运转车间调车事故原因分析

调车工作是铁路运输过程的重要组成部分,车辆的取送、摘挂,列车的解体、编组等都是通过调车工作来完成的。如能在保证安全的前提下提高调车效率,就可压缩货车在车站的停留时间,加快车辆运转,降低运输成本。所以安全高效的调车作业,对保证一个企业产品的顺利出厂,具有重要意义。 大庆石化总厂销售公司运转车间主要担负乙烯化工产品的出厂、总厂生产建设所需原料、燃料、化学药剂的入厂车辆运输及列车     

国家经贸委主任13号令公布《特种作业人员安全技术培训专核管理方法》

7月12日，国家经贸委主任盛华仁签署国家经贸重第三s号令，公布《特种行业人员安全技术培训考核管理办法》（简称《管理办法》），自1999年10月1日起施行。《管理办法》共分5幸29条。第一章明确了制定《管理办法》的依据、适用范围、特种作业内容、特种作业人员必备条件。第二章明确了特种作业人员的培训、负责培初！单位的条件的审定、培训教材的制定和编写、培训计划和教员资格的确定等内容。第三章规定了特种作业人员的考核和发证原则、考核内容、考核单位应具备的条件、考核程序、特种作业证的签发和更新、复审等内容。第四章规定了对特…     

特种作业人员安全技术培训考核管理办法

中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号现将《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》予以公布，自1999年IO月1日起施行。国家经济贸易委员会主任盛华仁一九九九年七月十二日第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：（一）电…     

天脊集团严把进厂安全教育关 5年累计近2万人接受入厂安全教育

“不论是什么 ,只要进入生产区大门必须先过安全教育关”。这是天脊集团安全处抓安全管理其中的一项“铁规矩”,丝毫不能动摇。据统计 ,从１９９７年至今 ,已近２万人接受入厂安全教育。２００２年有３６４９人经过入厂安全教育考核合格后 ,相继按该公司所需进行具体作业。由于该公司生产发展和有关工作的实际需要 ,兄弟企业大修外来人员 ,新招大学生 ,冬季烧锅炉临时工 ,厂区内种草、养花、剪草、扫马路临时工 ,扩建装置建筑工 ,复转军人分配 ,外国专家等 ,这些不同身份的人员在公司内要进行不同的作业。该公司安全处针对身份复杂、人员素…     

加强特种作业安全管理的作用与效果

加强特种作业安全管理的作用与效果四川省泸州天然气化学工业公司汪兆武化工企业中特种作业的特点化工企业中的特种作业与其他行业相比，不但种类多，而且在生产岗位总人数中所占比例也相当大。就我公司来讲，生产岗位的总人数为４３０２人，而从事各类特种作业及类似于特...     

重视企业的安全人才

近期,中国石化巴陵公司评定的194名年度“特殊人才”中,有;4名一线技能操作人员。他们都是具有“治理隐患、防范事故”专业特长的“安全卫士”,比例为28％。同时,该公司还有一批安全管理技术人员被评定为特殊人才。据了解,该公司每年坚持面向一线评定特殊人才,评选对象以一线专业技术人员和生产一线技能操作岗位的能工巧匠为主。“安全卫士”当选特殊人才,给了我们很多启示。     

安全培训“送”一线

河南油田采油二厂从增强职工的安全意识和安全责任心入手，坚持以人为本抓安全，深入一线开展安全技术知识培训.他们利用职工的工余时间．结合生产岗位性质和特点，有针对性地为职工讲解企业安全生产责任制、安全技术及岗位安全操作技能等一线职工应知应会知识．把安全技术知汉送到一线井站、施工现场和生产环节中。     

特种方舱铁路运输异常调车纵向冲击试验研究

目的 针对特种方舱铁路运输,明确异常调车纵向冲击试验方法,并掌握异常纵向冲击安全性边界.方法 首先开展"一车冲一车"、"一车冲三车"铁路冲击对比试验,获得2种工况下的冲击特性数据.然后,基于冲击试验获得的缓冲器性能,建立特种方舱铁路运输调车作业动力学模型,研究冲击模式下不同冲击速度的纵向冲击特性.结果 试验工况1(冲击速度为8 km/h,"一车冲一车")下,车钩力不大于1200 kN,特种方舱内的包装箱固定状态良好.试验工况2(冲击速度为15 km/h,"一车冲三车")下,连挂碰撞界面处的缓冲器完全压缩,铁路车辆前从板出现破坏,特种方舱门端角件发生局部塑性变形,包装箱后限位结构出现变形.基于动力学模型的仿真结果表明,"一车冲一车"工况下,MT-2缓冲器与车体能承受的极限冲击速度约为10 km/h.工况2受试车(特种方舱的装载车)前端车钩力约为2132 kN,接近MT-2缓冲器的最大作用力.结论 开展特种方舱铁路运输调车异常冲击试验,"一车冲一车"模式是更为合适的试验方法.连接车钩是整个特种方舱安全铁路运输系统的最薄弱环节,调车作业安全性边界冲击速度约为10 km/h.     

武汉市铁路两侧环境噪声调查

<正> 一、调查任务的来源和目的随着国民经济的发展,铁路客、货运输量逐年增加,车流密度、行车速度、调车作业也都急剧增加.城市的不断扩大和发展,使得铁路运输部门的许多基层作业单位如站、段、调车场大多居于城市的内部,穿越城市居民区的铁路干线也在不断增加,铁路运输所产生的各类噪声污染在城市环境噪声中已占有明显的比例.     

氢氟酸烷基化装置检修过程HF泄露中毒事故故障树分析

根据某石化分公司HF中毒死亡事故,编制了氢氟酸烷基化装置检修过程HF泄漏中毒事故故障树对故障树分析中的最小割集、最小径集分析及结构重要度进行了分析,得出加强对岗位人员的安全教育,强化作业人员对岗位风险的认识是预防事故发生的主要措施.     

HSE管理体系在管道输油企业应用实践

自1999年始,中国石油管道公司开始在全公司范围内推行HSE管理体系,大庆输油管理处对HSE管理体系的推行进行了有益的探索.实践使我们认识到,并不是将各岗位的作业指导书编制审核完成后,发到岗位人员手中,要求执行就等于推行到位了,而应首先找到与生产实际工作的结合点,使企业员工摸得着、看得见,真正掌握,才能起到指导输油生产安全的目的.本文探讨了HSE管理体系在管道输油企业的应用实践.     

炼化企业劳动防护用品管理实践

<正>劳动防护用品是在生产过程中为作业人员免遭或减轻事故伤害及职业危害所配备的防护性装备,劳动防护用品通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施,保护作业人员身体的局部或全部免受外来侵害的影响。在某些特定条件下,使用劳动防护用品是作业人员可采用的主要安全防护措施。目前,劳保护品配备的规章制度和标准规范比较完善,但在炼化企业具体操作中,还需要结合岗位实际进行细化和具体化。1做好岗位调查,充分识别危险、有害因素     

如何确保进设备作业的安全

对石油化工生产中进设备作业的危险性进行了简要论述，并就如何确保进设备作业的安全结合工作实际从安全隔绝、办理票证、工艺处理、人员监护等方面进行了详细论述。     

河南安阳化工集团重申两项制度 确保安全生产

为进一步贯彻党中央、国务院有关安全生产的指示精神 ,确保安全生产 ,河南安阳化工集团公司对生产系统的分厂、车间重申了关于《严格执行各类票证》和《生产系统岗位纪律》两项制度。其中《严格执行各类票证》制度包括生产区内各种作业票证的使用、办理和审批、管理等具体内容。《生产系统岗位纪律》制度包括严格遵守劳动纪律、严格遵守工艺纪律和严格遵守设备检修纪律等各项纪律。公司要求各单位要坚决贯彻执行 ,有关职能部门要履行好职责 ,加强对这两项制度执行情况的检查和考核 ,发现违纪现象坚决给予严肃处理 ,并对分厂、车间主要领导提…     

浅谈陆上石油钻井现场安全监督的考核与管理

石油行业,特别是石油钻井行业历来被认为是个高风险、多事故的行业.受钻井公司HSE 管理委员会的委派,安全监督对所负责施工现场的QHSE 管理实施全员、全方位、全天候、全过程的监督管理;监督现场所有的施工单位、人员、施工作业严格执行钻井公司QHSE 管理体系的相关规定,对生产现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及其它违反企业安全管理规章制度、体系文件的现象进行纠正、制止并给予经济处罚.为了规范安全监督人员的行为和管理工作,公正、合理地评价每位驻井安全监督的工作业绩和管理水平,应通过加大对安全监督的考核力度,激励安全监督人员加强理论知识的学习和责任心,不断提高生产现场的监督管理水平.     

企业安全动态

层层设防查处隐患中原石油勘探局钻井一公司严把安全生产关事故隐患是某个场所 ,一台设备、设施或某项作业中存在的不安全因素 ,如果不加以消除就可能导致事故发生。中原石油勘探局钻井公司在钻井安全管理中 ,始终把发现并及时消除隐患作为钻井队预防事故的主要手段。公司通过各班组班前巡回检查、岗位员工操作过程中检查、安全员每日检查、“周一”安全活动检查、公司安全部门日常巡井检查、公司组织月度综合检查、公司领导安全巡视承包检查等方式层层把关 ,以便及时发现隐患。一旦发现隐患 ,公司要求定措施、定人员、定时间 ,尽快加以整改…     

钻井作业违章和隐患治理管理方法探讨

钻井作业是油田勘探开发的高风险作业,钻井作业的违章和隐患严重影响着企业的安全生产。河南油田钻井公司近年发生的12起事故中,就有9起是因为违章引起的。要确保钻井作业的安全生产,必须抓好作业现场违章和隐患的治理,把责任追究与基层干部的履职考核有机地结合起来,河南油田钻井公司实施了记分考核管理办法,收到了良好效果。     

强化特种管理三关 促进企业发展

湖南大乘资氮集团有限公司是一个拥有5 2 0 0余名员工 ,年产合成氨 1 8万吨、尿素 30万吨、精甲醇 6万吨的大型综合化工企业集团 ,生产工艺复杂 ,特种设备比较齐全、点多面广、特种作业人员多 ,因此特种管理难度大。为了搞好特种管理 ,近几年来 ,公司大力加强特种设备和特种作业人员的安全管理 ,严把特种设备的安全运行关 ,确保安全生产 ,有力地促进了公司生产经营工作的顺利进行。1　加强对特种作业人员的教育培训公司从事特种作业的人员有 1 0 0 0多人 ,建立一支业务技术精、工作责任心强的特种作业队伍是搞好安全生产工作的重点。为此 ,…     

对特殊工种安全技术培训单位设置原则的探讨

特种作业 ,是化工企业常见的作业类型。依据 1999年新颁布实施的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的有关规定 ,今后承担特种作业人员安全技术培训任务的培训单位将与考核单位分开。该《办法》第二章第六条规定 :负责特种作业人员培训的单位应具备相应的条件 ,并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。我们认为 ,对培训单位的审查、认可和设置应周密考察、全面衡量、仔细筛选、严格把关 ,并坚持和把握好如下几项原则1　行业均衡、分“片”设“点”的原则亦即在本地区的不同行业…     

艰险地区地质调查作业人员安全装备保障体系的构建

为有效提升艰险地区地质调查作业人员安全装备保障水平,结合艰险地区作业环境特点和地质调查作业人员安全装备配备现状,从气象和气候条件、地理环境、自然灾害、人文地理四个方面进行了安全风险分析,并依据事故发生的可能性和严重性将风险划分为5个等级,最终按照"立足实际、重点优先、优化配置"原则提出了由个体防护、应急自救、人员定位、野外生存4类系统组成的地质调查作业人员安全装备保障体系以及安全装备配备建议,以期能够最大限度地降低安全风险对作业人员的影响,从根本上解决艰险地区地质调查作业人员个体防护用品配备标准适用性差、安全装备系统化程度低、个体防护用品整体质量不高、安全装备更新不及时不到位等突出问题,可为今后地质调查作业人员安全装备保障体系建设以及安全装备配备提供指导和参考。