上班路上送孩子上学发生车祸算不算工伤

编辑同志 :我单位去年发生这么一起事故 :一职工送孩子上学 ,在返回单位上班的路上发生车祸 ,造成脾脏破裂 ,经医院手术 ,拿掉了破损的脾脏。这位职工每天都是这么做的 ,即 :从家里出发送孩子上学 ,再从学校直接到上班地点。从比照工伤和“上下班必经之路”以及上下班规定时间（这位职工发生车祸为１３点５５分 ,本单位１４点上班）都在范围之内。请问 ,这位同志走的路线属“上下班必经之路”吗？如果主要责任在这位同志 ,能否按比照工伤处理？孙为冈孙为冈同志 :职工上下班的必经之路 ,应该理解为居所与工厂之间的两点一线 ,职工送孩子上学…     

浅谈工伤保险与安全监察的联系和区别

浅谈工伤保险与安全监察的联系和区别曾宪树企业基层工作中经常产生工伤保险和安全监察两者相联系又相区别的问题。例如，报工伤是否也应报事故？个人有责任的事故是否定工伤？“工伤”与“比照工伤”有何区别等等。由于对这些问题掌握不好，在处理具体问题时往往无所适从...     

职业病是工伤吗？

2005年夏，我队（公交车队）司机张某上班时突感不适，在跑完一趟车后向车队告假回家，当晚死在家中。后经诊断：张某死于冠心病。张某的家属认为张某虽死于冠心病，但死因与工作时炎热有关，是因中暑引发的，要求车队按工伤处理。车队领导认为，张某在感到身体不适后未到医院检查，其理由不能成立，便拒绝了家属的请求。请问，张某之死能否按工伤处理？     

工作时间发病不作工伤处理

工作时间发病不作工伤处理本刊讯今年６月３日劳动部办公厅以［１９９４］１７７号文批复山西省劳动厅《关于高血压病人在特殊工种现场犯病是否可比照工伤处理的请示》中明确指出：目前，我国仅将月经期女职工的高处作业列为禁忌工作。高血压为一种常见病，发病原因及发病...     

休息日来厂工作回家途中受伤能否认定为工伤？

我厂一部门设备管理员在休息日来厂维修机械设备。在上午工作完结、吃过午饭后，该管理员未与科室其他人打招呼，就独自一人骑摩托车回家。途中与一汽车发生碰撞，导致该管理员左腿骨折受伤。现该管理员要求我们对其按工伤处理。我们认为，按照我厂内部科室要求，加班应有部门主管陪班，且必须执行工作时间的规定（上午8：00-12：00，下午15：30-17：00）。该管理员未能执行我厂相关规定。请问，这种情况能否认定为工伤？     

工伤咨询

工伤未愈被辞退，合法吗？;出国劳务人员工亡，能享受国内的工伤待遇吗？;工厂没营业执照，雇工受伤是不是工伤？;肇事车辆逃逸，受伤职工能定工伤吗？.     

聘退休人员发生工伤怎么处理

<正>主持人,你好:聘退休人员工作,其发生工伤怎么处理?大连网友山野易安网网友山野先生,你好:因为没有劳动关系,不应该按工伤处理。但国内个别省市人社部门出的地方法规规定可以认定工伤。所以,如果是个人角度,可照当地人社部门规定处理;如果是单位角度,也可通过法律程序要求不     

在上班途中骑自行车摔伤能算工伤吗？

编辑同志： 我单位驾驶员林某从山西临汾到河北石家庄进行采购时，因采取措施不当，发生交通事故，林某当场死亡。当地劳动部门同意认定工亡。但职工亲属认为，林某是因为交通事故死亡的，应先按交通事故处理，然后再按工伤处理。我单位认为司机林某是因自己驾车发生事故死亡的，没有第三方责任人，只能按工伤处理。但是林某家属不同意。请问，我们该怎样处理？     

上班时上厕所致残能否认定为工伤？

编辑同志： 我公司女工李桌上夜班时，前往厕所解便。因路被临时开挖小沟，加上灯光昏暗，李某不慎跌伤，导致二级残疾。事后，李莱要求给予工伤待遇。我们认为，根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。而厕所不是工作场所，上厕所也与本职工作无关，故李某不构成工伤。请问这样处理对吗？     

工伤造成的腰椎间盘突出复发能否按工伤处理？

我单位职工钱某几年前曾因工作中用力过猛，扭伤腰部，造成腰椎间盘突出，已经按照工伤处理。2008年11月26E1，钱某又一次在工作中腰部扭伤，医生诊断仍为腰椎间盘突出。请问：这次受伤还是按照工伤处理吗？     

上班路上被水泥块砸伤算不算工伤?

编辑同志 :我厂一名女工在上班必经途中被楼房上沿经长年风化的水泥块脱落而砸伤头部 ,造成轻伤。该职工根据《劳动保护》第６期《工伤保险知识讲座》的具体规定和解释要点 ,认为应按工伤处理。但工厂安技部门认为《劳动保护》第６期的讲座内容要点不能作为工伤认定的依据 ,请贵社给我们一明确说法。《劳动保护》杂志上的讲座能否作为认定工伤的依据？该女工能否认定为工伤？工会作为维护职工的合法权益的部门 ,请求贵社给一个书面答复。航空工业河南灵宝一一四厂工会劳动保障部航空工业河南灵宝一一四厂工会 :本刊编辑部组织的《工伤保险知…     

骑自行车上班路上摔伤算不算工伤?

编辑同志 :我单位职工姜昭惠 ,为了抢摘单位的棉花 ,骑自行车去棉田劳动 ,在上下班必经路上被摔成重伤。根据企业职工工伤保险试行细则第八条第九款规定 :在上下班的规定时间和必经路线上 ,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 ,可以认定为工伤。而企业在处理这起事故时说 :因为你骑自行车上班 ,不能算工伤。同时企业还因她丧失劳动能力与她解除劳动合同。请问 :企业不算工伤合理吗？她骑自行车因道路、技术等原因摔伤不算工伤 ,国家是否有特殊规定 ,请贵刊给一答复。农师工会经保部孙洪章孙洪章同志 :姜昭惠同志不幸摔…     

工伤康复工伤矫治与再就业桥梁

2011年1月1日起实施的新版《工伤保险条例》第三十条第六款对于工伤康复作出明确规定：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这一规定将对社会和谐稳定发展有什么意义，会给工伤职工的康复带来哪些促进作用，记者为此采访了人力资源和社会保障部工伤保险司工伤待遇处调研员兼副处长赵玉军。     

高温作业下班后洗澡受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 2008年12月2日，我单位一高温作业职工高某下班后去浴室洗澡，不慎滑倒摔伤，造成右腿骨折。现高某家属来我单位申请工伤认定。我们认为，尽管单位有职工免费浴室，但规章制度中并没有要求高某的工种在下班后一定洗澡清理的规定，且时值冬日，工作后洗澡并非高某所必须。因此，高某的受伤应属私人行为，与工作无关，不应认定为工伤。请问这样的处理对否？     

因工作紧张患病能否享受工伤待遇?

编辑同志： 几年前，我丈夫经局党委动员到某困难企业担任领导，该企业当时处于半停产状态。他想方设法进行多种努力，企业仍难以摆脱困境。在沉重的工作压力下，他患上了忧郁症，几度轻生未遂，后衍发成精神分裂症，几次住院治疗难以恢复健康。局领导从照顾出发，几次调整他的工作，均因身体原因不能胜任。因此，我想请求劳动部门比照工伤处理他的问题，不知是否符合政策？恳请回复。杨秀霞同志： 对您丈夫的情况，我们除寄予同情之外，却无法把其所患精神分裂症与工伤联系起来。我们所能提供给您的建议除扶持病人、坚持就医之外，希望您和…     

这两起道路交通事故能否定为工伤?

编辑同志： 劳部发２２６号文件规定：对于职工上下班在必经路线上发生非本人主要责任的道路交通机动车事故，认定为工伤。目前，我们遇到的下述情况，能否认定为工伤？ １．某职工上班时在必经路线乘坐出租车，发生该职工无任何责任的交通事故，致使该职工受伤，这种情况是否符合申报工伤的条件？ ２ 某女职工的丈夫用摩托车送妻子上班，在必经路线上遭遇交通事故，交警部门认定，该女职工的丈夫不负主要责任，女职工能否认定为工伤？ 在当前我国市场经济体制运行条件下，企业的生存与发展与企业经济效益环环相扣。如果将上述类似的交通事…     

关于私人包工负责人工伤待遇支付问题

根据劳办发〔1995〕11号文件的规定,如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者,其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。如果私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同,若经济承包合同中对其工伤问题有明确     

工伤待遇的5个认识误区

工伤待遇是工伤保险制度的实质与核心,是劳动者在工作或其他职业活动中,遭受事故伤害或患职业病后获得的医疗救治和经济补偿.按支付目的,可分为填补性待遇和保障性待遇;按支付主体,可分为用人单位支付的待遇和工伤保险基金支付的待遇;按工伤保险待遇的内容,可分为工伤医疗待遇、伤残补偿待遇、因工死亡待遇.这些待遇在《工伤保险条例》和《社会保险法》中均有规定.然而,由于认识上的误区,干扰了一些规定的落实,使一些工伤患者没有享受到相关待遇.     

驾私车上下班出事故算不算工伤?

编辑同志：我单位有不少职工驾驶摩托车，有个别职工驾驶自己或他人的汽车上下班，办公事，请问，如果发生交通事故是否按工伤事故处理。刘振华刘振华同志：来信收悉。现就您提的问题简答如下。原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二章第八条第九款规定：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的，在是否认定为工伤时，需要核定的是时间、路线、责任、车种。这里未涉及机动车所有权问题，也未涉及机动车由谁驾驶。请斟酌，供参考。驾私车上下班出事故算不算工伤?@解士义     

关于工伤争议案件处理的探讨

国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定的实施，给劳动争议仲裁工作提供了法律依据，但在大量具体的工伤争议案件处理中，又出现了一些急需解决的问题，为此，江苏省劳动争议仲裁委组织召开了研讨会深入研究、探讨，统一了工伤争议案件处理的执法尺度。现就江苏省关于工伤争议案件处理的有关问题的探讨意见作一介绍，供大家参考。