缴纳主体与用工主体不一致工伤待遇由谁担责

案情简介 孙某原系甲公司员工。2010年12．831日,孙某与甲公司终止劳动关系,甲公司于2011年1月10日为孙某办理了退工手续。2011年1月4日,孙某与乙公司签订劳动合同,双方约定孙某在乙公司生产部工作,乙公司为孙某缴纳祉保费用,孙某构成工伤的,按国家规定办理。2011年1月20日,孙某在乙公司工作时左手受伤,被认定构成工伤,致残程度为十级。2011年9月29日,孙某向乙公司提出辞职,并于次日双方解除劳动合同。     

杜绝诉权滥用，及时保护劳动者权益

案情概要 孙某系某广告公司的员工，在该公司任地产设计师，负责楼盘广告设计工作。2007年6月25日，孙某下午6时左右从单位下班，乘坐公共汽车回租住的房屋，。在到达下车地点下车后，孙某被一辆机动三轮车撞倒在地，当时就昏迷不醒。三轮车车主肇事后，驾驶车辆逃逸，昏迷在地的孙某被巡逻民警及时送往医院抢救，诊断为重型颅脑损伤、颞骨骨折、右侧额颞顶叶硬膜外下血肿，并形成脑疝，随时有生命危险。在抢救过程中，医护人员从孙某的手机中找到了单位同事的电话，并通知单位相关人员到医院办理住院手续。     

单位能否以怀孕女职工有欺诈嫌疑与其解除劳动合同

问：孙某于2009年11月到某公司应聘，并提交了其相关工作经历，2009年12月21日公司与孙某签订了为期3年的劳动合同，试用期5个月。2010年5月孙某怀孕，孕后孙某感到身体不适，随后在8月9日、9月3日去医院检查时，医生都建议其适当休息，孙某分别于8月10日、9月4日向公司请假休息，并提交了诊疗证明，公司都同意其休息。     

肇事者数次送礼好警官几番拒贿

4月10日上午,福建连江籍驾驶人孙某从闽北松溪县交警大队民警手中接过退回的1000元行贿款时,羞愧不已。2009年1月3日,家住连江县的孙某无证驾驶小轿车,在松溪城区解放街新华书店门前与一辆二轮摩托车相撞,致摩托车驾驶人袁某受伤,随后孙某逃逸。事故发生后,经办民警根据群众举报,将孙某擒获。孙某认为自己是外地人,又无证驾驶,肯定会被重罚。惊恐万分的孙某,先后两次     

工伤认定中上下班机动车事故适用问题的探讨

据扬子晚报网消息：2006年9月8日晚上8点多钟，30多岁的孙某骑电动车下班回家，突然连人带车摔倒。孙某随即被送往医院，经检查出现重度颅脑外伤等各种症状，后经抢救无效死亡。孙某的丈夫刘某认为妻子是在上下班途中出了事故，应当是工伤，于是到当地劳动保障局为妻子申请工伤。劳动保障局于当年12月11日作出《工伤认定书》，认定孙某为非因工死亡。     

劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力如何认定

案情简介 孙某于2009年1月到某公司任文员，每月工资1200元。孙某工作期间，该公司没有与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。2010年1月20日，孙某以公司没有依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开。2010年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付2009年2月至12月期间未订立劳动合同的双倍工资。     

企业转让工伤保险待遇应否继承？

问：2010年1月15日,孙某经人介绍至某煤矿从事井下采煤工作,某煤矿未给孙某缴纳工伤保险。9月15日,孙某在井下采煤过程中因顶板脱落至左小腿骨折,被诊断为“左小腿开放性损伤”。     

违反劳动纪律如何认定

1997年7月15日,职工孙某与A市B糕点厂签订了期限为五年的劳动合同。不久,孙某即经常借故不来上班,经批评后仍然我行我素。鉴于此,1998年4月5日,厂人事处决定将其上月奖金全部扣除,并通知了本人。孙某得知这一情况后表示不服,到厂长办公室要求反映情况,当厂长告知他要按正常程序逐级申请时,孙某立即向在场的人大声说：“原来人事处处处迫害我,现在厂长也在迫害我”、“你不解决我的问题,我就待着不走”等话语,引起了办公室的混乱,直到厂保卫处来人才将孙某劝走。此后,孙某仍不停地找厂长、副厂长、党委书记要求解决问题并散发…     

农村急盼培训合格的农机操作手

编辑同志：2008年4月14日上午8时许．滨海县振东乡头庄村（原五丈河村）村民孙某，驾驶自家手扶机运送建筑材料，在行驶中拐弯倒车操作不慎．被左车手把刮摔倒地．被车右轮压坏肝脏，经滨海县人民医院救治无效．于当晚18时许死亡。据笔者了解，在苏北的一些农村，因操作农机不当引发的各类事故时有发生。     

劳务派遣工的试用期由谁约定？

问：孙某是一家人力资源公司根据劳务派遣协议新签的—佶员工，公司把孙某派遣到某单位工作（孙某是经过某单位通过面试招聘的）。现在某单位要给孙某设定试用期。请问，对劳务派遣工可否设定试用期，如果可以，那么是由派遣单位设定还是由用工单位设定？孙某在试用期间若被证明不胜任工作，该如何处理？     

裁员须依法 违约当负责

２月１０日,山东省胶州市劳动争议仲裁委员会公开审理了一起本市北关街道办事处某外资企业单方面违约与职工解除劳动合同争议案,依法裁决该外资企业支付孙某等８名职工劳动合同违约金共计１２５９９９０２元,并补缴齐养老保险金,依法维护了职工的合法权益。该外资企...     

洗澡过程中受伤能认定工伤吗？

编辑同志： 2008年5月20日上午，某宾馆锅炉房进行季节性检修，锅炉工王某受班长安排进入锅炉内清洗锅炉内胆，清洗过程中因应急灯突然停电，等了半天的王某从检修的锅炉中钻了出来。王某灰头土脸的，身上沾满了铁锈、沉积的泥土。王某已经在检修锅炉中被凉水浸泡了1个多小时了，急急忙忙冲进了锅炉房洗澡间，准备冲洗一下，由于用力过猛，关门时，洗澡间的玻璃门被震了下来，造成王某右臂动脉、伸屈腱割断。请问，他的伤能认定工伤吗？     

加班后回家途中受伤能认定工伤吗？

2007年11月25日下午16时50分下班时，某商贸公司财务科长徐某突然接到公司关于她的人事调动通知，并告之第二天上午上班后就交接账目，然后由公司派车送到公司下属商场报到上班。徐某当晚就留在办公室整理财务和个人物品，以便第二天就可以顺利完成交接工作。22时整理完毕后，徐某离开单位骑车回家，途中被突如其来的摩托车撞倒在地。请问，徐某的伤能认定工伤吗？     

肇事者数次送礼好警官几番拒贿

4月1O日上午，福建连江籍驾驶人孙某从闽北松溪县交警大队民警手中接过退回的1000元行贿款时，羞愧不已。     

析一起工伤保险待遇争议案的时效问题

案情简介 孙某系一家未参加工伤保险的房地产开发有限公司（以下称开发公司）的工程技术人员，2004年6月4日受单位临时指派，无证驾驶无牌摩托车送技术资料到当地消防部门，途中发生交通事故，造成重型脑挫伤、原发性脑干损伤、额骨骨折等，呈植物人状态，司法鉴定为一级伤残。经公安交警部门认定孙某负此次事故的主要责任。孙某的法定代理人父亲孙某（以下称孙父）向法院提起民事损害赔偿诉讼，2005年1月19日法院终审判决孙某获得交通事故民事损害50％的赔偿。     

有问有答

问：孙某于2007年5月至某商场从事售货员工作。2009年5月，因受市场竞争的影响，商场经营不景气，决定裁减人员。商场经理告之孙某写辞职报告，不打算继续留用孙某。孙某上交辞职书时，向某商场经理主张解除劳动合同经济补偿金。经理说：“是你上交的辞职书，主动提出辞职的，不符合给付解除劳动合同经济补偿金的条件。”请问：某商场是否应该给付孙某经济补偿金？     

致命滑坡

正2015年12月20日,深圳光明新区渣土受纳场发生重大滑坡生产安全事故,顷刻间下游建筑物、人员被掩埋。回顾历史,滑坡、溃坝不仅屡屡发生,而且伤亡损失巨大。历史上,同类事故教训历历在目。2015年12月20日11时40分,广东省深圳市光明新区光明街道办事处凤凰社区恒泰裕工业园区后侧发生滑坡,附近西气东输管道发生爆炸。滑坡覆盖面积约38万m2,33栋建筑物被掩埋或不同程度受损,截至2016年1月6日12时,事故     

安全小字典（51）

[案例]2004年2月25日,王某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作,口头协议按3元／小时计发工资。2004年3月8日,该工地木工班组长钟某认为王某工作懒散、不听指挥,让王某3月9日来工地结算工资后“不要再做了”。3月9日,王某如约到工地结算工资时,该工地另一负责人孙某让王某撤外模,王某遂按照孙某分配的任务继续留在该工地做工。     

一名打工伤残者的诘问

2002年3月20日，20岁的黄成杰通过老乡介绍来到北京丰台区北京武警水电指挥中心建筑工地当了一名民工，他来的第二天便开始上岗干活，3月28日晚，队长安排他码钢模板，每块模板重40公斤。模板先被吊起来，他用手扶着将吊起的模板一块块码放整齐。吊到第7块时，他的左手无名指不小心被压在了钢模板下面，坚硬的钢板把手指压     

班中违规作业致伤能定为工伤吗？

案例:2004年3月6日上午10点,某建筑安装公司在承接某厂大型管道及附属设施的安装工程中,由该公司机装班班长安排焊工孙某焊接平台栏杆,同班机装工刘某配合。在孙某施焊时,焊渣掉下,引燃下方平台上的易燃杂物,