杏山铁矿 数字化安全管理应用与探索

杏山铁矿成立于2006年,隶属于首钢矿业公司,在成立之初,杏山铁矿就按照首钢矿业公司＂百年矿业＂的发展要求,以打造＂国内一流、国际领先＂的地下矿山为目标,努力提升矿山安全管理水平,实现安全高效、绿色环保开采。     

在企业深化改革的过程中搞好安全生产工作

1996年首钢主要抓了如下几个方面: (1)各级领导从讲政策、讲法制的高度,重视并努力搞好安全生产工作。首钢领导始终强调从讲政治的高度,坚持依靠工人阶级办好国有大中型企业,落实劳动安全卫生工作的各项措施,保护广大职工的安全与健康。1996年首钢第一个经理办公会就专题研究了安全生产工作,并决定投资200万元作为安全技措资金,专门用于强化安全设施和改善职工的劳动作业环境。此外,在认真做好研究、布置、落实各项工作的基础上,首钢总经理对开展好“安全生产周”活动,在首钢电视台上专门进行了电视动员,充分体现了首钢对贯彻《中华人民共和国劳动法》,认真搞好安全生产工作的高度重视。     

首钢总公司百日无事故竞赛效果好

本刊讯1996年第四季度，首钢总公司通过百日无事故竞赛成效显著。从9月月月至12月对日的竞赛活动期间，该公司各类事故的发生率大幅度下降，轻伤事故率降低44．3％，重伤事故率下降50％，因工死亡事故下降77％。首钢百日无事故竞赛从培训入手，10月份举办“安全与法制”讲座，重点抓第一责任人——各厂矿长的安全管理素质的提高。首钢矿业公司从安全生产责任制狠抓班组安全达标，对1992年以后担任生产班组长人员强化培训。竞赛期间，首钢安全处整理了近10年的专业工作案例，编绘成大型安全展览，先后到36个生产厂矿巡回展出，有5万多人次参…     

确保“动脉”安全——首钢矿业公司运输部安全工作纪实

首钢矿业公司,自有铁路180公里,1700多名运输部职工。为确保“大动脉”的有效运营,把安全管理和安全文化建设放在首位,筑起了可靠的安全保障线。注重思想教育,培育文化理念首钢矿业公司运输部把加强思想教育和文化理念的培育,作为做好安全工作的根本任务来抓。遵规守法教育。利用班前会、班后会,组织职工认真学习“三规一制”,平时由班组对学习情况进行抽查,车间每季、厂部每半年组织一次全员大考试。对考试不合格     

构建矿山安全生产长效机制

安全生产是矿山永恒的主题。非煤矿山如何实现长治久安?这是当前机制转换时期面临的一个重要课题。中国铝业山东分公司矿业公司针对自身生产建设特点,从制度建设和措施落实人手,不断创新安全管理,倾心构建安全生产长效机制,确保职工生命安全和生产经营建设的顺利进行。 矿业公司尽管是一个露天非煤矿山,不会出现像瓦斯爆炸、矿井透水这样的问题,但因其自身的特殊性,在安     

非焊工作业造成事故死3人

１９９８年７月２５日,首钢矿业公司烧结厂发生一起３人死亡的重大事故。首钢矿业公司烧结厂混合车间二混４＃料仓磨损严重,由该厂机动科委托矿业公司修建公司更换料仓的下部５米仓体,锥形仓体由１０毫米厚钢板更换为１４毫米,采用搭接焊方式。双方确定工期自７月２１...     

山东铝矿业公司安全教育生动活泼

山东铝业公司矿业公司认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,大力开展新颖活泼的安全教育活动,在职工中逐步形成了“我要安全,我会安全”的浓厚氛围,极大地促进了安全文明生产,到目前已连续１３年无工伤死亡事故,连续５年无重伤事故,最近２年无任何工伤事故。矿业公司把职工的安全教育作为一项重点工作,他们充分利用闭路电视这一贴近职工、贴近生活的宣传教育阵地,相继开设《安全档案》、《安全百科》、《安全专题》等栏目,介绍历史上今天发生的安全事故及安全生产和生活常识、安全生产的先进典型经验等;同时经常开展有…     

开滦集团 做实“三按”管理

日前,开滦集团在唐山矿业公司召开开拓系统“做实‘三按’管理,全面提升安全质量标准化”现场会（“三按”即按图纸、按工艺、按标准生产）。集团公司技术管理部、煤业公司生产技术部、安全管理部及能源化工公司、蔚州矿业公司、兴隆矿业公司单位生产技术部负责人,以及集团公司所属11个矿井生产准备副经理、开拓副总工程师、开拓区科长50余人参加了会议。     

完善标准重点防控

搞好矿山安全管理是确保攀枝花钢铁（集团）公司（以下简称攀钢）安全生产的重点工作。攀钢目前有矿业公司和新白马矿业公司两个矿山企业。矿业公司主要生产钒钛铁精矿、石灰石矿等产品，矿山年采剥总量3500万t、生产钒钛磁铁矿石1150万t、铁精矿500万t、石灰石成品矿160万t，是攀钢高炉冶炼的主要原料供应基地，也是中国西部最大的露天铁矿山企业。     

以人为本求真务实

首钢动力厂是为钢铁主流程厂矿提供风、水、煤气、蒸气等动力产品的“能源基地”,现有职工1413人。1999年以来,通过狠抓安全生产,实现人身、设备、质量、环保、操作、防火、交通7个方面零事故,蝉联首钢安全生产先进集体。 1 常年坚持“三规一制”学习、熟知、抽考 　　工厂企业通称的《技术操作规程》、《安全操作规程》、《设备使用维护规程》和《交接班制度》为“三规一制”。     

河北钢铁集团矿业公司加大资金投入支持5项安措项目

本刊讯5月9日,河北钢铁集团矿业公司根据国家有关安全生产要求和《河北钢铁集团矿业有限公司安措费提取使用管理办法》有关规定,结合该公司目前安全生产实际,将投资498万元在石人沟铁矿、庙沟铁矿、龙烟矿山分公司和涞源锌钼公司实施5项安     

构建矿山安全生产长效机制

安全生产是矿山永恒的主题.非煤矿山如何实现长治久安?这是当前机制转换时期面临的一个重要课题.中国铝业山东分公司矿业公司针对自身生产建设特点,从制度建设和措施落实入手,不断创新安全管理,倾心构建安全生产长效机制,确保职工生命安全和生产经营建设的顺利进行.     

广开思路求实效因厂制宜得高招--为保安全首钢各厂各有千秋

第三炼钢厂:《平安三练》——职工原创安全理念集锦“属于你的生命只有一次,关注安全就是珍惜生命”、“播下一颗爱的种子,收获一生的平安幸福”、“安全生产勿侥幸,事故对你不留情”。这些朴实无华的安全警句出自首钢第三炼钢厂印发的一本干部职工原创安     

安全尚需另眼看——与首钢安全教育科长王小雷一席谈

他是安全管理岗位上的一位老兵，摸爬滚打16年，他的很多心得和认识聊起来让人耳目一新；他又是安全教育岗位上的一位新兵，同事们给他的最直接评价，是他讲安全教育课时底下没有人打瞌睡。他就是首钢集团公司安全教育科科长王小雷，在首钢2008年安全生产工作会议期间，记者都被他的“忽悠”吸引了。     

推行安全挂钩 实现全员管理

茂名石油工业公司油页岩矿业公司的安全生产工作在1988年打了翻身仗,实现了“三零三率”(即死亡事故、重伤两人以上的大事故、重大设备事故为零;月平均负伤率小于0.4%,全年事故损失率小于1■,尘毒岗位合格率大于70%)的目标,生产各项任务和指标都创历史最好水平,夺得茂名石油工业公司安全生产红旗。这些成绩的取得,是与公司推行党政领导、机关科室与基层单位安全挂钩的管理办法分不开的。 油页岩矿业公司是一个露天开采、干馏提炼页岩油的企业,现有全民职工5063人,集体工、家属工2900多人。公司地跨25平方公里,装拉翻炼一条龙连续倒班生产,具…     

安全文化建设三步走——记陕西神木县隆德矿业安全文化建设

正神木县隆德矿业有限责任公司(简称隆德矿业公司)位于陕西省神木市,是华电集团四大主力生产矿井之一,"三证一照(采矿许可证、安全生产许可证、矿长安全资格证和营业执照)"齐全,矿井井田面积20.46 km~2,生产规模1.5Mt/a,服务年限42.3 a。公司下设11个安全生产和管理部门,大专以上学历390余人,其中本科以上学历132人。隆德矿业公司自建矿以来,始终重视煤矿安全文化建设工     

首钢重大危险源管理方法及应急预案的实施

从钢铁冶炼发展起来的首钢集团,改革开放20多年来已经发展成为机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业,跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。在首钢经营生产飞速发展的过程中,首钢各级领导对安全生产给予了高度重视,特别是结合冶金行业高温、高压设备密集,动力管线错综复杂,易燃、易爆物质分布广、使用多的特点,根据《重大危险源管理办法》     

水厂铁矿为职工配发反光防护服

首钢矿业公司水厂铁矿购买了一千多套反光防护服,分工种配发给进出采区作业的职工,从安全防护上体现对一线人员真切的关心。 水厂采矿场的远矿公路纵横交错,从事采矿作业的车和人层层叠叠、漫山遍野。由于职     

"无事故管理”在梅山矿业公司的应用探讨

“无事故管理”是以安全事故为“零”的安全管理的新模式与新理念 ,是安全管理的一项创新。梅山矿业公司采矿场在安全管理上推行“无事故管理” ,保持采矿安全生产平稳态势     

建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定

<正>中华人民共和国住房和城乡建设部令第17号《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》已经第13次部常务会议审议通过,自2014年9月1日起施行。住房城乡建设部部长姜伟新2014年6月25日第一章总则第一条为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理,提高建筑施工企业主要负责人,项目负责人和专职安全生产管理人员(以下合称"安管人员")的安全生产管理能力,根据《中华