不承担主要责任的交通事故应认定为工伤

王某是山东省某防水材料公司的职工，2011年11月5日，王某驾驶二轮摩托车上班途中，与一机动车发生交通事故，王某受伤昏迷，而该机动车逃逸，后王某被送往当地医院救治。经公安交警部门调查，王某属无证驾驶，二轮摩托车也无牌照，并且当天中午，王某在家中饮酒，其血液酒精浓度达到每100毫升血液含74毫克酒精，认定为饮酒后驾驶机动车。     

有问有答

王某于2006年2月至某建筑责任有限公司从事瓦工工作，签有2006年2月至2010年2月期限为4年的劳动合同，月工资2000元。2008年2月，某建筑有限责任公司决定由王某负责室内装修工程，并与王某签订承包协议。2009年2月，某建筑有限公司因经济效益下滑，决定不再使用王某，王某同意某建筑有限责任公司的决定。某建筑有限责任公司给付王某2006年2月至2008年2月期间两个月工资的经济补偿金。     

更名公告

编辑同志：王某是我单位食堂负责人。2007年10月9日，王某安排食堂职工李莱加班，引起李某不满。10日上午，王某在食堂做豆腐脑，由于对操作过程不太熟悉，便请车间工人韩某在旁指导。李某看到，便上前质问王某为何带外人进入食堂，二人发生争吵，李某殴打王某致伤。请问：王某受伤能否认定为工伤？[第一段]     

外聘的退休职工受伤怎么处理？

我公司外聘了一名退休职工王某。几天前我们安排王某和另外一名职工去某车间拍摄焊工考试录像。那名职工骑着摩托车带着王某去车间。快到车间时不慎摔倒，致使王某的腿受伤。请问王某受伤能否认定为工伤，养伤期间工资待遇如何给付？     

在实习期间遭受事故伤害的是否认定工伤

王某是某高校的大四学生，去年的3月份到一家国有企业实习，5月份，实习单位根据王某在实习期间的表现，与王某、学校签订了三方协议，约定王某从学校毕业后将被录用为单位的正式职工。在签订了三方协议后，王某为自己能找到一份满意的工作而兴奋。签了三方协议后，单位也把王某当正式职工看待，除了工资待遇比正式职工低以外，其他的福利待遇都是同等的。     

车交他人撞死自己三位朋友触犯三罪

王某不久前买了一辆小轿车。一个周末，王某载着好友张某、江某、游某外出钓鱼。张某、江某搭上王某的车，在约定的地点等游某上车。车停在路旁，王某禁不住张某的请求，将车钥匙交给了他，张某驾车向前驶去。十几分钟后张某返回，到了王某身旁时误将当油门当刹车踩，车轮碾压王某，末及时抢救致其大出血死亡。随后赶来的游某了解情况后，将牟启动翻下深沟，三人订立攻守同盟，说是王某自己驾车出事。然后，游某从家里推出摩托车，让张某、江某装成骑车路过的见义勇为者，江某电话报案后，游某独自回家。     

有问有答4则

问：2004年3月职工王某与某内燃机厂双方订立了1年期限的协议书，协议中约定了王某在工作中如违反操作规程发生伤亡事故，一切后果自负。2004年11月的一天王某正在机器上操作，突然全厂停电，按照操作规程应立即将电源开关断开，王某却忘了切断电源，坐在操作台上面与同事们聊天，手不知不觉地伸到了切机的下方。这时供电恢复，王某的右手来不及收回，5个手指已被机器切断了。王某住院治疗40天，花费医疗费1．76万元，某内燃机厂承担了全部医药费。王某治疗终结后，厂里为王某安排了保卫工作，并明确表示从他每月的工资中扣除一部分抵顶医药费（1．76万元），直至扣完为止。理由是王某的受伤属违反操作规程而发生伤亡事故，后果自负。某内燃机厂的做法对吗？     

不签定劳动合同受伤时能认定工伤吗？

编辑同志： 某山庄在本单位院内搭建蒙古包，责成山庄主管基建的负责人通过承揽该项工程的领班找来木工王某。当时口头约定由王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活，山庄每天给付40元劳动报酬。一天下着小雨，工程负责人指派王某去干活。王某在往蒙古包上上铁板时，因下雨板滑，     

多名遗属符合供养条件单位是否都应供养

王某为山东省寿光市某公司的职工，某日因意外事故溺水死亡。王某父母及王某之子与公司在支付职工遗属生活困难补助费的人数上产生争议，随后向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。     

对已解除劳动关系的工伤职工进行劳动能力复查鉴定于法无据

王某于2005年12月被聘为某型材公司职工，双方未签订劳动合同，也未参加工伤保险。2004年6月车间停工检修期间，王某在车间二号轧机顶部打扫卫生期间被开过来的行车撞下当场昏迷。某区劳动保障局2005年1月18日作出工伤认定。5月25日省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，王某为三级伤残，部分护理依赖。王某与某型材公司就工伤待遇协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委支持了王某的请求。     

死者家属不肯火化尸体，事故如何处理？

ukd 今年4月16日18时许．王某驾驶小货车将我儿子撞倒，致其当场死亡。经交警部门认定．王某负事故的全部责任。调解时，我们要求王某赔偿相关费用时．警方对要求王某支付给我们扶养费用不予支持。警方认为，我们夫妻都有工资收入，且都才50多岁。常言道“养儿防老”．由于儿子死亡，我们年老后的生活必然会受到影响．而对此负有直接责任的王某却无需赔偿此项费用．这是怎么回事？     

洗澡过程中受伤能认定工伤吗？

编辑同志： 2008年5月20日上午，某宾馆锅炉房进行季节性检修，锅炉工王某受班长安排进入锅炉内清洗锅炉内胆，清洗过程中因应急灯突然停电，等了半天的王某从检修的锅炉中钻了出来。王某灰头土脸的，身上沾满了铁锈、沉积的泥土。王某已经在检修锅炉中被凉水浸泡了1个多小时了，急急忙忙冲进了锅炉房洗澡间，准备冲洗一下，由于用力过猛，关门时，洗澡间的玻璃门被震了下来，造成王某右臂动脉、伸屈腱割断。请问，他的伤能认定工伤吗？     

工会主席任期届满未换届期间能否被解除劳动合同

王某于1998年3月24日到某制品公司从事总务工作.2000年9月1日,双方签订了劳动合同,合同期限自2000年9月1日至2005年9月1日.2000年6月5日，王某经批复担任单位的工会主席一职（专职工会主席），任期5年。2005年8月29日，用人单位向王某下达了《解除劳动合同通知书》，宣布自2005年8月51日起与王某解除劳动合同。王某在工作期间月平均工资为2570元。2005年9月14日，王某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，请求：     

竞业限制的权利与义务

案例 王某原是甲企业的部门经理，在其任职期间与甲企业签订了保密协议，约定王某在职期间的保密义务和离职后3年内不得从事与甲企业有竞争关系的业务，同时约定在王某离职后甲企业按月支付其一定数额的补偿金。2002年6月，王某向甲企业提出辞职并得到企业的同意。离开企业后王某先去参加了一个为期4个月的外语培训班，然后从当年12月起应聘到乙企业工作。     

有问有答

问：王某经人介绍于2004年12月到某研究所工作，双方口头约定月工资700元，未签订劳动合同。2005年2月20日，研究所为了规范劳动用工管理，决定与王某协商签订劳动合同。在协商过程中，研究所提出合同书中王某的月工资仍按700元约定，王某不同意，要求月工资按800元约定，双方未达成一致意见。随后，研究所告诉王某，如果同意单位的意见，就于2月25日签订劳动合同，逾期不签将按其不同意签订劳动合同处理，双方的劳动关系于2月25日解除。     

每期一案：涉嫌犯罪的安全生产违法案件什么情况下不应给予行政处罚

【案情】2008年2月1日，某县安监局接到群众举报，反映某村村民王某非法生产爆竹。经调查核实，查明当事人的全部违法事实：王某R2007年10月份起，截止到2月16日，私自制造烟火药80千克，用于生产爆竹。鉴于王某的违法行为已达到追诉标准，涉嫌构成非法制造爆炸物罪。     

人的高温耐受极限是多少

编辑同志： 最近，建阳市发现佯装车上受伤，以伤诈财的敲诈勒索案：市公交公司驾驶员游某驾驶中巴车在市区西门的公交站缓缓停下时，车上5名乘客中有自称是东北籍的王某与山东籍的阎某在站点停靠的一瞬间，王某说在车上跌倒，左胳膊受伤脱臼错位。司机报警，民警及时赶来勘查，受伤者王某提供了手机号和身份证号码，当游某带王某、阎某一起到医院就诊时，     

从本案看工伤待遇与侵权赔偿的法律关系

2003年5月10日，某水管站职工王某在抢修高压线路时，被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待遇12．5万余元及后期更换假肢费用。     

劳动仲裁机构是否可主动审查仲裁时效

案情简介 王某等22人自1982年从事农村电工工作，1982年至1988年由所在村管理并向其发放工资；1989年至2001年归当地乡电站管理，其待遇是通过电价加价形式向农民平摊。2001年2月，当地农村电网改造完成，王某等22人不再从事农村电工工作。2013年9月，王某等22人到当地仲裁委申请劳动仲裁，要求确认王某等人与某供电公司自1986年至2013年存在劳动关系，并要求某供电公司支付其2001年2月至2013年的工资，     

这笔钱该由谁支付

编辑同志： 前不久，我雇佣了邻村王某的汽车拉菜，中午在县城一家饭馆就餐后忘记付款。第二天某又进城办事时，饭馆的人要他付钱。王某只付了他一个人的，饭馆主人不同意，于是双方由争执发展到对打起来，王某将对方打伤。此事经法院审理，判决由王某赔偿对方医疗费，王某说事情是由于给我拉菜而引起的，要我付这笔钱。请问，他的这种要求合法吗？ 宁夏中宁县：赵汝林赵汝林同志： 你们吃饭以后忘记付款，这是你的过失。但是这与王某为支付饭钱而与饭馆的人打起来，并且将人打伤是没有直接的因果关系的。根据民法理论和我国《民法通则》的…