企业外用工安全管理探讨

企业用工制度改革后,外用工越来越多,给企业安全管理带来了许多新的问题。叙述了对外用工安全管理中存在的问题,提出了改进措施。     

企业外用工安全管理探讨

企业用工制造改革后，外用工越来越多，给企业安全管理带来了许多新的问题，叙述了对外用工安全管理中存在的问题，提出了改进措施。     

对企业外用王安全管理的探讨

近年来，随着改革开放的深入和社会经济的迅速发展，许多企业用工制度发生了改变，外用工使用较多，与此同时，外用工的事故的频繁发生，给社会、给企业带来了不少麻烦和损失，也给外用工家庭带来了难以弥补的伤害和损失。因此，研究和分析外用工工作过程中存在的问题，制定相应的对策，对减少外用工的伤害，确保企业的稳定和健康发展将起到积极的促进作用。     

针对实际强化外用工职业健康管理

在职业卫生监管工作过程中,外用工的职业健康已成为较为突出的矛盾,也是安监等部门和工矿企业在职业卫生管理工作中的难点和薄弱点。因此,分析研究工矿企业外用工职业健康存在的问题．提出相应的对策,对工矿企业加强外用工职业健康管理,控制、减少或消除职业病危害因素对外用工的影响,维护工矿企业健康、稳定发展将起到积极的促进作用。     

天津市经委对外用工安全管理做出硬性规定

天津市经委对外用工安全管理做出硬性规定天津市经委针对工业系统民工伤亡事故上升的严峻形势，对加强企业外用工安全管理做出如下规定：一、企业领导要对外用工、外包工程给予应有的重视，加强监督管理，制定相应的工作规范，落实责任、严格把关，杜绝私招乱雇、只包不管...     

“事故潜流”及“截流”对策

最近笔者通过深入基层调查,发现导致事故发生的种种“潜流”仍在“流动”不止, “事故潜流”的存在,使事故频发,使企业蒙受损失。为此,针对“事故潜流”采取措施“截流”,是当前企业安全管理中不可忽视的工作。     

三资企业外用工安全管理新招

三资企业外用工安全管理新招吴进不少三资企业招用了计划外工人（临时工、农民工、外包工等），由于相应的管理措施没跟上，近年来这些外用工频频发生事故。因此，管理好外用工，把工伤事故频率降到最低，是目前三资企业需要解决的重要课题。南京电子网板有限公司实行的《...     

安全与效益

某单位检修甲醇汽车罐时,为了节省开支,与外用工签订合同时,盲目取消了一贯执行的“甲醇罐检修前必须清洗”这一措施,结果引发外用工在焊接时被炸死的惨痛事故。这个单位在抓效益的同时,忽视了安全与效益之间的关系,损失惨重,教训深刻。     

严把用工“三关口”

随着市场经济体制的深化和劳动力市场的形成,近年来,越来越多的企业选择外协用工服务。但是,外协用工人数越多,企业安全管理难度越大,外协用工安全成为企业安全管理的薄弱环节。中铝中州分公司和中远船务两家企业各具特色的管理,为外协用工安全管理提供了思路。     

外协用工安全生产管理存在的问题及对策研究

外协用工是随着近年来我国企业改革的深入而快速发展起来的新型用工形式,主要包括劳务派遣用工、工程项目承包用工两种形式.外协工的大量使用,简化了企业的安全生产管理,节约了成本,减轻了企业的负担,增强了企业的市场竞争力.但同时其安全管理也出现了很多问题,致使外协用工安全事故发生率较高,外协工的生命安全得不到保障.通过分析外协用工存在的问题,提出加强外协用工安全生产管理的对策措施.     

企业安全人员的最优选择

企业经营成败在于领导,已成为国内企业界的至理名言。同样,企业安全工作的好坏,也在一定程度上决定于安全人员的质量。在某种意义上讲,企业全部安全工作中没有比选择安全人员(包括各级安全干部)更为重要的了。 当前,随着经济体制的改革,企业安全工作已由传统的单一部门管理转为全面安全管理,即实现全过程管理、全员参加管理和全部工作的安全管理。一些企业运用安全系统工程来管理安全工作,如运用“安全检查表”、“事故树”、“事件树”、“鱼刺图”等共约30多种技术方法,进行事故的预测、预报和事故分析工作。这些系统的分析技术对企业安全…     

工贸企业相关方安全管理对策分析

正随着市场在配置资源中的基础性地位愈发凸显和社会分工逐渐精细,越来越多的业务需要各行各业社会组织或个人作为相关方来承担,生产经营单位用工形式也逐渐显现出多元化的特点,同时,业务外包、劳务派遣等企业相关方也逐步成为企业规避市场风险、法律风险、降本增效新的有效手段。新发展必然带来新风险,鉴于相关方群体的特殊职能定位,通常状况下面临的安全风险更大,作业环境更为复杂,事故也易发多发。因此,如何规范和加强相关方安全管理,是当前工贸企业亟待解决的难题。     

承包商管理的动员与监管

正随着社会分工专业化的发展和企业用工制度的改革,使用承包商来从事某项专业服务已经成为一种主流的用工方式,正所谓"专业的人做专业的事"。如何有效、系统地管理承包商,特别是在从事某些高风险作业时,如何使承包商能安全地完成合同约定的服务,是当前众多企业面临的难题。近年来,承包商作业过程中,各类事故层出     

从社会变革看我国事故频发的管理根源——价值缺陷导致的管理失灵分析

如何认识和解决我国事故高发问题始于20世纪90年代,至今仍未得到很好地解决,已成为社会广泛关注的焦点。笔者以探索事故高发的管理根源为目的,对我国目前事故高发问题即“安全管理的困惑”从不同方面、不同层次上的具体表现进行了分析,将其寓于我国社会经济变革的大背景进行认识,从安全管理的哲学层次和我国社会经济变革的发展中研讨“事故高发、频发”的管理根源,分别从安全科学理论、世界社会经济发展的历史以及安全管理层次及其相互联系的角度,对我国事故高发问题进行了全面论述,提出了哲学文化层次带来的问题是产生“管理困惑”的源头。从整体上来看,我国事故高发、频发的管理根源在于:社会经济变革条件下产生的,由价值缺陷导致的“管理失灵”。“管理失灵”是问题的表现形式和结果,社会经济变革产生的“价值缺陷”是问题的核心。     

事故率评价安全水平还应考虑五个条件

企业实施安全管理的目的在干减少或遏制各类事故的出现,很多企业也将实现“零事故”“零死亡”作为安全管理的终极目标。那么,是否可以用事故发生频率和严重程度作为衡量安全管理水平的标准?要弄清这个问题,首先我们要明白:一起事故的诱因,往往存在着人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷、周围环境的影响等多种风险要素。     

外用工喜领“安全操作证”

外用工无证上岗，一直是企业安全生产的一大隐患。安徽铜化集团有限公司磷铵厂专用肥料厂５０多名外用工，近日通过安全考试，喜领安全操作证，做到了持证上岗。该厂针对外用工安全意识较差等特点，对每次进厂的外用工进行安全培训，系统地学习安全生产操作规程、安全知识...     

基于“纵深防御”原则的危化企业事故预防系统建立

危险化学品生产是当前的高危行业和安全管理的重点领域。面对事故频发的严峻形势,如何开展好危险化学品生产企业的安全管理,建立事故预防系统防止事故的发生非常关键。“纵深防御”原则作为核电厂实现核安全的一项基本原则,为核电厂长期稳定安全的发展奠定了坚实的基础,对危化企业提升事故预防能力,建立事故预防系统有较强的借鉴意义。借鉴“纵深防御”原则,文章分析危化企业应用“纵深防御”原则预防和减少事故发生的必要性,结合生产特点建立了事故纵深防御系统,对企业提高安全管理水平,预防事故的发生有重要的意义。     

电网基建施工企业事故统计分析及防范对策

某电力工程施工总承包一级资质、综合性大型国有电网基建施工企业,以施工导致人员重伤和死亡的事故资料和数据为基础,运用科学数理统计的原理和方法,着重对事故类型、事故原因以及伤亡人员用工形式等方面特征进行分析,找出事故发生的规律,揭示该企业的安全管理状况。并根据统计分析结果,提出在预防人身安全事故方面需要加强的管理对策和建议,为进一步加强安全管理,防止事故重复发生起到指导作用。     

落实安全包保责任 管控好重大危险源--《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)》解读

“2011年以来全国化工企业共发生12起重特大事故,全部发生在重大危险源企业。”应急管理部有关负责人介绍。事故反映出“一些企业重大危险源安全管理不到位,自动化控制、监测监控、安全设施配备还存在突出问题,没有严格落实安全生产的要求。”     

加强企业管理 确保安全生产

在中国共产党十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,在第六部分“加强和改善企业管理”中,特别强调企业安全工作要“坚持预防为主,落实安全措施,确保安全生产”。这表明党中央对企业安全生产工作的高度重视。党中央把安全生产工作和加强企业管理紧密地结合起来,表明安全工作在企业中,具有和成本、质量同等重要的地位。事故,是企业管理问题的暴露和体现。事实上,抓好安全可以全面地促进企业的管理。“坚持预防为主,落实安全措施,确保安全生产”的提法,准确地反映了对企业安…