论品牌文化建设中的环保之路

随着社会的发展，企业品牌已成为市场竞争的重要因素，本文主要对当前中国企业品牌文化建设及其环保理念进行了探讨。     

生产与环保并行，绿化与美化同步

兖矿集团唐村实业公司过去是脏、乱、差的“小煤窑”,如今成了绿色家园。从机关到工厂从领导到职工,家家户户养花、爱花,植树种草,人人侃花、赛花,养鸟、喂鱼,公司处处增添了红花、绿树、青草的宜人景色,到处鸟语花香,既陶冶了职工的精神情操,又达到了企业文化的和谐完美统一。该公司的容貌何以变得如此俊俏?这是该公司采取的“生产与环保并行,绿化与美化同步”措施和开展“家庭美化绿     

浅析企业安全文化建设

随着现代企业管理的不断发展,企业管理者越来越重视企业文化建设。有人把企业管理划分为3个层次：三流管理是人管人,二流管理靠制度约束人,一流管理用文化塑造人。齐鲁石化公司烯烃厂多年来,在企业文化建设方面下了很大的功夫。2008年又提出了“规范细致,文化融合”的管理理念,在原有企业文化建设的基础上,充实安全文化、廉洁文化和健康文化3个子文化体系。     

高校后勤企业的培训文化建设

成熟的培训文化是企业战略实施的重要组成部分,对提高人员素质,促进企业成功发展等方面起着重要的作用。高校后勤企业培训目前还存在形式内容单一、企业人员素质参差不齐、培训经费不足等问题,高校后勤企业应通过优化培训体系、制定培训目标、统一思想认识等方式,推进培训文化的建设发展。     

浅议企业生态文化建设

党的十八大把大力推进生态文明确立为国家发展战略,标志着我国的生态文明建设跨入一个新时代。在这样的时代背景下,企业作为经济社会发展的主体力量,加快建设与时俱进的企业生态文化,尽快承担起生态文明建设的历史重任势在必行。本文从企业生态文化建设的历史背景、企业生态文化建设的意义和目的、建设企业生态文化的内容和措施三部分对企业生态文化建设问题做了简要论述。     

镇海炼化扎实开展“交全生产月”活动

镇海炼化公司围绕安全生产月活动主题,积极开展安全宣传活动,倡导安全发展理念,强化各级领导安全责任意识,推进企业安全文化建设,努力提高公司全员安全文化素质。     

加强安全文化建设提升企业HSE管理

近年来,中国石化长岭分公司着眼于从传统安全管理向现代安全管理转变,大力构建安全文化,着力提升公司HSE管理。下面结合长岭实际探讨加强安全文化建设,提升企业HSE管理的做法。     

《生态省建设理论与实践》

人类要发展，社会需和谐。没有和谐生态，就不可能有和谐社会，更不会有生态文明。建设生态文明，必须从理论到实践，从政策到措施，从规划到目标，从城市到农村，付之以具体行动。生态省（市、县）建设，是以生态学和生态经济学原理为指导，把辖区内经济发展、社会进步、环境保护三者有机结合起来，将环境保护融八经济社会发展的大格局中，总体规划，合理布局，统一推动，分步实施，在区域内实现可持续发展，并逐步走上生产发展、生活富裕和生态良好的文明发展道路。     

企业安全文化实践与创新探讨

企业安全文化是确保企业安全运行的重要保障因素之一。针对某油田企业在安全文化建设新阶段中表现出的不足,从渗透作用、权责体系、精细管理、全员参与4个方面进行了有益的探索创新,并深入实践,打造出了一套切实可行的安全管理体系,为同类型企业安全文化建设提供参考借鉴。     

私营中小企业文化建设路径构建

企业文化能有效激励员工，增强团队凝聚力，对企业的发展有积极的促进和保证作用。私营中小企业如果在创立初期就能自觉地进行企业文化建设，构建适应企业战略要求并能体现企业个性色彩的企业文化，对企业参与激烈的市场竞争，获得良性发展起到重要的作用。本文分析了私营中小企业在企业文化建设中存在的问题，并由此提出了私营中小企业文化建设的路径构建。     

加强企业合规管理切实落实环评制度

随着经济社会的发展速度越来越快,我国各企业也得到了较快的发展,但企业的快速发展随之带来的环境问题也开始成为近年来关注的重点问题之一。为了建设生态文明,必须从环境污染的治理工作开始,并通过实施严格而规范的统一环评制度,对相关企业所造成的环评文件报批中构成的违法行为,要依据法律法规收到严格处理。     

高职院校校内实训基地引入企业文化的探索

校内实训基地是与企业实际工作情境结合最为紧密的实践教学场所,在实训基地建设时,不仅要有生产所需的硬件设施和设备,而且还要营造高度仿真的职场环境氛围。因此,将实训基地的内涵建设与企业的文化高度对接,才能使"校企合作"真正达到深度融合。文章从实训基地的内涵建设与企业文化的联系出发,论述了行为文化、制度文化、物质文化在实训基地内涵建设中的表现形式,并提出了与其对接的方式。     

构建炼化企业特色安全文化的实践与思考

介绍了某炼化企业以贯彻中国石化HSE管理体系为契机,梳理安全文化建设总体思路和体系要求,提出构建“提升引领力、执行力,提高责任感,自豪感”为主要内容的“两力两感”特色安全文化的建设思路,即：强化安全管理核心理念,提升思想引领力;从严安全管理规章制度,提升企业执行力;规范安全管理活动行为,提高员工责任感;打造先进安全文化品牌,提高队伍自豪感,为炼化企业开展安全文化建设提供借鉴。     

养成式安全文化建设模式探研

结合理论研究和安全文化建设的成效,总结出提高安全绩效的经验和做法,探研出一套企业建设安全文化的有效模式。即从企业战略决策、制度建设、实际操作及社会责任4个层面入手,通过养成式管理打造企业安全文化,在企业内部营造自我约束、自主管理、自觉行动的安全文化氛围,使安全责任落实到全员的具体工作和生活中,最终实现持续改善安全绩效、建立安全生产长效机制的目标。     

国外企业HSE管理与文化

自20世纪80年代中期创立HSE管理体系后,各国、各大公司都极为重视HSE管理体系建设丁作,纷纷以风险管理为核心,借助信息化技术,建立HSE管理系统,重视HSE文化建设,并将其作为企业文化重要的组成部分。经过多年的运行与持续改进,已形成了各具特色的HSE管理方法和HSE文化。     

深化改革 开拓创新 深化改革开拓创新闯出再生资源发展的新路子

1996年以来 ,中国再生资源开发公司按照总社理事会的统一部署 ,认真贯彻党中央、国务院两个五号文件精神和总社“三代会”精神 ,一方面抓紧清产核资、扭亏增盈 ,另一方面加快现代企业制度建设。经过五年多的努力 ,通过不断深化改革、大胆开拓创新 ,建设现代企业制度取得了新的进展 ,特别是经过资产重组和控股企业上市 ,一举扭转了企业发展缓慢、生存艰难的被动局面 ,企业呈现出新的发展生机。一、抓住发展时机 ,深化企业改革作为总社直属企业 ,又是从事中国再生资源开发利用的朝阳企业 ,理应成为我国再生资源行业的龙头企业。但公司 1 995年…     

高校科技企业上市实务初探

随着高校科技企业的蓬勃发展,证监会积极鼓励高校科技企业特别是从事战略性新兴产业的创新型公司在主板、中小板、创业板以及"新三板"上市。面对这种形势,高校科技企业应积极做好上市准备工作,特别是要做好上市过程中涉及的国资管理和规范化建设,科学合理地为科技成果产业化获取资金、打造品牌、赢得声望。摘要:     

对环境文化的认识和思考

环境文化建设是环境保护的思想道德措施。本文从环境文化的概念及发展过程出发，阐述了环境文化的核心是环境意识，并指出了加强环境文化建设的原则和方法。     

锦化安全管理二十年回顾——纪念改革开放二十周年

自1978年改革开放以来的20年间,锦化化工(集团)有限责任公司历经了由厂到总厂,又发展为锦化(集团)公司,由“大型一”发展到特大型企业的过程。20年间,公司生产经营和建设发生了巨大的变化,公司固定资产翻了13翻,工业总产值提高了3.5倍。 20年间的企业安全管理工作,也经历了由被动管理变主动管理、由无章可循到有章可循进而到规范化管理、由传统管理到现代化管理的过程。“安全第一,预防为主”的方     

沙特阿美石油公司HSE管理典型做法及启示

从安全文化建设、作业许可管理、安全教育培训、分承包商管理等4个方面简要介绍沙特阿美石油公司在HSE管理方面的典型做法,对我国石油化工工程建设企业提高HSE管理水平提供有益指导和借鉴。