个人或者其亲属可以提出工伤认定申请吗

<正>主持人,你好:我的一位亲戚受了工伤,但公司迟迟不去申请工伤认定,我想问一下,个人或者其亲属可以提出工伤认定申请吗?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政     

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<正>公司30日内未申请工伤,个人申请还来得及吗主持人,你好:我的同事在工作中受伤了,公司在30日内没有去有关部门申报工伤,事情过去一个半月了,现在还来得及吗?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为     

职业肿瘤及其防治

<正>概念由职业性接触致癌因素引起的肿瘤称为职业性肿瘤。目前国际癌症研究中心公布的有致癌性的化学品有:4,4'-二氨基联苯,可致膀胱癌;砷和砷化合物,可致肺癌、皮肤癌;石棉,可致肺癌;苯,可致白血病;联苯胺,可致膀胱癌;铍及铍化合物,可致肺癌;二氯甲醚和氯甲甲醚,可致肺癌;镉及镉化合物,可致肺癌;六价铬化合物,可致鼻癌和肺癌;煤焦油沥青,可致皮肤癌     

哪些岗位的员工需要进行职业病体检?

<正>主持人:你好!我公司超声波岗位脉冲噪声监测有100~110dB(A),职业危害效果控制评价报告内没有关于职业危害噪声的描述,请问按照《职业病防治法》《职业病分类和目录》的规定,公司要不要给这样的岗位员工进行职业病体检?上海读者李志兵李志兵先生:你好!《职业病防治法》第四     

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<正>什么情况应当组织劳动者进行职业健康检查主持人,你好:我们去企业检查时,发现企业未按《职业病防治法》第36条第一和二款的规定组织劳动者进行职业健康体检。在下达责令整改执法文书后,到达期限进行复查时该企业未整改。当对其下达处罚时,企业提出异议,说是从事职业病危害作业的劳动者才做职业健康体检,我们不知道有这样的岗位,怎么能确定?是不是要等到职业病危害因素检测结果出来,才能安排职工做职业健康体检?我     

自治区安监局对全区安监系统职业卫生执法人员和全区职业健康危害严重重点企业负责人及职业健康管理人员进行培训

根据《职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009—2015年）》的有关规定和自治区安全生产监督管理局2013年安全教育培训工作的安排,为进一步提高职业卫生监管人员的业务素质和执法水平,推动全区职业卫生监管工作深入开展,广西壮族自治区安全局2013年10月28—29日在广西体育大厦举办了职业卫生监管执法业务培训班。培训的主要对像为：全区各市、县（区）安全监管部门职业卫生分管领导和执法人员;     

企业是否应该给接触职业危害的员工发放营养补贴

<正>主持人,你好:企业是不是一定要给接触到职业危害的员工发放岗位津贴或营养补贴?我查了相关法规都没有此要求。按我的理解,企业只要满足了"提供符合作业场所的劳动卫生条件,进行了职业危害监测、职业病体检、发放符合国家标准的劳动防护用品",就可以不用发放岗位津贴或营养补贴?易安网友nnr2004易安网友,你好:1992年,劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》,当时的化工部根据通知     

未在规定期限内收到劳动能力鉴定结论怎么办

正主持人,你好:我因工伤,有工伤认定书后,上交劳动能力鉴定申请已经7个月了,也没有收到答复,我该怎么办?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》二十五条规定:"设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴     

氯甲醚所致肺癌

氯甲醚是已确认的化学致癌物。 氯甲醚是氯甲甲醚和二氯甲醚的统称,主要用作生产离子交换材脂和甲基漆的原料。它对皮肤和眼具有强烈的刺激性。由于氯化甲醚在肺泡内或表面可分解而放出氯化氢和甲醛,若大量吸入就会引起化学性肺炎和肺水肿。长期低浓度吸入,可发生慢性支气管炎、神经衰弱综合症,还可引发人类肿瘤。动物实验表明,二氧甲醚比氯甲甲醚的致癌性更强。1973年,英国报道,在110名接触氯甲甲醚的工人中,发现4例肺癌;在18名实验室接触二氯甲醚的人员中,有6人患肺癌。 化学物引起肿瘤是一复杂、多步骤的过程,整个过程需相当长的一段时间…     

员工不愿意调离有职业病危害的岗位如何处理

<正>主持人,你好:我单位有一名苯系产品的装车工,血常规的白细胞偏低,无岗前体检,无法认定为职业病。单位要给其调岗,但其认为此岗补助高,不同意调岗。易安网友易安网友,你好:根据《职业病防治法》第三十三条规定:"用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应     

广西柳州市监局获“神华神东杯”《职业病防治法》知识竞赛优秀组织奖

国家安全生产监督管理总局和中华全国总工会共同主办，中国职业安全健康协会、工人日报社、中工网联合承办的“神华神东杯”《中华人民共和国职业病防治法》知识竞赛颁奖大会近日在北京举行。柳州市安监局荣获“优秀组织奖”，广西柳州钢铁（集团）公司荣获“优胜单位奖”。     

超过法定退休年龄员工工作中身亡是否算工伤

<正>主持人,你好!我单位一名已经超过法定退休年龄员工,未办理退休手续并继续工作。某日在公司车间工作时被物件绊倒在地摔伤,经抢救无效于当日死亡。请问这种情况是否可以认定工伤?易安网友易安网友,你好!依据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（12）我国法定职业病的危害与预防知识（下）

1．职业中毒一般分为哪几种类型？ 职业中毒是指劳动者在职业活动中，因接触生产性毒物而引起的中毒。根据我国《职业病目录》（卫法监发[2002]108号）的规定，职业中毒共分为铅及其化合物中毒、四乙基铅中毒、汞及及其化合物中毒、苯中毒、有机磷农药中毒等共56种。根据接触毒物时间长短，发病缓急，职业中毒可分为以下三型：①急性中毒：毒物短时间内或一次大量进入人体而引起的中毒。这类中毒一般因有毒有害气体大量泄漏等事故引起。②慢性中毒：毒物长期过量接触人体而引起的中毒。这类中毒是由于毒物在体内蓄积所致。④亚急性中毒：介于急、慢性之间的中毒。在较短时间内有较大剂量毒物进入人体所致。     

常见职业病的的预防措施

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,囚接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病包括尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病共10大类115种。     

2000-2009年全国职业中毒状况规律分析和对策探讨

职业中毒是我国的主要职业病之一,严重影响着劳动者的健康和社会的和谐稳定。根据卫生部2000-2009年公布的职业病统计数据,分析总结我国职业中毒的发生规律。结果表明：职业中毒是仅次于尘肺病的第二大类职业病。职业中毒占职业病总数的12.8%-18%,在职业中毒病例中,急性职业中毒占22.4%-39.6%,慢性职业中毒占60.4%-77.6%。职业中毒总人数变化从2000年到2005年较平稳,从2006年起,呈波浪形上升趋势,但其增幅远小于职业病总数和尘肺病新发病例人数的增幅。其中,急性职业中毒总人数略有下降趋势,慢性职业中毒总人数呈波浪形上升趋势。引起急性职业中毒占前两位的化学毒物主要是一氧化碳和硫化氢,引起慢性职业中毒占前两位的化学毒物主要是铅及其化合物和苯。中小企业职业中毒发生率高。建议各级职能部门重点加强相关行业的监管,尤其是其中的中小企业的监管;履行指导的职责,加强有效果的安全教育和培训;同时加强职业监控监护。     

我区企业工作场所职业卫生现状

《中华人民共和国职业病防治法》已经颁布实施了10年,《工作场所职业卫生监督管理规定》也自2012年6月1日起施行,职业病防治工作得到了各级政府及相关部门的重视,逐步走向规范化、法制化管理轨道,劳动者的职业卫生保障条件有很大改善,当前我区企业劳动者的工作场所卫生条件现状如何?职业卫生防护存在着那些问题?根据广西安全生产科学研究院对存在职业病危害企业进行的检测和评价工作,总结了目前我区企业职业卫生防护工作存在的问题,为政府及有关职能部门制订职业病防治策略提供依据。     

职工在单位组织的纯旅游活动中受伤能否认定为工伤

<正>主持人,你好!我单位组织职工外出旅游,参观浏览景区,公司职工可自行决定是否参加,未做强制要求。旅游中,我单位职工王某在旅游景点内由于雨天路滑、地面高低不平导致摔倒受伤,经诊断为左桡骨远端骨折。事后,王某提出工伤认定申请,请问其是否可以认定为工伤?易安网友     

上班途中出了车祸,负主要责任还能申请工伤吗

<正>主持人,你好:我上班途中出了车祸,交警判定是我的主要责任。但我也受了伤,还可以申请工伤吗?能申请的话,会得到哪些赔偿?谢谢。易安网友易安网友,你好:根据你所述情况,你的情况不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条第6项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、     

我国职业中毒的现状分析及防治对策

目的：探讨我国职业病、职业中毒的发病趋势，为职业病相关法律法规的完善提供依据。方法：对近9年（1998～2006年）卫生部公布的全国职业病报告进行了统计分析。结果：（1）近年来，我国职业病发病例数居高不下，1998～1999年，职业病发病总数较为平稳，2000～2002年职业病发病总数明显上升，2006年职业病发病例数又有反弹趋势；（2）在各类职业病中，职业中毒始终占有很大比例13％～20％；（3）在职业中毒中，慢性职业中毒发病例数约是急性职业中毒例数的两倍。结论：（1）职业中毒发病趋势与我国经济发展和国家对职业病的监管力度紧密相关；（2）完善法律法规、加大监管力度是防治职业中毒的重要环节。     

四川省职业病危害防治现状与对策思考

经统计职业危害因素申报系统、职业病网络直报系统等相关数据,发现四川省职业危害涉及面广,接触危害因素人数众多,职业健康投入不足,职业病发病人数多并主要为尘肺病。省安全监管局在职业健康监管方面开展了多项切实有效的工作,然而在职业病防治中仍存在诸多现实问题。针对这一情况,提出了强化职业健康防治意识,增强工作自觉性和主动性;完善法律法规体系,形成良好法治环境;完善制度、机制,落实企业主体责任;突出重点,深入开展职业危害治理等提高职业病危害防治效果。