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工伤保险．是指劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下．遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时．劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 相似文献
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社会保险是社会化大生产的产物。它通过统筹社会保险基金,实行国民收入再分配,使年老、疾病,生育、伤残丧失劳动能力的劳动者和一时找不到工作的失业者的基本生活得到可靠保障。它对安定社会,巩固政权,保障人民正常生产,生活,具有重大作用。工伤保险是国家或企业对因生产工作负伤致残而中断生活来源的劳动者,或劳动者因工死亡后无生活来源的遗属提供生活保障、医疗保障、经济补偿和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。实行工伤保险,保障了职工工伤时的医疗以及医疗期间生活;在其医疗终结评残或死亡后．发给工伤补偿,伤残抚恤… 相似文献
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为维护劳动者的劳动权 ,防止用人单位滥用解除劳动合同的权利 ,《劳动法》第二十九条对用人单位解除劳动合同的权利做了限制性规定 ,劳动者有下列情形之一的 ,用人单位不得解除劳动合同。１ 劳动者患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的职业病和因工负伤都是在工作中 ,并且大多是由于用人单位劳动条件不完善而给职工身体造成的损害 ,用人单位当然有责任、有义务对造成损害劳动者的生活和工作予以照顾 ,不得随意解除劳动合同。因工负伤的职工只有经过劳动鉴定委员会的鉴定 ,并被确定丧失或部分丧失劳动能力的 ,才享有用人单位不… 相似文献
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工伤保险,又称“职业伤害赔偿保险”,是保障劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或患职业病,以及因这两种情况造成的死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其家属能够从国家、社会得到必要的物质补偿制度。工伤保险除遵循风险分担、互助互济、保障与赔偿结合等社会保险的基本原则外,需遵循的重要原则是“无过失补偿原则”。这是工伤保险有别于其他社会保险的最主要特征。 相似文献
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工伤保险,又称"职业伤害赔偿保险",是保障劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或患职业病,以及因这两种情况造成的死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其家属能够从国家、社会得到必要的物质补偿制度.工伤保险除遵循风险分担、互助互济、保障与赔偿结合等社会保险的基本原则外,需遵循的重要原则是"无过失补偿原则".这是工伤保险有别于其他社会保险的最主要特征. 相似文献
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职业病致死、致残率高,是一类可以预防的疾病,一旦发生却很难治愈,是影响劳动者健康、造成劳动者过早丧失劳动能力的主要因素. 相似文献
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丁松涛 《中国个体防护装备》2007,(1):33-37
近年来。我国的经济建设虽然得到了全面的发展，但是，各种形式的职业危害却日趋严重，各类职业病发病率仍呈逐年上升趋势。导致职业病的绝大多数危害都是呼吸性的，其中尘肺病长期位居我国职业病首位。每年新增尘肺病人达万人，我国已经成为尘肺病大国。尘肺病除损害健康。使劳动者丧失劳动能力外。由于很难治愈，给劳动者、劳动者家庭、用人单位和国家都造成了巨大的经济负担。 相似文献
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近年来,有毒有害化学品对人体健康造成严重威胁,职业健康危害已成为我国劳动者过早丧失劳动能力的主要因素。为此,国家研究相继颁发了《危险化学品管理条例》等相关的法规,相关部门也出台了一系列管理规定。如何认清当前形势,更好地贯彻落实,是摆在我们面前的一个重大而紧迫的课题。 相似文献
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安全生产就是在生产、经营活动中,防止各类事故的发生,确保人民群众生命和财产安全。工伤社会保险是职工在劳动过程中发生生产安全事故以及职业病,暂时或永久地丧失劳动能力时,在医疗和生活上获得物质帮助的一种社会保险制度。所以《安全生产法》第四十三条明确规定:“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,缴纳保险费”。这是生产经营单位做好安全生产保障的一项重要措 相似文献
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论述了劳动安全卫生政策是国家政治、经济和社会政策的重要组成部分，是开展职业安全卫生工作的总方针和基础，其基本观点是：１）劳动安全卫生政策是一项国家的基本政策，应与国家经济、社会发展总目标协调一致；２）政策的核心是保障劳动者安全健康这一基本权益；３）劳动安全卫生政策应适应市场经济、但不能由市场进行调节；４）我国劳动安全卫生工作发展目标是安全卫生的工作环境，安全健康的劳动者；５）国家社会、经济和技术现状是国家劳动安全卫生政策的基础；６）保护劳动者的安全健康是国家的责任，企业的义务和劳动者的基本权益；７）工人、企业与政府三方协调一致行动是国家劳动安全卫生政策实施的关键。 相似文献
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我们知道，具有一定的科学技术知识，生产经验和劳动技能的劳动者是生产力三要素中的最重要的要素，但是我们必须最清醒地意识到进入劳动力市场流通的不是劳动者，而是劳动者所拥有的科学技术知识，生产经验和劳动技能，劳动力即劳动者的劳动能力，它是劳动者所拥有的特殊的财富。劳动者完全可以象支配自己所拥有的其它财富一样来支配自己的科学技术知识。生产经验和劳动技能，这样我们就不难理解，劳动者将自己所拥有的劳动能力送到劳动力市场去交流是一件不足为怪的事了。 劳动力市场表示通过市场来实现劳动力资源的配置，因此劳动力进入… 相似文献
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劳动平等作为劳动法的一项基本原则，要求保障各个劳动者在劳动力市场上和劳动关系中都处于同等的法律地位，获得同等的劳动权益，反对和禁止歧视任何劳动者，并主张对妇女、未成年人、残疾人等特殊劳动者群体实行特殊保护，包括择业自由、职业安定、劳动条件、民主管理和法律救济等方面的平等。劳动者赖以实现劳动平等的权利相对人，即保障劳动平等实现的义务人，包括雇主、劳动服务主体、国家等。劳动派遣中的雇主有两个层次——派遣机构和要派企业。与此对应，劳动平等有两种考察视角：一是相对于同一个派遣机构的各个劳动者之间的平等，即同一个派遣机构派遣到不同要派企业的劳动者之间的平等； 相似文献
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为了避免关于劳务派遣＂同工同酬＂的相关法律成为一纸空文,要通过采取明晰法律条纹内涵、加强劳动执法监察、强化劳动维权帮助、提高劳动者维权能力等综合措施,以确保劳务派遣实现同工同酬的立法目的在现实得以实现。 相似文献
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编辑同志： 我是一家木材加工厂的工人，用电锯破木头时我的五个手指被轧掉，厂方以出现这次事故是由于我严重违章作业造成的，以责任在我为由不但不给我报销药费，还停发了我的工资。请问在什么情况下可以定为工伤，在什么情况下不可定为工伤，如果我因违反操作规程受伤成立，能否定为工伤，享受工伤待遇？ 刘茜刘茜： 你来信中所询问的工伤待遇，实际上是指工伤保险待遇。工伤保险是指劳动者在工作时间、工作地点、从事与本质工作有关的劳动中致伤、中毒、致残、死亡、暂时或永久丧失劳动能力，依法应由社会给予必要的帮助，以恢复他们的… 相似文献
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我国以往使用“轻伤”、“重伤”、“死亡”来衡量伤害后果的严重程度。然而实际上伤害后果千差万别,统用这三类去衡量,不能清楚、明确地反映对于工作、生产的长时期的影响。因为“轻”、“重”是一种模糊的概念,轻重是相对的。美国、日本、苏联及其他国家都不使用“轻伤”、“重伤”的概念。 因此,需要有一个量的量度标准。国际上通用的“损失工作日”的概念就是由此而来的。“损失工作日”是衡量受害者丧失劳动能力的程度的量。对于各种伤害程度,一概用损失工作日数来标定。 伤害程度的大小应表明对劳动者劳动能力的影响程度。从社会、生… 相似文献
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利益主体的多元化和逐利行为的多样性是现代社会经济活动的主要特征之一，纷繁复杂的各种社会矛盾，其核心就是利益矛盾。劳动关系是现代社会最重要的社会关系之一，直接关系着劳动者和企业投资者或经营者的利益。劳动过程对生产要素配置的要求决定了企业是企业投资者与职工追求物质和精神财富的共同体，同时劳动者和投资者对劳动利益追求的差异又使得劳资矛盾是劳动关系与生俱来的矛盾， 相似文献