计算机使用中的职业危害与防范对策

<正>如今计算机已经成为人类不可或缺的朋友,许多人都习惯于长期坐在计算机前面工作或者娱乐。但德国医学专家告诫说,过度使用计算机会给人们的健康造成不利的影响。在德国亚琛开幕的德国工业医学秋季年会上,德国工厂和企业医生联     

风险偏好中介作用下矿工工作压力对不安全行为的影响

矿工不安全行为是造成煤矿事故的主要原因。为了进一步预防不安全行为造成事故，以矿工为研究对象，分析风险偏好、工作压力与不安全行为之间的关系。首先，在相关文献的研究基础上提出假设和构建模型。然后，对陕西煤业化工集团下2家具有代表性的煤矿进行问卷形式的调查。最后，运用SPSS 26.0和AMOS 25.0软件对调查问卷进行统计分析、假设检验分析及风险偏好中介作用的检验分析。结果表明，在风险偏好中介作用下，家庭环境压力、岗位职责压力、工作环境压力、职业发展压力和组织体制压力对不安全行为有显著的影响，其中工作环境压力影响最大。因此，为减少煤矿事故的发生，需改善员工工作环境，降低员工工作压力，培养员工形成正确的风险观念。     

工作压力的预防性管理

工作压力过大不仅会对员工造成伤害,而且也会给组织带来影响。不健康的组织压力环境会影响员工的身心健康,使其工作积极性和工作质量降低,进而影响到组织的工作绩效和利润水平、员工的士气和组织的整体发展。组织的工作压力管理不只是员工个人的事情,更关系到组织的健康发展。若想从根本上解决工作压力带来的负面影响,就需要组织提供系统的解决方案与策略,将压力控制在适度的范围内,变压力为动力。     

硫化内压力稳压安全装置

轮胎生产厂的硫化工序,一般是采用压力热水25—30公斤/厘米2,温度在165—175℃作为工作压力。依硫化工艺规定,内压力波动不应过大,应控制在0.5公斤左右为佳。但是,由于各种因素的影响,实际工作压力的波动是很难控制的。我厂曾多次因硫化内压力增高,造成破坏事故,使工人受伤、阀门破碎、管道断裂、产品质量下降,甚至造成废品。而每次增压事故,压力均在工作压力1.5倍以上。 上述情况引起了厂领导和安全部门的高度重视,几经分析研究,找出了增压力的原因,并组织力量采取措施,取得了良好效果。现将增压力的原因和稳压安全装置介绍如下: 事故的原…     

职业妇女为何易患疾病

高强度的工作、紧张的工作节奏、办公环境中的理化污染因素等（这些不利因素在医学上称为应激原），使人体长期处于过度负荷状态（医学上称为应激），已经使工作本身成为健康的主要威胁之一。进一步研究表明，源于工作的紧张和压力对男性和女性有不同的影响，职业女性所受到的不利作用更大。女性因工作发生疲劳性损伤、肠激惹综合症、头痛、焦虑和抑郁的比率明显高于男性。过度疲劳、工作和生活中的种种困难，如果长期得不到合理解决，职业女性的身心健康很容易受到影响。占全部职业性疾病60％的是表现为麻木和严重的疼痛的手、肩、因疲劳性…     

狭长空间建筑内细水雾幕对顶棚射流火焰抑制效果试验研究*

为研究狭长空间内细水雾幕对顶棚射流火焰的抑制效果,通过全尺寸试验研究不同工作压力对射流火焰蔓延形态、雾幕隔热效果及烟气沉降的影响。研究结果表明:随着工作压力的增加,雾滴的动量随之增大,雾幕对射流火焰的扰动作用增强,强化雾幕对射流火焰的阻挡效果;同时,雾幕的隔热效率有明显改善,2.5 MPa时的细水雾幕的隔热效率可达0.75。然而,过大的工作压力会造成烟气层的沉降,工作压力大于2.0 MPa时保护区内烟气层高度低于1.8 m。因此,应综合考虑细水雾幕对射流火焰和烟气的作用,选择适当的工作压力。     

安全阀密封试验压力体现节能原则

以90%整定压力作为安全阀的密封试验压力,会造成密封试验压力小于最大工作压力的可能性,并因此引起在低于最高工作压力时安全阀密封泄露可能超标的质疑。文章从密封的环节、泄露概率以及安全阀的选型三个方面,说明这种质疑是不必要的。并从调整密封试验压力会造成安全阀制造成本上升的角度,指出标准中安全阀密封试验压力的规定符合我国特种设备安全所提倡的节能原则。     

给员工心理减压

<正>英国一项研究显示,每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失达GDP的10%。面对越来越大的工作压力,如何让员工保持健康的身心呢?看看这些国家的企业是如何给员工减压的。美国实行弹性工作制度     

联合国研究结果显示全球环境岌岌可危

联合国最新公布的研究结果显示 ,在过去 3 0年中 ,虽然国际社会在环保领域取得了一定的成绩 ,但全球整体环境状况持续恶化。国际社会普遍认为 ,贫困和过度消费导致人类无节制地开发和破坏自然资源 ,是造成环境恶化的罪魁祸首。目前 ,全世界 61亿人口中有 3 5亿居住在低收入国家。在许多发展中国家 ,过度开发自然资源 ,造成环境不断恶化 ,进一步加剧了贫困。另一方面 ,占世界总人口五分之一的发达国家 ,个人消费占全球的 90 % ,同时还消费着世界 5 8%的能源、45 %的鱼肉和 84%的纸张。这种消费方式不仅给地球资源带来了沉重的压力 ,而且消费…     

过度紧张 驱之有道

精神紧张一般分为弱的、适度的和过度的三种。人们需要适度的精神紧张,因为这是人们解决问题的必要条件,但是过度的精神紧张却不利于问题的解决。那么,应怎样做才能解决人的过度精神紧张而达到心理平衡呢?     

职业压力对安全与健康的危害

<正>职业压力(Occupational Stress)一般是指当职业要求超出了员工正常的身心承受限度,迫使人们作出偏离常态机能的改变时所引起的压力。就其本质而言,它是过高的职业要求与不利的工作环境超出员工应对能力所致的心身负荷过重的现象。职业压力的来源包括工作负荷、工作条件与环境、工作角色、工作变化、工作关系、组织因素、个体因素及职业发展等方面。影响大量研究表明,职业压力对组织和个人都存在广泛的不利影响,与员工的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关,可能会固     

日本工作狂猝死问题严重

由于日本的经济竞争过度激烈,日本工商界因工作过度劳累而死亡的人数正在以相当惊人的速度增加。 这些人的猝死有一个共同特点,即长年累月地在极大压力下超时工作,最后罹患致命的心脏病或中风。忙碌的工作使他们养成不良的保健习惯,借助于某些药物的兴奋作用。这些人几乎没有锻炼身体的时间。他们并非热爱工作,而是基于对公司的“忠诚”和个人的前途。这样,心理压力,业务压力和个人问题不断积压,直到人体无法再负荷为止。 实际上,猝死者并不限于承受极大压力的工商界主管,计程车司机、教师、记者、推销员和维修工人等同样也有猝死的案例。据…     

过度紧张驱之有道

精神紧张一般分为弱的、适度的和过度的三种.人们需要适度的精神紧张,因为这是人们解决问题的必要条件,但是过度的精神紧张却不利于问题的解决.那么,应怎样做才能解决人的过度精神紧张而达到心理平衡呢?     

过度紧张驱之有道

精神紧张一般分为弱的、适度和过度的三种。人们需要适度的精神紧张，因为这是人们解决问题的必要条件，但是过度的精神紧张却不利于问题的解决。那么，应怎样做才能解决人的过度精神紧张而达到心理平衡呢？     

千万别累出病来

人这一辈子,除了工作（劳动）就是休息。一张一弛,有劳有逸,“食饮有节,起居有常,不妄劳作”,才能健康长寿;反之,则有损健康。在一个讲究高效生产力的现代社会里,人们实际上不仅要在工作中承受这种高效率所带来的巨大压力,同时还要承受一个高度发达的社会环境给人们的生活所带来的压力。特别是那些上有老、下有小的中年人所承受的工作和生活的压力远远高于其他年龄段的人群。     

前混合式磨料射流系统的容积效应及有关安全问题

前混合式磨料射流系统具有明显的容积效应。通常情况下 ,系统在停止工作压力降低时 ,磨料罐将排出约 1 L的浆液 ,在长 5 m以上的管路中淤积 ;重新工作时 ,将造成喷嘴和管路的严重磨损 ,甚至造成堵塞 ,使系统不能正常工作。为此 ,笔者提出了一种新型的射流发生系统 ,改善系统的容积效应 ,在其停止工作时 ,采用了磨料罐从上方排出清水以降低系统压力方法 ,改善磨料大量涌出和管路淤积现象 ,同时也对管接头等磨蚀引起的有关安全问题进行了讨论。     

浅谈压力管道安装中的常见问题及解决建议

压力管道作为特种设备之一,其安装安全质量的好坏,也越来越受到人们重视。根据《特种设备安全监察条例》、国务院412号令和《压力管道安全管理与监察规定》的要求,目前对压力管道安装安全质量的监督检验也已经逐步进入正常发展的轨道,为了提高监督检验的工作质量,保证压力管道的安全运行,现将近年来对压力管道监督检验过程中发现的一些常见问题及解决建议简述如下,供相关单位借鉴以避免类似错误。     

民航飞行员工作压力与不安全行为的关系研究

为全面了解中国民航飞行员工作压力状况,进一步探索民航飞行员工作压力与不安全行为的关系,基于工作压力和不安全行为的相关测量理论构建量表,对中国民航6家航空公司的飞行员进行问卷调查,获取131个有效样本数据。在信效度分析基础上,基于相关分析、多元回归分析等方法对民航飞行员工作压力及其对不安全行为的影响进行研究。结果表明:中国民航飞行员工作压力较高,显著高于一般职群工作压力。其中,因工作感兴趣及投入程度这一维度导致的工作压力最大。飞行员工作压力与不安全行为呈显著正相关,且工作压力的3个维度(人际关系、物理条件、工作兴趣)与不安全行为的2个维度(安全遵守行为、安全参与行为)均显著相关。工作压力对飞行员不安全行为具有显著正向影响,工作压力的3个维度对不安全行为均有显著预测力,其中物理条件压力的预测力最强。     

民航从业者工作负荷研究

回顾民航业特殊行业中从业者(飞行员、管制员和机务维修人员)特定的工作负荷及其测量方法,工作负荷引起压力的心理机制,以及过高的工作负荷可能对从业者生理反应和身体健康造成的负面影响,并提出了改善从业者过高工作负荷的措施和方法。与此同时,指出应该进一步研究民航从业者的工作负荷与某些组织变量(如人误、离职意向、工作满意感)的关系,这不仅可以帮助保障飞行安全、提高从业者的工作满意度,而且具有理论意义。     

林业资源开发与利用的现状与对策分析

在生态系统中,森林是重要的组成成分之一,在社会、经济以及人类不断发展的时代背景下,林业资源因过度的开发而受到了破坏。从现下的实际情况看来,这种现象对人们的生活并没有带来太大的影响,但是,对子孙后代却造成了无法挽回的损失,因此,需要林业部门加大对林业资源的保护以及开发利用力度,以此来确保林业资源的最大化使用,严禁出现过度开采以及浪费资源的现象。鉴于此,本文就林业资源开发与利用的现状与对策展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。