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在我国纺织行业680万职工中,有400多万女职工,是女职工最集中的产业。因此,这个行业能否执行得好《女职工劳动保护规定》,对全国各行各业的这项工作具有重大影响。 纺织行业在贯彻《女职工劳动保护规定》中,遇到比较集中的问题有两个,即“怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动”和“女职工在哺乳期内,一般不得安排从事夜班劳动”两项要求的落实。纺织行业从生产需要出发,一线的女工基本都是年轻人。她们正处于生育期,需要大量预备工随时顶替怀孕和哺乳女工的岗位。但纺织行业招工难,预备工问题很不好解决。这就使“规… 相似文献
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1988年7月.国务院颁布《女职工劳动保护规定》后,哈尔滨市纺织管理局和纺织工会积极在全市纺织系统企业进行落实,取得了好效果。 规定颁布后,广大纺织女职工是衷心拥护的,但不少企业的领导却顾虑重重,担心在纺织行业执行不了。理由有三:一是生产人员紧张,女职工多,照顾不过来;二是纺织生产具有连续性、比例性和均衡性的特点,每个岗位都有严格的定员、定额和劳动规范的要求,要执行规定,必须有一定数量的预备工,工厂企业不具备这个条件;三是即使允许增人,可能造成企业人均利税下降,带来不良影响。 针对企业领导的思想情况,纺织局与工会共同组… 相似文献
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本刊讯 国务院颁发《女职工劳动保护规定》以后,纺织企业遇到的最大难点是“怀孕七个月以上和哺乳期女职工不做夜班”这条规定的贯彻问题。据了解,在上海等10个城市中,纺织行业的一些企业,已有31%怀孕7个月以上和61.13%哺乳期的女职工达到了规定不做夜班的要求,但如何使女职工高度集中的纺织系统全部落实规定,仍是一个十分困难而又急待解决的问题。 记者从最近由全国总工会女工部、纺织工会全国委员会、劳动部职业安全卫生监察局和纺织部联合召开的有关会议上获悉,上海、石家庄、哈尔滨和沈阳等十城市的纺织企业,初步摸索出了一些解决上述难… 相似文献
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本刊讯 大型纺织印染服装联合企业──四川第一棉纺织印染厂,共有女职工 7000多人,占全体职工的60%以上。该厂积极贯彻《女职工劳动保护规定》,工作有新进展,使女职工的特殊困难得到逐步解决,从而大大提高了她们的生产积极性。1988年,全厂实现利润较上年增长8.34%,人均创利税提高12%。 该厂为了贯彻好《女职工劳动保护规定》,制定了本厂的实施办法,其中包括:厂方不得在女职工孕期、产期和哺乳期解除劳动合同,同时不得安排她们加班加点和从事有毒有害作业;怀孕七个月,以上的女职工工间休息30分钟;对少数在孕期、哺乳期假期内必须坚持生产而又… 相似文献
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国务院发布了《女职工劳动保护规定》后,湖南湘潭江南机器厂十事业部工会在职工代表大会上通过了贯彻《规定》的7条实施细则,并且做了10件好事: 一、在优化组合中正确安排女工。在厂里优化组织生产过程中,建立了一个生产沙发床的临时班组。工会和行政部门优先吸收女工参加,怀孕和哺乳期女工受到保护,保证了女职工在深化改革中的地位。 二、为怀孕女工调换工作。104车间一位怀孕女工在有涂漆作业的环境中从事重体力劳动,身体感到不适。工会主席和女工委员根据国务院规定的第七条同车间主任协商,这位女工被调往一个合适的工作岗位。象这样调换… 相似文献
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河北省卢龙县印刷厂认真执行国务院发布的《女职工劳动保护规定》,废除了过去制定的不利于女职工健康的上政策,女职工劳动保护工作有了明显改善。 卢龙县印刷厂的女职工占全厂职工人数的80%。企业实行承包以后,承包班子单纯追求经济效益,忽视了国家有关女职工劳动保护的政策规定,制定了一些有害于女职工身体健康的土政策。譬如女职工的婚假和产假,不管其是否晚婚晚育,一律按婚假3天和产假一个月执行。该厂有一部分女工在排版这个有铅毒危害的岗位作业,按国家规定,怀孕7个月和哺乳期的女职工应当调离该岗位,但承包班子却以任务量大、女工多、… 相似文献
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黄贺荣 《中国个体防护装备》1995,(5)
职业妇女在经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护是女职工劳动保护的重要内容。多年以来,广大企业积极贯彻执行国务院《女职工保护规定》,采取各种保护措施,取得了很大的成绩。但也有许多企业劳动条件差,尘毒危害严重,长期缺乏应有的女职工卫生保护措施和设施。尤其是在一些“三资”企业和部分乡镇企业中,女职工劳动保护工作尚未得到应有的重视。一些企、事业 相似文献
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纺织厂织布车间噪声很强，对处在孕期、哺乳期的女工有着十分不利的影响（对其子代也有不利影响）。从调研情况看，现时纺织厂对国家关于女职工孕期、哺乳期劳动保护法规执行的不好，而《劳动法》所规定的保护时间对织布女工来说又值得商榷（因其所规定的劳动保护时间根本没有考虑到噪声因素）。针对这一问题，笔者对织布车间女工孕期、哺乳期劳动保护时间分几种情况提出改进建议。据我们对十余家纺织厂织布车间噪声测试结果表明，绝大多数织布车间的噪声均在100dB（A）以上，只有新型织机车间或经过降噪处理的车间的噪声稍低一些，但也超… 相似文献
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本刊讯 辽宁省鞍山市 大孤山乡王守经承包了濒临 倒闭的淀粉厂。三年中,他 不但抓生产效益,还注意抓 女工的劳动保护。 共产党员王守经在承包 了这个乡镇企业后,首先想 到的是,不能只顾抓“票子”, 不顾女工“身子”,要把占全 厂职工总数67%的女职工的 劳动保护摆到相当重要的位 置上来。 厂里请乡医院和区防疫站的医生给女工讲卫生知识。建立了女工经期登记卡,女工一到经期就调换工种。厂里及时给怀孕女工调动工作,不倒班,不加班,不上夜班。女工生育时,保证产假100天或56天,工资照发。哺乳期的女工每天有两次一个小时的喂奶时间。婴儿未满… 相似文献
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关于女职工劳动保护状况的统计分析报告（二）全总女工部杨玉臣二、女职工享受劳动保护待遇的状况为弄清女职工劳动保护的状况，我们对女职工的“四期保护”（经期、孕期、产期、哺乳期）状况进行了调查。调查结果表明：在９７５３名女职工中，按规定能够定期进行妇科检查... 相似文献
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《女职工劳动保护规定》中,在许多地方提到了女职工应禁忌从事某些劳动的问题,如第6条中规定“女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”;第7条和第10条中又规定了女职工在怀孕期间和哺乳期间,不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期及哺乳期禁忌从事的劳动,为什么要规定女职工禁忌参加这些劳动呢? 禁止女职工从事某些作业,这是因为女性在体格发育和体力上与男性有差别。女性肌肉没有男性发达,约相当于男性肌力的65%。循环在体内的血液量以及血液中的红血球数目和血色素… 相似文献
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“其实我们北京铁路局在女职工劳动保护这方面的工作,都是按照国家要求,结合路局的实际情况开展的.”一见面,北京铁路局工会女职工委员会主任兼保障和女工工作部部长周雅麟就向记者开门见山地说道.在来之前,北京市总工会女职工部部长曾向记者推荐说,北京铁路局在女职工劳动保护工作方面做得很细致. 相似文献
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·企业经营机制的变化，使女工保护大打折扣；·优胜劣汰的竞争机制．使女工的劳动权益面临挑战；·企业经济效益的下滑，掣肘了女工劳动保护；·新经济组织中，女工劳动保护缺乏机制保障；·不断加大的就业危机．使女工保护成为“奢侈品”。据湖南省总工会女职工部对长沙、衡阳等8个城市400多家企业的一项调查显示，当前女职工劳动保护状况受到强烈冲击，是整体滑坡趋势，亟待引起各方关注。强烈的冲击随着企业经营机制的变化．建立在计划经济体制上的女职工劳动保护运行机制日益受到强烈冲击，女职工劳动保护难度加大。女职工劳动权益难以… 相似文献