使建筑安全教育更直观

<正>北京·顺义安全培训体验基地自2015年5月起投入使用,至今已为3 800余人提供体验式安全教育。这一培训方式,正在引导着我国建筑业安全教育培训的变革。中北华宇建筑工程公司(以下简称"中北华宇")设计建造的北京·顺义安全培训体验基地于2015年5月底建成,地处北京市顺义区中北华宇培训中心院内,总占地面积约5 000 m2,建筑面积1 500 m2,是顺义区第一家综合性安全教育培训基地。该基地共分为安全视频教育、室外体验区、室内体验区、安全文化     

防微杜渐护校园臻于至善育安全

上海市虹口区第三中心小学(以下简称三中心小学),创建于1920年,是一座历史悠久、传统优秀的名校.近年来,三中心小学始终坚持校园安全,从教育培训着手,辅助于制度完善,以群防群治的安全防护系统构建,扎紧安全防护篱笆.     

全员崇尚安全，人人关爱生命——中铝中州分公司以“零缺陷、零事故、零伤害”为目标

“以安全为最高利益”,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全”。这就是中国铝业中州分公司的企业安全文化特色。中国铝业中州分公司以“崇尚安全技术,追求本质安全”为方针,以“零缺陷、零事故、零伤害(零职业病)”为目标,出台了一系列强化安全生产的新举措,着力营造“全员崇尚安全、人人关爱生命”的具有中州特色的安全文化。2003年实现重伤以上(含重伤)事故为零,2∞4年实现轻伤以上事故为零。安全文化体系建设取得显著成效安全理念:以安全为最高利益、员工是企业最宝贵的财富。安全目标:零缺陷、零事故、零伤害     

追求"零缺陷"

"零缺陷"是克劳士比管理思想的一项重要内容,它要求人们努力工作,坚持精细的工作作风,达到"零缺陷"的境界,走出"差不多就行"、"马马虎虎"的思想和管理工作误区.通用汽车、可口可乐等著名公司接受了"零缺陷"的管理思想,创造了辉煌.笔者认为,安全工作也应大力推行"零缺陷"管理,筑牢安全网.     

风险挑战中谋发展——记中国建材集团安全生产标准化建设实践

<正>中国建材集团作为建材行业的排头兵企业,始终坚持"安全第一、生命至上"的发展理念,将员工的安全和健康作为企业发展的头等大事,并坚持以构建本质安全型企业为目标,大力推进安全生产标准化建设,积极参与行业安全标准的制定,在实现企业安全生产的规范化治理、信息化组织、标准化管理等方面进行了有益探索和实践。基本特点中国建材集团通过资本运作和联合重组,吸收了一大批国有及民营企业,实现了企业的快速成长。     

“安融于心 全成于行”——记成都烟草安全文化建设实践

<正>四川省烟草公司成都市公司(以下简称成都烟草)坚持"以人为本、安全发展"的基本理念,大力推进安全文化建设,以文化统领推进安全管理工作,形成了富有成都烟草特色的安全文化体系,为企业持续稳定健康发展提供了有力的安全保障,连续8年未发生过责任安全生产事故,连续2年被市政府评为安全管理先进单位,连续8年被评为全省烟草行业安全管理先进集体,先后被授予四川省"五一劳     

引入NOSA理念 建立风险控制综合管理体系

<正>国投北部湾发电有限公司(以下简称国投北部湾公司)是国投电力板块第一家自主建设经营的控股成员企业,现有2台320MW燃煤火电机组,属于广西电网的骨干机组。自2004年11月投产以来,北海发电公司始终坚持国投"三为"(为出资人、为社会、为员工)宗旨,坚持"以人为本、科学管理、创新发展、追求卓越"的发展理念,积极构建"和""畅"企业文化,确保了企业安全和谐发展。     

以规模企业引领 带小微企业前行——白城市积极探索企业标准化建设之路

<正>在推进"四化融合"、"三位一体"安全监管防控体系建设中,白城市坚持把抓好企业标准化建设作为重中之重,以规模企业为先导,进而推动小微企业前行,探索出一条加快企业标准化建设之路,安全生产呈现稳步发展的良好局面。白城市地处吉林省西北部,由于地域和历史等诸多原因,规模以上企业相对较少,以小微企业居多。自开展安全生产隐患大排查大整改工作以来,白城市深切地体会到,企业要杜绝安全生产隐患,严防各类事故的发生,做到安全生产,最重要的一条就是要搞好企业标准化建设。     

航天科技集团 “六抓六促”保安全

<正>安全生产是企业生存和发展的基石,关系到人民群众生命财产安全和改革开放及经济发展大局,航天科技集团公司(简称航天科技)始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,将实现安全发展作为企业重要的基本任务,以航天系统工程思想为指导,以确保员工生命安全与国家重大工程任务的安全完成为目标,以贯彻落实新《安全生产法》为重点,坚持"六抓六     

“知行合一” 打造安全新常态

正多年来,安徽华电宿州发电有限公司(简称宿州发电公司)高度重视企业安全文化建设,经过不断积累、沉淀、总结、提炼,培育形成了以"只要想全做细,一切事故都可以避免"为核心理念的"知行合一"安全文化体系。在安全管理实践中,坚持运用安全文化引领发展,企业安全生产保障能力不断提升,截至2016年12月10日已安全生产3 387天,连续3年实现机组"零非停";荣获全国安全文化建设     

全面落实责任制度 推进企业安全发展

中国铁路工程总公司(以下简称中铁工)作为特大型建筑企业,以"建造精品,改善民生"为企业使命,扎实开展安全生产"三项行动"和"三项建设",认真落实企业安全生产主体责任。     

提升安全生产“软实力”——记华电莱州发电有限公司安全文化建设

正近年来,华电莱州发电有限公司在发展建设过程中,着力发挥安全文化对企业安全生产工作的引领和保障作用,始终把企业安全文化建设作为提升安全管理水平的重要抓手,牢固树立"以人为本,预防为先"的安全理念,坚持以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展,精心构建了具有自身特色的安全文化建设体系,有效杜绝了各类     

"十四五"时期的企业安全文化建设的思考

"十四五"时期是世界百年未有之大变局的加速演进期、全球百年未遇之大疫情的持续影响期.为促进安全文化建设,提升全民安全文化素质,减少事故的发生,本研究提出了坚持党的全面领导、坚持以人为本、坚持创新发展理念、因企制宜及统一性原则作为安全文化建设遵循的原则.根据安全文化建设"球体斜坡力学原理",建立企业安全文化建设模式.结果表明:企业安全文化建设的引力、推动力和内在动力分别是安全管理单元、形象传播和安全文化宣传单元、以人为本和科技创新;支撑力是管理控制单元和安全文化评价单元;下滑力是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷.研究结果可为企业安全文化建设提供智力支持.     

企业动态

正中国核建召开2014年度工作会议本刊讯2013年12月30日,中国核建集团公司暨股份公司2014年度工作视频会议在京召开。会议总结了该公司2013年工作情况,部署了2014年重点工作。为确保完成2014年度主要经营指标,严格落实安全生产责任制和质量管理目标,杜绝较大以上死亡事故的发生,会议强调要围绕重点抓好在建核电工程、军工工程建设;坚持走"以核为本、两业并重、适度多元"发展道路;稳步推进核能产业化工作;继续完善现代企业制度,优化公司治理;加快管理平台建设;深化党建和人才队伍建设工作。(盛安陵胡钢)     

建筑安全人的“12345”——记中建一局安全总监姜华

正中建一局安全总监姜华,作为建筑行业少有的女安全总监,多年来,不断创新安全管理、加强安全队伍建设,为企业安全快捷发展提供了保障。"当一名安全员,要有20%施工人员的功底、30%技术人员的知识、40%书记的水平,还要有50%项目经理的能力。"姜华说。中国建筑一局(集团)有限公司(以下简称"中建一局")安全总监姜华,1992年至今已从事安全管理工作26年。作为建筑行业少有的     

让安全文化形成力量

<正>如何让安全文化建设在安全管理工作中产生力量、发挥作用?安全文化建设规划、安全理念体系、制度建设、全员参与缺一不可。"一年企业靠运气,十年企业靠品牌,百年企业靠文化"。企业要想保持长久稳定发展,必须借助安全文化的力量,积淀安全文化建设成果,实现基业长青、安全发展。如何系统、有效地开展安全文化建设是企业安全管理人员需要研究     

打造信息时代企业安全文化新模板——珲春矿业公司八连城煤矿“三醒(省)”安全管理体系见成效

按照吉煤集团的部署要求,珲春矿业公司八连城煤矿以打造本质安全型矿井为目标,把坚持推进"三醒(省)(班前警醒、班中提醒、班后反省)"安全管理体系建设当作推进安全发展的基础工程来抓,在潜移默化中规范员工的行为,构筑了"形、神、效"有机统一的班前、班中、班后闭合体系,在信息时代赋予煤矿企业安全文化新的内涵,矿井安全管理水平有了明显提升。2014年吉煤集团"三醒(省)"安全管理体系建设推进会在珲春矿业公司召开,今     

联系实际 精心谋划

<正>行业安全监督管理处2013年,全省冶金等工贸行业安全监管总体思路是:以深入贯彻落实国务院40号文件及《吉林省人民政府关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见》为核心,以落实行业主管部门和企业"两个责任"为主线,以重点行业(领域)专项治理为重点,以安     

聚力安全文化 夯实发展根基——什邡卷烟厂安全文化建设成长之路

什邡卷烟厂始建于1918年,是四川中烟工业有限责任公司旗下主要卷烟生产基地之一。2019年,什邡卷烟厂在岗职工999人;年生产50万箱。工厂始终将安全生产置于所有工作之首,坚持以人为本,牢固树立“百年什烟、生命为天”安全生产核心价值观,秉承“管理零缺陷、执行零违章、安全零事故、健康零损害、环境零危害、财产零损失”的安全生产总目标,扎实开展各项安全生产工作。     

追求卓越 安全为纲

正安全生产方针愿景,"零伤害、零事故、零缺陷"安全生产目标,以及风险因素管理共同组成了蒙牛MNWCO(卓越运营管理模式)-安全环保支柱的目标方针体系。内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司(以下简称"蒙牛")成立于1999年8月,2015年,蒙牛产能达868万t,营业收入超490亿元。经过十几年的发展,蒙牛已成为中国乳业翘楚,并向世界乳业的十强进发。在这头"草原牛"雄劲成长的背后,与"让员工在安全舒适的环境中体面的劳动"作为企业安全