无负压供水模式下管网水力模拟与安全评价分析

近些年,无负压供水设备作为新型供水模式,在城市二次供水管网中广泛使用.本研究针对无负压供水对整个管网的影响并不明确的现状,分析了无负压供水模式对管网供水安全的影响,利用管网水力学模型,提出了一种无负压供水状态下的管网水力学模拟方法,应用该方法建立了一种用以确定管网可承受安装无负压供水设备的最大节点数的方法,将此方法应用于两个算例管网,其结果表明算例管网中分别有67%、89%的节点不适合安装无负压供水设备.该方法简单实用,推荐在管网设计与规划中使用,以提高管网供水安全性.     

固定源废气VOCs排放在线监测技术现状与需求研究

结合我国"十二五"大气挥发性有机物(VOCs)污染防治要求和当前国内外相关监测管理现状,研究分析了适合我国固定污染源废气VOCs排放在线监测的仪器系统结构和技术特点,进而从系统采样预处理技术和分析测量技术两方面,提出了符合我国固定污染源废气VOCs排放在线监测技术特点的发展需求.     

该劳动合同是被解除还是终止？

陈某通过应聘，被某信息技术有限公司录用。双方订立的劳动合同约定：劳动合同的期限为5年，甲方（公司方）将在劳动合同每履行满1年的情况下，根据乙方（陈某）的工作能力和工作表现，以及甲方经营的需要，决定是否与乙方继续履行劳动合同。如果甲方愿意继续履行劳动合同的，无需再行订立；如果甲方不愿继续履行劳动合同的，甲方可以终止该劳动合同。     

经济性裁员中的劳动合同解除

陈某原是甲厂的职工。1998年3月，甲厂与乙公司合并成立乙公司。陈某与乙公司签订了无固定期限劳动合同。2000年8月，乙公司通知陈某下岗。同年11月乙公司召开股东大会决定歇业，并与职工协商解除劳动合同，给予不超过5000元的经济补偿金。此后，乙公司书面通知陈某签订解除劳动合同协议，但陈某拒绝签字。     

固定污染源在线监测设备比对监测研究

本文主要分析目前存在的固定污染CEMS比对监测过程中存在的问题和不足,提出了解决方法与对策。     

全警上路防事故——漳州龙海交警预防重特大交通事故行动剪影

龙海交警大队按照上级部署，组织开展预防特大道路交通事故的打击无牌无证机动车，整治摩托车交通违法，整治“双超”，整治公路重点交通违法行为等各项专项行动，     

解除劳动合同的经济补偿金数额是否可以协商：北京市第一中级人民法院 黄彩相：正确认识解除劳动合同经济补偿金的法律性质

案情简介 郭某系某物业管理公司的职工，于2003年8月进入该公司，月薪1200元，岗位是项目中控员。后该项目被撤销，公司与他协商想将其调至本市另外地区工作，郭某以离家太远为由拒绝到任。2004年12月31日双方协商达成协议，约定：双方协商自即日起解除劳动合同；双方对解除均无过错；公司支付郭某补偿金200元至500元。双方于当日办理了解除劳劝合同手续，郭某领取了补偿金500元。2005年2月27日，郭某诉至仲裁委，要求公司：按照其工资标准支付解除劳动合同的经济补偿金2400元。[编者按]     

除名与单方解除劳动关系的选择适用

所谓除名．依据国务院1982年4月颁布的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）第18条的规定．是指职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效．连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的．企业对该职工有权予以除名。而用人单位单方解除劳动关系．是指依据《劳动法》第25条“劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职，营私舞弊．对用人单位利益造成重大损害等情形的．用人单位可以解除劳动合同。”《劳动法》实施后以及2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》颁布后，都没有相关规定废止《条例》。