未经挂号的病假条是否当然无效

案情简介 周某于2007年4月3日进入某电子公司工作,先后任行政助理、人事行政专员。双方最近一期劳动合同期限自2011年4月5日起至2015年4月2日止。因孕期妊娠反应较大,周某自2011年9月起就医,并于当月起休病假。医院分别于2011年10月8日、10月25日、11月1日、11月8日为周某开具疾病证明书,疾病诊断分别为“妊娠呕吐”、“先兆流产”,处理意见（建议）均为“休息壹周”。因公司怀疑周某病假条的真实性,故于2012年2月17日至医院调查。同日,医院医务科出具《情况说明》一份,内容载明：“某电子公司：贵公司员工周某2011年10月8日、10月25日、11月1日及11月8日的疾病证明无相应挂号记录,应属无效疾病证明。”     

补缴社会保险争议法院应否受理

案情简介 原告陈某于2007年3月8日受聘于被告某股份有限公司,在该公司发动机配套处工作。2007年5月1日,双方签订了劳动合同,合同期限自2007年5月1日至2008年4月30日。2008年1月28日,双方对劳动合同部分条款进行变更,明确了原告的工资由基本工资850元和最高绩效工资1250元组成。2008年4月20日,双方签订劳动合同续订书,约定续订合同期限自2008年5月1日至2011年4月30日,合同内容与原合同相同。     

员工辞职后离职前患病应否享受医疗期

张某与某公司订立了期限自2010年6月28日起至2015年6月50日止的劳动合同。2011年9月15日,张某以“家庭原因”为由向公司书面申请辞职,并与公司约定最后的工作日为2011年11月50日,离职的生效日为2011年12月1日。10月30日,申请人在家中意外受伤,经医院诊断为“腰部外伤”,医生建议张某休养3个月。     

钓鱼岛事件对我国安防制造业的影响

9月11日,日本政府上演了一出"购岛"闹剧,将中日两国争端急速提升。在钓鱼岛事态不断升级的背景下,中日两国的经济交锋也将随之展开。作为全球第二、第三大经济体,中日两国的经贸往来频繁,经济依存度不言而喻。一旦经贸对峙对双方都有影响,因为中日经济互补性强,在汽车、电子等重要产业,中日上下游分工明确。2012年上半     

该协议能认定为劳动合同吗

案情简介 王某于2009年8月申请仲裁,称2007年5月7日进入某机械制造公司,任机械加工车间操作员,签订期限为2007年5月8日－2008年5月31日的劳动合同,2009年7月51日被公司无故解除。现要求：违法解除劳动关系赔偿金;2008年6月1日至2009年7月51日期间应订未订书面劳动合同的二倍工资。     

塌掉的不只是路桥,或许还有良心

近日,各地频发路桥垮塌事件。17日,肇庆市封开县一段在建江滨堤路出现滑坡坍塌;15日,杭州市钱江三桥辅桥部分桥面突然塌落;14日,福建省武夷山风景区公馆大桥坍塌;12日,湘潭市芙蓉路路面坍塌。     

企业职工带薪年休假如何计算

张某为应届毕业大学生,于20]0年7月1日入职深圳某公司,2013年6月30日劳动合同期满被公司终止合同,由于公司没有依法支付张某应休未休年休假工资（张某在职期间没有休过年休假）,故申请劳动仲裁,要求公司支付14天年休假的双倍工资（其中2010年7月1日至2011年6月30日5天,2011年7月1日至2011年12月31日2天,2012年1月1日至2012年12月31日5天,2015年1刖日至6月30E12天）。     

劳动合同通知解除后因劳动者死亡而终止吗

案情简介 张某于2008年4月1日进入某公司工作,签订劳动合同期限至2013年3月31日。2012年12月1日,公司通知其劳动关系将在2015年1月1日解除。2012年12月10日,张某突发疾病死亡。张某家属认为,张某突发疾病死亡与公司通知其劳动关系解除直接相关,故向公司提出了支付解除劳动合同经济补偿等要求。     

福建省开展“安全生产宣传咨询日”活动

<正>每年6月16日为全国安全生产宣传咨询日受台风影响,6月16日一早,福州五一广场就下起瓢泼大雨,但这一点都不影响市民参加福建省"安全生产宣传咨询日"的热情。咨询台前、宣传展板旁、安全知识竞猜区域里,都活跃着群众积极参与的身影。6月16日,2014年福建省"安全生产宣传咨询日"活动在福州举行,副省长徐钢,省政府办公厅副主任林卫宠,省政     

金华局长带队到长春市、四平市开发区调研时强调 探索监管方法 强化工作措施

9月30日、10月17日至18日、10月24日,吉林省安监局局长金华带领相关部门负责人到长春市和四平市开发区调研安全监管工作。在长春经济技术开发区管委会,调研组听取了长春市经开区管委会安全生产工作汇报,就如何加     

关于城市应急能力建设的思考

2019年3月21日江苏响水天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故,2019年4月25日河北衡水翡翠华庭发生施工升降机轿厢坠落重大事故,2019年5月16日上海长宁发生建筑坍塌事故,2019年7月19日河南三门峡义马气化厂发生重大爆炸事故,2019年9月28日长深高速江苏无锡段发生特别重大道路交通事故,2019年12月2日辽宁沈阳发生高层建筑火灾事故,2019年12月3日浙江海宁龙洲印染有限责任公司发生重大污水罐体坍塌事故。     

交通资讯

春运过半福建公路水路客运破4500万人次来自福建省交通运输厅的消息,春节黄金周7天内,福建省道路水路客运量达到1423万人次,同比增长1 1%。春运启动以来至2月9日,全省累计运送旅客4500多万人次,其中1月27日-31日和2月5日-8日分别出现了客流高     

周六日上班是否都按休息日加班计算

被告张某于2007年11月4日入职于原告某物业公司,于2008年9月22日离职,每月工资为1800元。张某入职后,双方签订了劳动合同,合同书载明：劳动合同的签订日期为2008年1月1日,合同期限为2008年1月1日至2009年12月51日;     

国际民防日简介

2020年3月1日,第48个“国际民防日”。1990年国际民防组织大会确定每年的3月1日为国际民防日,以纪念1972年3月1日国际民防组织成为政府间国际组织,加强公众对国际民防组织任务的认识:保护生命、财产和环境。     

满十年应否即时改签无固定期限劳动合同

案情简介 王某于2001年1月1日到某印务公司工作,工作岗位为会计。某印务公司于2008年6月1日与王某签订2年期劳动合同,期限从2008年6月1日至2010年5月31日。     

劳动关系的司法认定中对双方意思自治的突破调整

D公司是一家物业公司,赵某于2013年4月1日起任D公司的物业保安。赵某前后两次分别签订为期3个月的《临时劳务合同》,期限分别自2013年4月1日至2013年6月30日、2013年7月1日至2013年9月30日。此后,赵某继续在该小区物业任保安,但未再签订书面协议。后赵某离职后提起劳动争议仲裁,主张2013年9月30日之后未签订劳动合同的双倍工资。     

本案系自行离职还是到期终止

王某于2010年8月25日申请仲裁,称2004年5月8日进入某机械制造公司工作,双方签订期限为2008年1月1日至2010年6月30日的劳动合同。2010年6月50日,劳动合同到期终止,用人单位未向其支付经济补偿。王某现要求该机械制造公司支付其劳动合同到期终止的6．5个月工资的经济补偿,共计5．8万元。     

劳动合同解约补偿金条款是否有效

原告马某于2007年1月17日入职被告某科技公司,任销售部经理,实际工作至2008年7月11日。2007年12月24日,被告与原告签订《劳动合同》。合同约定：合同期限从2007年12月24日至2008年12月31日,原告担任销售部门的销售工作,每月工资为8000元,并按照销售业绩和公司营销部门激励制度享受销售提成;被告每月15日支付原告该月底薪,按公司营销部门激励制度规定日期支付本月销售提成,薪金发放均采用银行代发制。     

高温下的坚守

7月30日上午,福建省交通运输厅召开全省交通运输系统“百日会战”电视电话动员大会,研究交通运输行业百日大会战,全面实施5大战场30个会战攻坚工程。此次百日大会战在高速公路、普通公路、港口航道、运输发展、     

劳动者享受医疗期待遇是否需经单位批准

案情简介 刘某2006年4月1日与某工程公司签订书面劳动合同,合同期限自2006年4月1日至2013年5月51日。刘某于2009年6月3日持当地某医院病历及乙肝诊断书（建议病休一周）要求休病假,在按照单位规章制度要求办理请假手续后,刘某开始休假。2009年6月10日、6月23日,刘某又分别两次持某医院耳鼻喉科大夫出具的患乙肝的病休条（分别建议病休二周）,