造成直接经济损失共计198.5 9亿元,而对中国生态系统、物种及遗传资源造成的间接经济损失则高达10 0 0 .17亿元。我国的外来入侵物种已高达2 83种,其中一半是陆生植物,其次是陆生及水生无脊椎动物和微生物。人们对生物多样性保护认识不足是外来入侵物种肆虐的重要因素。在外来入侵物种中,除了49.3 %属于无意引进和3 .1%属于自然扩散外,3 9.6%的物种都属于人为有意引进。外来入侵物种在蔓延过…     

广东剿杀三大恶草

广东地处南亚热带,湿热的气候为薇甘菊、水葫芦、大米草等外来生物提供了良好条件,这些外来物种摆脱原产地的天敌制约后,疯狂生长,迅速传播,在许多地方形成单一优势群,挤杀本地物种,造成生态灾害。近年来,广东各地展开剿杀这三大“恶草”的行动。薇甘菊薇甘菊,一种菊科藤本植物,原产于中南美洲。它攀援上灌木、乔木后,会迅速覆盖整棵树,争夺阳光和空间,并使被覆盖植物枯萎直至死亡。20世纪80年代入侵深圳,并逐渐向     

强基固本 找准抓手 以人为本 追求实效

常熟地处江南水乡，常住人口104万，外来人口90多万。近年来，随着社会主义市场经济的蓬勃兴起，中小企业的大量涌现和外来务工人员的进入，安全监管面临着新的矛盾，承受着巨大的压力。针对这种情况，我局以安全培训普查为抓手，持证教育为重点，辅之以全员普及教育，大力弘扬安全文化，取得了一定成效。2007年度共培训（复审）14914人，其中：企业主要负责人：1847人：安全管理人员：2504：从业人员：1537；特种作业人员：9026人。     

我国生物入侵及其防治对策

文中通过分析我国生物入侵现状及途径，提出我国对生物入侵的防治措施．     

氯化处理船舶压载水对外来生物存活的影响

初步研究了氯化处理船舶压载水对外业生物存活的影响。结果表明，氯化自理对杀灭中的细菌最为有效；对单细胞灌类则依种类需要不同浓度的有效氯，有的种类在４０ｍｇ／Ｌ有效氯作用下依然能存活。     

欧盟应对生物入侵的管理策略

欧盟是在欧洲共同体基础上发展而来的。自1952年欧洲煤钢共同体建立，到2004年5月，欧盟成员国由最初的6个扩大至现在的25个，面积达400多万平方公里，人口约4．5亿，国内生产总值逾10万亿美元。历经半个多世纪的发展。欧盟已成为当今世界一体化程度最高、综合实力雄厚的国家联合体。每天川流不息的飞机、火车、汽车、轮船等交通工具运送大量的人员流和货物流进出欧盟。使得外来物种的传入变得不可避免。其中有些已经对当地的生态系统、经济发展以及公众的健康产生了严重影响。例如，美洲鼬的引入使得本土的欧洲鼬几乎绝迹：从亚洲传入的榆树荷兰病正在吞噬着大片的欧洲森林：美洲栉水母的入侵使得黑海与亚述海的凤尾鱼和鲱鱼养殖业蒙受灭顶之灾等。     

警惕外来生物入侵

据报道，截止１９９８年 １１月２４日，昆明世博会检验检疫办公室共检验检疫国内外参展植物７３６批次，草坪１６５２７９平方米，肥料 ８１００千克，木包装７件。经检验检疫截获有害生物 １６２批发，检疫和检疫监管发现有害生物 １６０多种 。对检疫发现的有害生物，检验检疫办公室根据病虫害的分布和危害情况，及时提出药剂处理意见，经防治合格后才准予调进世博园有关场馆种植。对其中带有国家颁布的危险性有害生物的３批次植物作了销毁处理，对１４批次带病虫的植物作了退货处理。 下面就让我们来看看外来生物的入侵是如何产生危害的…     

提升外来务工人员技能素质

外来务工人员,是由农村剩余劳动力向非农转移和异地就业中形成的一个特殊群体.他们大多来自经济不发达地区,受条件限制,文化程度普遍偏低,几乎没有一技之长.笔者认为,善待外来务工人员,解决他们的立身之本--就业问题,首要的是提高他们的技能素质.