逢节应带“想”儿

2009年新春佳节将至,值此逢节就带"响"之际,我向诸位提个醒儿:逢节应带"想"儿。一想安全莫生悲。近年来随着鞭炮的解禁,不少地方把燃放鞭炮作为乐趣,因此逢节就带"响"。     

逢节应带“想”儿

2009年新春佳节将至，值此逢节就带“响”之际，我向诸位提个醒儿：逢节应带“想”儿。 一想安全莫生悲。近年来随着鞭炮的解禁，不少地方把燃放鞭炮作为乐趣，因此逢节就带“响”。尤其是当今人民生活水平的提高，鞭炮亦愈来愈“响”。但也带来了“几家欢乐几家愁”；老者愤之、幼者惊之、病者畏之。     

安全培训需要“Facebook”

<正>3月的某个清晨,一觉儿醒来,笔者在网上扫到一条消息,然后发现自己的时代仿佛已经过去。失落之余,匆匆赶往单位,似乎想弄明白,这是真的吗?其实消息很平实:"目前‘Facebook’的访问量已超过谷歌。"     

筑牢电力企业安全生产的基石——在安全生产中实施共产党员"一带二"先锋工程实践

为认真贯彻"安全第一,预防为主"的方针和"管生产必须管安全"的原则.2006年9月份以来,福建省电力有限公司党组从建立保持共产党员先进性长效机制、结合企业中心工作抓党建出发,提出实施党员"一带二"先锋工程的决策部署,即主要以一名党员与两名非党员职工建立"一带二"结对帮带的形式,由党员带动群众共同开展安全生产工作.     

抓安全要会弹“三弦”

<正>安全工作涉及方方面面,各级管理者要想抓好安全生产应该学会弹"三弦",即思想弦、行为弦和管理弦。思想弦要如临深渊。"思为行之先",有什么样的思想必然导致什么样的行为,重视安全还是忽视安全结果大相径庭。对安全有敬畏之心,如临深渊,就会高度防范,事故自然远你而去;对安全掉以轻心,满不在乎,就会疏于麻痹,事故也就扑面而至。"不怕千日无患,就怕一日不防"就是劝告人们要时时刻刻绷紧安全思想这根弦。"多一份安全预想,少一份事故威胁"告     

浅谈如何提高企业员工安全素质

提高企业员工安全素质是实现安全生产的重点和关键环节,是以人为本的重要体现,是实现安全标准化的基础和关键。要想提高员工安全素质,就必须持续、深入的强化安全宣传教育,通过各种手段和方式增强企业员工"要我安全、我能安全、我会安全和我管安全"的工作影响力和生产安全舆论氛围。     

到底谁吻了谁

<正>一位母亲带女儿外出,她们的座位对面是两个男子,一个是瘦子,一个是胖子。车进隧道时突然停了电,车厢里一片漆黑。正在这时突然响了一下亲吻声,接着又听见"啪"的一声打耳光的声音。灯亮了,四个人都显得若无其事,但各有心事。母亲想:这两个男人是谁干了这卑鄙事?幸亏女儿正派,打了他一耳光,也算活该。女儿想:这胖子真可恨,竟去吻我妈,活该被我妈打耳光了。胖子:真倒霉,瘦子干的事我替他挨打,但要怎么解释呢?说了也     

安全是幸福的根源

<正>幸福是什么?怎样才算是幸福呢?如何获得幸福?从懂事的那一天起,我们似乎就在探究"幸福"这个词背后的含义。就像一千个人眼中有一千个哈姆雷特一样。有人说,幸福很简单。对忍饥挨饿的人来说,一日三餐不间断就是最大的幸福;对处于寒风中的人来说,御寒保暖就是最大的幸福。有人说,幸福很复杂,执着一生,追逐名利,本想找到幸福,但最终子然一身,潦倒一生,一辈子都没弄懂幸福的含义。     

从"要我安全"到"我要安全"的企业文化建设

安全意识是安全工作的灵魂.企业要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持.在诸多因素中,员工是安全工作的关键因素.员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的.     

安全知识为谁而学

在一次职工安全知识培训班上,有位采掘工人以一种满不在乎的语气对身边工友说:"安全培训真是麻烦,耽误了好多时间.如果不是因为培训课缺勤要受罚,和安全考试不过关就不准下井干活的话,我才懒得过来参加培训哩."这番话引起了笔者的沉思,很想问问这位职工:"仅仅是因为这样你才愿意接受培训的吗?学好安全知识又到底是为了谁?"     

违规引发爆炸

我永远也忘不了2004午7月22日那过去不久的一幕.上午9点30分,我正和两个工友(其中1人是公司生产科长)在一个空油罐里进行切割作业.突然"轰"地一声我就什么也不知道了.就是这"轰"地一声猛响,把车间的门窗、玻璃全震烂了,一个油罐也飞出了老远.我们3人都受了重伤.     

"一带一路"倡议下全球公共卫生安全挑战与展望——基于新冠疫情的考察

突如其来的新冠肺炎疫情给全球经济和人民生命健康带来严重的损失.中国在这场疫情中坚持多边主义和人道主义,展现了中国速度、中国力量和中国担当.然而,这场全球性公共卫生危机也暴露了"一带一路"在非传统安全面临的风险和挑战.对于如何推进中国"一带一路"高质量的发展,继续坚持多边主义,构建人类卫生健康共同体,这场公共卫生事件给我...     

职工"非安全状态"下可拒绝工作——孤东三采中心"安全健康工程"保障职工生命健康权益

职工拒绝施工作业,这在过去是大家想都不敢想的问题,可是在中石化山东胜利油田孤东三采中心,这是赋予职工的一项权利.今年6月份以来,三采中心围绕"以人为本、安全为首"的安全理念,从工人的角度出发,实施了"安全健康工程",规定职工在"非安全状态"下可拒绝施工作业,维护职工的安全健康权益.该中心明确提出:凡干部违章指挥、达不到安全生产条件,职工可以说"不",有权停止生产.职工违章操作,工友有权让其暂离作业现场.     

有活干的感觉真好

"终于可以退休了!"开完了颇为隆重的欢送会后,王工如释重负地松了一口气. 外边的世界真精彩.无忧无虑的他心安理得地睡上几天懒觉之后就去公园打拳、慢跑、下棋会友,真个是"对酒当歌,人生几何?""无职一身轻啊!"他每天回家总是喜形于色,自我感觉特好.     

做细 做严危化品安全工作——记北京市安全监管局危化品安全检查

"呜呜……"消防警报拉响。"准备就绪。""启动消防泵!"……"有人受伤,已救出,需要立即送往医院。""一组险情已被扑灭!"……这不是一起火灾事故,是一次简单的应急演练。9月7日,北京市安全监管局党组成员、局长张家明带队到昌平区危险化学品生产企     

摆脱"魔咒"拭目以待

在百度键入"第四季度"和"事故多发"两个词组时,立即就有近3600篇相关文章弹出.近年来,不管是民间议论还是官方话语,都一致将第四季度事故易发、多发看成规律.     

伤痕换来的教训

本人有个致命的缺点--干起活儿来有股子蛮劲,以致于上班多年来,后背、手指、大腿上都留下了或大或小的"记号".工友们都说,我是一个拚命三郎.现在想想,我能每天安安全全地上下班,是那些伤痕换来的教训救了我呀!     

期待的热度

<正>刚刚走过"安全生产月",又迈进了愈加火热的7月。如果说在6月,我们感受到的是各地以"科学发展,安全发展"为主题开展丰富多彩的"安全生产月"活动带来的热度,那么7月,着实让我们领教了酷暑的滋味。7月上旬,我国多地出现高温晴热天气,中央气象台持续发布高温预警,各地气象部门也纷纷拉响高温警报。夏季高温天气和汛期的到来,雷电、暴雨、台风等灾害性天气增多,也导致洪涝地     

城市安全离不开综合减灾规划

由于城市化的多层次、多学科及其综合性,使传统的城市规划的单因单果的旧有思维面临革新,否则就难适用于多学科交叉规划的要求.2004年启动的<北京城市总体规划>修编不仅要落实"两轴--两带--多中心"的城市空间布局设想,还要突出一系列重点内容,其中专家所多年呼吁的防灾减灾综合规划已成为其中重要子课题,它标志着北京规划建设将为全国带一个好头.     

科学管理规范作业提高质量——探访三钢闽光棒材厂特种设备管理的成功之道

"我带你们去看看三钢闽光的棒材厂,它是上市公司旗下效益比较好的一家骨干分厂,而且安全生产管理方面开展得有声有色,更是三钢在特种设备管理方面的一面旗帜,曾获得2006-2007年度三明市特种设备安全管理‘五好'单位,这可是三明市特种设备管理领域的最高荣誉."三钢集团公司安全环保处郭光章处长见到记者就开门见山地说.