新形势下外用工安全管理

随着我国市场经济的发展和劳动力资源市场的开发开放,各行业用工形式灵活多样,特别是“外用工”已成为企业生产经营中必不可少的“人力资源”,为整个国民经济的发展起到了不可忽视的作用。但因“外用工”群体本身的一些特点和企业管理环境问题,“外用工”带来的安全问题同样不可忽视。外用工事故多发,重大安全事故中外用工事故所占比例大幅上升,“外用工”成为安全管理中的高危群体,     

三资企业外用工安全管理新招

三资企业外用工安全管理新招吴进不少三资企业招用了计划外工人（临时工、农民工、外包工等），由于相应的管理措施没跟上，近年来这些外用工频频发生事故。因此，管理好外用工，把工伤事故频率降到最低，是目前三资企业需要解决的重要课题。南京电子网板有限公司实行的《...     

对企业外用王安全管理的探讨

近年来，随着改革开放的深入和社会经济的迅速发展，许多企业用工制度发生了改变，外用工使用较多，与此同时，外用工的事故的频繁发生，给社会、给企业带来了不少麻烦和损失，也给外用工家庭带来了难以弥补的伤害和损失。因此，研究和分析外用工工作过程中存在的问题，制定相应的对策，对减少外用工的伤害，确保企业的稳定和健康发展将起到积极的促进作用。     

企业外用工安全管理探讨

企业用工制造改革后，外用工越来越多，给企业安全管理带来了许多新的问题，叙述了对外用工安全管理中存在的问题，提出了改进措施。     

安全评价机构法定代表人上岗资格培训预通知

为贯彻落实《安全生产法》及《安全评价机构管理规定》(国家安全生产局管理局第13号令)的有关规定：申请甲级、乙级安全评价资质机构的法定代表人应当通过国家安全生产监督管理总局认定的一、二级培训机构组织的安全生产培训、考核，并取得相应的上岗资格证书。经研究决定，中国安全生产科学研究院安全管理技术研究所将举办安全评价机构法定代表人上岗资格培训班。现将有关报名、培训事官通知如下：     

仪征市召开乡镇企业安全生产培训工作会议

本刊讯 为促使各乡镇企业相关人员持证上岗，提高全市上岗人员的持证率．加强安全生产培训工作，加大培训力度。提高培训质量。3月5日，仪征市安监局召开了乡镇企业安全生产培训专题工作会议，全市11个乡镇的安全主任参加了会议。会议明确了全年培训工作任务，要求各乡镇对行政区域内的各类企业和相关人员进行仔细排查，     

对新入职员工的安全管理仅限于岗前安全培训吗？

《安全生产法》规定，“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”《生产经营单位安全培训规定（2015版）》（国家安全生产监督管理总局令第80号）中，进一步明确了新上岗人员岗前安全培训的时长、内容等要求。有人认为，严格做好法定的岗前培训工作，就可以保障新入职员工的安全生产能力，其他活动反而会增添负担；也有人认为，对新入职员工的安全管理不应仅局限于培训，还可以开展“建档案”“师带徒”“警示会”等多种活动。     

安全与效益

某单位检修甲醇汽车罐时,为了节省开支,与外用工签订合同时,盲目取消了一贯执行的“甲醇罐检修前必须清洗”这一措施,结果引发外用工在焊接时被炸死的惨痛事故。这个单位在抓效益的同时,忽视了安全与效益之间的关系,损失惨重,教训深刻。     

人手一本《安全生产手册》

近日，吴江市汾湖镇的康力集团有限公司因扩大生产规模，招收了一批新工人。在新工人上班的第一天，每人除了接受系统的上岗培训教育外，还收到了一份公司专门为员工准备的“小礼物”——《安全生产手册》。新上岗的员工小王一拿到这本记载公司各方面安全工作注意事项的小册子后。爱不释手．不但在公司统一组织新员工学习时认真听讲，还时常带在身边，只要一有空闲就拿出来翻翻看看。他告诉记者，公司如此重视安全工作，专门印制了《安全生产手册》，我们应该好好学习，把各项安全制度、措旌熟记心头，并实实在在落实到各项生产工作之中。     

中国安全生产科学研究院最新消息之二 安全评价机构法定代表人上岗资格培训预通知

为贯彻落实《安全生产法》及《安全评价机构管理规定》(国家安全生产局管理局第13号令)的有关规定:申请甲级、乙级安全评价资质机构的法定代表人应当通过国家安全生产监督管理总局认定的一、二级培训机构组织的安全生产培训、考核,并取得相应的上岗资格证书。经研究决定,中国安全生产科学研究院安全管理技术研究所将举办安全评价机构法定代表人上岗资格培训班。现将有关报名、培训事宜通知如下:     

天津市经委对外用工安全管理做出硬性规定

天津市经委对外用工安全管理做出硬性规定天津市经委针对工业系统民工伤亡事故上升的严峻形势，对加强企业外用工安全管理做出如下规定：一、企业领导要对外用工、外包工程给予应有的重视，加强监督管理，制定相应的工作规范，落实责任、严格把关，杜绝私招乱雇、只包不管...     

安全培训不搞“内外有别”，上岗前必拿安全绿卡——南京江宁区抓外企人员安全培训见实效

不久前，来自世界经济500强的外企高管布朗先生从南京市江宁区安监局人员手中接过安全培训上岗合格证时，显得非常珍重和激动，场下一同参加培训的20多名外方人员都报以热烈的掌声。目前，该区安监局通过严格的安全培训。已对近300名外方人员发放了上岗前的“安全绿卡”，受到了广大外资企业的普遍欢迎，为近干家外资企业连续三年实现安全生产无死亡事故奠定了基础。     

着力专业化 打破终身制——四川出台安全管理专业人员上岗资格制度暂行办法

从2006年7月1日起，《四川省安全生产管理专业人员上岗资格制度暂行办法》将正式施行。《办法》对安全生产管理专业人员实行动态管理，打破了任职资格终身制。四川省计划通过3年至5年的时间，建立一支有敬业精神、精通业务的安全生产管理专业人员队伍，以改善当前全省安全生产工作基础薄弱的状况。     

企业外用工安全管理探讨

企业用工制度改革后,外用工越来越多,给企业安全管理带来了许多新的问题。叙述了对外用工安全管理中存在的问题,提出了改进措施。     

如何落实安全生产培训

<正>新《安全生产法》多次提到安全生产教育和培训,并把它列为企业主要负责人及安全生产管理机构的主要职责之一;但企业在落实相关规定时,还存在一定的问题,笔者想就此探讨现阶段存在的问题和改善建议。存在的问题强制性外部培训企业安全生产主要负责人、安全生产管理人员、特种设备作业人员及特种作业人员需要强制参加政府组织的上岗培训,取得相关资格证方能上岗。但操作时,存在培训课时偏少,培训内容单调,     

尊重作者劳动的精神难能可贵

编辑同志： 今年以来，一些地方生产安全事故频发，致使人民的生命和财产受到重大损失，引起社会各方关注。据了解，许多生产安全事故是人为因素造成的。有的非法生产屡禁不止；有的生产设备存有隐患，带病作业；有的安全设施达不到标准，违章作业；有的企业操作人员未经安全培训就上岗；有的安全措施不落实，     

姜堰市五措应对大风枯水季节水上安全

为进一步提高化工企业安全管理水平，防止因职工不安全行为导致生产安全事故的发生，日前，滨海县开展化工企业职工安全技能提升活动。活动分“三个”阶段进行：一是调查统计阶段。组织力量对各生产企业从业人员学历、从事化工生产年限、是否按规定经过安全培训、特种岗位是否取得上岗证书等情况进行统计汇总；二是技能培训阶段。根据统计汇总情况，     

靖江供电公司新添安全监督“特种兵”

2006年3月2月，江苏省靖江供电公司新成立的1支安全生产督察大队首次上岗执法，3名安全督察员深入到35kV船厂变电所新建间隔、10V新镇、新工双回改造施工现场进行安全督查，为确保现场安全施工增设了一道监督防线。     

全方位开展安全生产宣教培训

<正>安全生产宣教培训工作对于增强全社会安全素质、实现安全生产长治久安具有潜移默化的作用。近年来,山东省莱州市安全生产监管局牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,将安全生产宣教培训工作作为一项重要的基础性工作来抓,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点,不断创新工作机制,健全宣教体系,拓宽培训阵地,构建了全覆盖、多手段、高质量的安全生产宣教培训工作格局,有效预     

对非国有企业因工伤亡事故的思考

针对非国有企业频发因工伤亡事故的现象，概括分析了引发因工伤亡事故的原因，只重生产、忽视安全、设备陈旧、工艺落后、从业人员素质低、上岗前不进行安全教育和必要的培训、家庭传统式的安全管理在非国有企业随处可见，导致伤亡事故频发。因此，加强对非国有企业的领导，各生产工序严格安全生产操作规程，企业加大安全生产投入，加强安全监管力度，发现隐患，及时整改，这是杜绝和控制伤亡事故频发的基本途径。