感悟转变

<正>安全生产是社会、企业永恒不变的主题,但安全又不是一个实实在在的物体,要具体地描绘出来确实很难。安全有时就是一种理念,从"要我安全"到"我要安全、我会安全、我能安全"的转变过程就是安全理念从被动强制性到主动自觉性的一次质的飞跃。我     

把“要我安全”转化为“我要安全”

“要我安全”与“我要安全”它们之间仅仅是一字的错位,含义却不相同。“要我安全”是一个无主语的被动句,“我”处在被动的位置,它所产生的效果是被动的意识。“我要安全”是一个主动句,“我”作为语句中的主语,体现了“我”的积极性,主动性和自觉性,与“要我安全”相比,它产生的效果则是主动的意识。 安全监察是我们日常安全管理工作中的一项重要内容,多年来一直发挥着它的重要作用。它的目的是及时发现并纠正各种不安全的因素,实现安全生产。对象主要是从事生     

浅谈如何提高企业员工安全素质

提高企业员工安全素质是实现安全生产的重点和关键环节,是以人为本的重要体现,是实现安全标准化的基础和关键。要想提高员工安全素质,就必须持续、深入的强化安全宣传教育,通过各种手段和方式增强企业员工"要我安全、我能安全、我会安全和我管安全"的工作影响力和生产安全舆论氛围。     

读者来信

编辑同志您好： 与《现代职业安全》相识相知,将近4年。我是在2009年开始到宁波市镇海区安全监管局工作的,那时的我只知道一些安全常识,对安全法律法规知之甚少。《现代职业安全》作为行业知名杂志,从看到它的那一刻起,它就成为我无言的师长。看《现代职业安全》杂志,成了我的必修课。是安全生产报刊改变了我的职业命运,让我在安监战线有了立足之本。     

变“要我安全”为“我要安全”

如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…     

安管队伍的良师益友——《安全生产与监督》

我是一名道路运输企业的安管人员,近一年来,是《安全生产与监督》与我同行,使我及时了解国家安全生产的法律法规,更使我在学习和阅读中增进了法制观念,提高了业务素质和业务水平。我最钟爱的栏目有下面二个: 时事政治栏目。使人观之即能了解到国家和自治区人民政府对安全生产的宏观管理和指导,成为基层安全管理人员具体管理工作的指向灯,也成为安全管理人员的“尚方宝剑”,     

与《劳动保护》相伴的日子

《劳动保护》伴我走过了许许多多的日子?在我多年的安全生产管理工作中,她是我的良师益友,是我离不开的好老师?刚参加工作时,一位管安全的老同志曾对我说:"《劳动保护》是本好杂志,要好好学习?"这句话深深地印在了我的脑海里?后来,领导安排我负责车间的安全生产管理教育工作,我就立即借来了《劳动保护》杂志,认真阅读,从中吸取营养?从此,《劳动保护》杂志就成了我的伙伴,成了我离不开的好教材?多年的安全生产管理教育实践告诉我,要搞安全生产工作,就离不开加强安全文化建设?所以,我就利用《劳动保护》中刊登的一些警句制作成精美的警示牌放…     

坚持以人为本着力打造企业安全文化

“山高人为峰”。人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的执行者、实践者。企业要搞好安全生产,必须坚持以人为本,围绕人这一要素大做文章,做大文章,通过着力打造企业安全文化活动,进一步提高职工的安全意识和安全技能,实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变。     

三十而立话新篇

<正>热烈祝贺《中国特种设备安全》杂志创刊30周年光阴荏苒、岁月如梭,转眼间我已步入而立之年。回首半个甲子的历程,我随着特种设备安全监察与检验体系的形成而诞生,伴着特种设备安全监察与检验体系的发展而成长。我于1985年5月25日出生在北京,注册父母为劳动人事部锅炉压力容器安全监察局、劳动人事部锅炉压力容器检测研究中心,现名《中国特种设备安全》,曾用名《锅炉压力容器安全》、《中国锅炉压力容器安全》,我是服务于特种设备安全事业的文化载体,伴着这一事业     

我与《林业劳动安全》

我是一位从事林业劳动安全管理工作的青年,1990年走上这个岗位后,我在如饥似渴地搜集有关劳动保护,安全生产知识过程中,与《林业劳动安全》“邂逅相遇”了。那时,她刚“诞生”不久,可以说还较幼稚,但作为全国林业系统唯一的林业劳动保护、劳动安全与卫生方面的综合性刊物,对指导全国林业安全生产工作已起到重要作用,而对我这样的初生牛犊,更是“善莫大焉”,受益匪浅。《林业劳动安全》成了我工作中不可缺少的业务指导老师。从此,每期一到手,每篇文章我都认真地学习一遍,使我及时了解国家安全生产的方针、政策、法规和标准,学到了安全管理先进经验     

行走安全路

<正>我接触安全领域之前,对安全的认识还停留在"高高兴兴上班来,平平安安回家去"企业宣传标语上,但安全生产宣传报道工作使我和安全有了更多的交集。2010年7月6日,是我来《劳动保护》杂志社工作的第一天,从这一天开始,我加入了《现代职业安全》杂志的团队,终于如愿以偿成为一名记者。在此之前     

安全与生产的对话

安全不断地得到重视,生产就不那么顺心.有一天,生产对安全说:"你为何总是跟着我,就像一个跟屁虫."安全回答道:"现在都在关爱生命,珍惜生命,我是国家派来监督你的."生产说:"来监督我,我看你是来妨碍我的,没有生产,人们怎样生活,人民的生活拿什么来保障,哪里来的人民币.你看我,生产越多,钱来的就越多,工人的工资就多,人们数着钞票就会心花怒放."安全说:我虽然不能像你那样,直接地给人们带来实惠,但有了我'安全',你的钱才是钱,没有了我,不安全了,人就没命了,就听不到数钱的声音了,再多的钱还有什么用呢?所以说,我和你就像孪生兄弟一样,你生产时,首先,要考虑到我安全.咱们一起为人民服务."     

安全工作的苦与乐

我是在一次着火事故后,担当起茂名乙烯安全科长这份苦差的。走马上任前,家人骂我自找苦吃,同事劝告我三思而行,当时我也曾掂量过这个“热山芋”。摆在我面前的是职工队伍年轻,装置处于磨合期,安全管理工作正处于起步阶段,要做好全厂的安全工作谈何容易！     

安全工作的苦与乐

我是在一次着火事故后,担当起茂名乙烯安全科长这份苦差的.走马上任前,家人骂我自找苦吃,同事劝告我三思而行,当时我也曾掂量过这个"热山芋".摆在我面前的是职工队伍年轻,装置处于磨合期,安全管理工作正处于起步阶段,要做好全厂的安全工作谈何容易!     

乡镇安全工作难在哪儿?

我是一名最普通、最基层的安全生产工作者,由企业到政府,又由政府到企业,重于泰山的责任伴我走过了30个春秋.现在我从乡镇安全生产办公室主任的岗位上退下来,仍在为企业的安全生产工作发挥余热.我热爱这项工作,希望通过我的工作能使一些职工提高自我保护意识,掌握相关安全生产方面的法律法规,更好地维护自身的合法权益.     

“要我安全”到“我要安全”

安全意识是安全工作的灵魂。企业要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中,员工是安全工作的关键因素。员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的。在这里我提出"我要安全"的管理思想也就是构建一个人人参与的HSE管理体系,无论中方还是外方、甲方还是乙方、前方还是后方,人人都有很高的安全意识,都是安全员,个个都是监督员。要想提高每位员工的安全意识,实现"要我安全"到"我要安全"的转变,就必须要建设良好的安全文化。     

安全工作要坚持“查、找、摆、改”四轮驱动

笔者从工作中体会到，抓安全必须坚持查思想、找问题、摆道理、抓整改四轮驱动，全方位编织可靠的安全防护网。 查思想。就是要看领导干部和安全管理责任人是否把安全职责当作重中之重的责任来履行，就是要看基层职工是否树立“我的安全我负责，企业安全我尽责，他人安全我有责”的自律意识和责任共担意识。     

高校实验室安全文化内涵建设的路径探索

针对高校实验室安全文化建设薄弱的现状,探索高校实验室安全文化内涵建设的路径,拟构建实验室安全文化内涵建设的长效机制。提出“三育人四聚力五协同”的实验室安全文化内涵建设方案,协同构建多渠道实验室安全宣传途径与三化一式实验室安全教育体系,协同推进制度文化与环境文化建设,促进安全文化内涵建设的高质量发展。全面聚焦实验室安全文化内涵建设,潜移默化根植安全意识,实现师生从“要我安全”到“我要安全”的转变,营造“我能安全”的学习工作环境与“大家安全”的安全文化新氛围。     

安全工作『五抓』

安全工作需要严细认真,要注意抓好以下五个方面: 抓人心首先要剔除人们心中对安全"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的错误认识.只有心中想着安全,重视安全,才能在行动上注意安全,彻底摒弃"要我安全",而转变为"我要安全".当"我要安全"深入到每名员工心中时,一切规章制度给人的感觉便不再是行动的"枷锁",而是生命的"保护伞".     

范律师说法

交警对我的行政处罚是否佥?问我驾驶二轮摩托车,因未戴安全头盔被交警拦下,民警口头告知我的行为违反了《道路交通安全法》第三十七条规定,并依据《道路交通安全法》第九十条的规定,拟作出对我处罚一百元罚款的行政处罚,并当场制作《公安交通管理简易程序处罚决定书》交给我。我的问题是:依据《行