共查询到20条相似文献,搜索用时 359 毫秒
1.
2.
3.
编辑同志:汽车驾驶员受领导指派因公驾车外出执行任务,非完全自己责任发生交通事故受伤,按《企业职工工伤保险试行办法》第二章第八条规定按工伤处理。以往有条款规定,比照工伤处理,这怎么解释?比照工伤与工伤的待遇有什么区别?比照工伤与工伤的医疗费用有哪些要求... 相似文献
4.
5.
6.
我是一位保姆,在雇主家擦玻璃时摔伤了腰,是否属于工伤?我可以要求雇主赔偿吗?
保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体分析。如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的,工作中受伤属于工伤,享受工伤保险待遇。如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,工作中受伤则不属于工伤,不能享受工伤保险待遇。 相似文献
7.
浅谈工伤保险与安全监察的联系和区别曾宪树企业基层工作中经常产生工伤保险和安全监察两者相联系又相区别的问题。例如,报工伤是否也应报事故?个人有责任的事故是否定工伤?“工伤”与“比照工伤”有何区别等等。由于对这些问题掌握不好,在处理具体问题时往往无所适从... 相似文献
8.
女工上班途中发生交通事故,公司却以女工旷工为由抗辩工伤认定。当地社保局对女工的工伤认定申请,是如何作出认定的?法院对用工单位的起诉和上诉,又会作出怎样的判决? 相似文献
9.
编辑同志 :我们在工伤管理工作中 ,有三个问题请给予解答 :1 申报工伤有个时效期 ,不知时效期是多长时间 ,是怎样规定的?2 职工发生工伤后 ,其本人提出不申报工伤 ,是否可以尊重个人的意愿?3 有些历史上出过工伤的人员 ,几年甚至十几年过去了 ,现在仍以旧伤复发要求治疗 ,这种情况应怎样处理?以上问题恳请你们做出解答 ,便于我们做好工伤管理工作。宁夏恒力钢铁集团一兵一兵同志 :来信收悉。简单地回复您的几个问题。1 时效期即在规定时间内有效 ,超出时限即失效。《企业职工工伤保险试行办法》第十条对时效期有这样的表述 :企业应当… 相似文献
10.
《现代职业安全》2006,(1):94-96
职工和家属说工伤保睑是伤残职工的救生器;工会干事说工伤保险是劳动者的保护伞,律师说工伤保险是工伤职工争取自身权益的有力武器;用人单位院工伤保险是化解工伤风险的法宝;社会保障官员说工伤保险是社会保险的重要组成部分;安全监管官员说工伤保险是重要的安全生产长效机制;专家说工伤保险是目的与功能的有机统一体;国际劳工局官员说工伤保险是国际公约不可或缺的重要成份;学者说工伤保险具有工伤救治、工伤补偿、职业康复、工伤预防和分散风险的基本功能;媒体说工伤保险作用大、影响大、效果好,是社会的润滑剂.是实现社会全面、协调和可持续发展的良方……仁者见仁、智者见智。工伤保险到底是什么?工伤保险有哪些功能?工伤保险机制如何才能高教运转?对此,本刊特邀专家,通过讲座的形式与广大读者其同探讨。 相似文献
11.
工伤保险,涉及到千千万万个企业和职工的切身利益,工伤赔偿争议应如何仲裁和判决?应遵循什么精神呢?本文仅以两个真实的案例,剖析工伤赔偿争议中的问题,旨在昭示劳动和工伤保险的立法精神,探讨工伤赔偿风险责任的合理分担,并强调应加强工伤保险立法工作严密性的重... 相似文献
12.
我弟弟是在校大学生,于今年10月份在深圳一五金厂开始上班,进厂是普工,半个月后,公司安排他上机床开机生产产品时发生了工伤(公司先前没有对他作任何相关的培训且公司的机床没有安全防护措施),他现在住院治疗,至今还没有和公司签订劳动合同。公司报了工伤,经医院诊断为:左手拇指第一关节、左手食指掌骨毁损。请问这种情况是工伤几级?多久可以进行工伤鉴定? 相似文献
13.
甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。请问,赵某受到的事故伤害是否属于工伤?若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任? 相似文献
14.
15.
16.
17.
我厂员工在早晨上班途中。与一电瓶车相撞,导致自己被撞伤。按照《工伤保险条例》在上班途中发生的机动车事故算工伤,此事是否能够算工伤? 相似文献
18.
汽车修理厂修理工朱紫兵,接受单位派遣离厂作业。修车过程中,再接受委托单位请求,修理本车厂交托任务外的另一辆车。不幸发生事故,修理工朱紫兵受伤致残。他的工伤认定与赔偿会有哪些波折?最终这起事故能否被认定为工伤? 相似文献
19.
编辑同志:你好!我是某机床厂的员工,两周前,厂里进了一批新人,我们厂里的老技工在教学徒工检查调试设备的时候,不慎扎伤右手,工厂当即把他送往医院进行治疗。根据我所了解到的知识,这样的情况,应该是属于工伤范畴。可是老师傅因为是孤身一人,现在又在养病期间,非常不方便准备各项材料申报工伤,不知道我们用人单位是否可以帮他申报工伤?也是希望帮他减少点麻烦,好好养病。另外想问一下,单位申报工伤有时间限制吗?谢谢! 相似文献
20.
编辑同志: 劳部发226号文件规定:对于职工上下班在必经路线上发生非本人主要责任的道路交通机动车事故,认定为工伤。目前,我们遇到的下述情况,能否认定为工伤? 1.某职工上班时在必经路线乘坐出租车,发生该职工无任何责任的交通事故,致使该职工受伤,这种情况是否符合申报工伤的条件? 2 某女职工的丈夫用摩托车送妻子上班,在必经路线上遭遇交通事故,交警部门认定,该女职工的丈夫不负主要责任,女职工能否认定为工伤? 在当前我国市场经济体制运行条件下,企业的生存与发展与企业经济效益环环相扣。如果将上述类似的交通事… 相似文献