深化安全责任制建设增强安全风险防控能力

“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产工作的基本方针。针对2013年上半年全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故造成重大人员伤亡和财产损失,习近平总书记指出“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”并强调“要始终把人民生命安全放在首位,     

建立职业安全健康管理体系不断改进企业安全健康绩效

广东省电力工业局第一工程局（以下简称工程局）是经中华人民共和国建设部批准的具有“电力工程施工总承包一级企业资质”、“房屋建筑工程施工总承包二级企业资质”、“高耸构筑物工程专业承包一级企业资质”、“消防设施工程专业承包二级企业资质”的大型综合性施工企业。工程局现有固定职工２０００多人，专业技术人员１０００多人；其中高、中级专业技术人员３００多人；有各类施工设备２６００多台（套），固定资产超过１亿元。能独立承接混凝土结构大型土石方开挖、基础打桩、大坝水工、灰管、海堤、公路桥梁、大型烟囱水塔、电力工程…     

五项安全文化筑牢安全防线——河南鹤壁煤电股份有限公司三矿安全文化建设实录

河南鹤壁煤电股份有限公司三矿,已经经历了整整半个世纪的风雨沧桑。如今,他们坚持以人为本,严格管理,使老矿井重新焕发了生机。近年来,三矿不仅原煤产量连年保持在130万吨以上,上缴利润连创新高,而且先后获得“特级质量标准化管理”、“中国煤炭工业优秀企业管理奖”、河南省“五一劳动奖状”、河南省“文明煤矿”等多项荣誉。2004年三矿又被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为“全国文明煤矿”、2005年被河南省评为“文明单位”,2006年被河南省委授予“先进基层党组织”称号。     

学安全 懂安全 保安全 福建三化三聚氰胺车间总控岗位荣获“全国青年安全示范岗”称号

福建三明化工有限责任公司三聚氰胺车间总控岗位,积极开展创建“青年安全生产示范岗”活动,三年多来实现岗位“零违章操作、零责任事故、零人员伤亡”,今年6月,这个岗位被团中央、国家安监总局授予“全国青年安全示范岗”荣誉称号。该岗位围绕“安全生产、青年当先”的活动主题,制定了“学安全强素质、懂安全保稳定、讲安全促生产、用安全增效益”的创建目标,在学好、用好“安全生产     

学安全 懂安全 保安全

福建三明化工有限责任公司三聚氰胺车间总控岗位．积极开展创建“青年安全生产示范岗”活动．三年多来实现岗位“零违章操作、零责任事故、零人员伤亡”，今年6月．这个岗位被团中央、国家安监总局授予“全国青年安全示范岗”荣誉称号。     

地采安全谣 大冶铜绿山矿工会群众安全工作经

“条条款款那么多,哪里记得住啊!”受伤的管道工的嗟叹,给工会领导以启迪:井下老同志多、文化低,记不住那么多是实情,应该想个法子,既保持《规程》的完整性,又让《规程》易上口、记得住。 受伤人的叹息 呼喊救护的电话从大冶有色公司铜绿山矿负185米地层深处飞向矿医院! 白色救护车发出凄厉的啸声在盘山公路上急驰! “井下又出事了!”千百名矿山职工家属凭经验作出判断。 “幸亏他戴了安全帽。”医生说。 “幸亏医院抢救及时。”领导感激地说。 受伤的是位中年管道工。在事故分析会上,人们惋惜地提醒他:“当时,你若是按安全规程操作,先放余…     

中国安全生产科学研究院矿山安全技术研究所

矿山安全技术研究所是中国安全生产科学研究院下属的主要科研部门,是全国安全生产标准化技术委员会非煤矿山安全分技术委员会的挂靠单位,主要从事矿山安全生产技术标准、矿山安全规划、矿山灾害监测预警与控制、矿山重大危险源和矿山应急救援技术和事故调查分析鉴定等矿山安全领域的基础理论、应用基础和工程技术研究。近年来先后完成了多项国家“八五”、“九五”、“十五”安全生产科技攻关项目、国家自然科学基金课题、社会公益研究课题和国家安全生产监督管理总局课题。     

浅析机械加工企业如何做好现场安全的隐患排查

机械加工企业涉及的设备种类多、工种多、工艺复杂,对员工的综合素质要求高,也是事故频发的行业。内蒙古第一机械集团有限公司“围绕管好“人”、管好“物”两条主线”,大力开展隐患排查,通过多年努力总结出机械加工企业现场管理隐患排查的“十查”,有力地提升了企业的安全基础管理水平。     

安全论坛

中国的突发事件为什么那么多,每次的死伤数又为什么那么多？有天灾,更有人祸。我们每个人或每家企业都在高喊“安全第一”的口号,这对实际工作的缺失,是一个很大的讽刺。法律法规的空白或滞后、监管的不力、从小对公民应急知识培训体系的缺失等,是造成事故死伤人员众多的决定性因素。在遇到灾难时,受灾者惊慌失措、救援者不知所措、监管者头痛医头,只注重形象工程……由此可见,中国的安全工作,路还很长,还需要全社会的广泛参与。安全工作“全员参与”是根本中的根本,不是单凭几句空洞的口号就能解决的。     

安全执法队员在扬子

行家都知道,工厂大检修阶段,立体交叉作业多,危险作业多,触发事故的因素多,被视为“死亡阶段”。扬子乙烯工程自1987年投产以来,1988、1989两年的年度大修中都因违章而发生过死亡事故。1990年起,大修现场活跃着一支以狠刹“三违”为突击任务的“安全执法队”,硬是驱走了死神,1990、1991年连续两次年度大修杜绝了死亡事故,实现了重大伤亡事故为“零”的目标。 一声大喊免去一场灾难 1991年6月9日,烯烃厂差点因动火点位置搞错而引起一场重大火灾爆炸事故,幸好执法队员及时制止才幸免于难。 当时,加氢工段副段长、执法队员邹建忠来到加氢区检查…     

锤炼人员素质 提升安全水平——记镇江新区新材料园“安全沙龙”

镇江新区新材料产业园现有化工新材料生产及配套企业90多家。去年,园区扭住“内部管理人员专业化素质提升”这一安全发展的关键因素,面向化工企业安全总监,开展了五期“安全沙龙”专题活动,学习欧美化工行业先进的过程安全管理理念,从“风险管理HAZOP”“施工检维修过程管理”“变更管理(MOC)”“根因分析(RCA)”、风险隐患排查治理等维度发力,提升化工企业安全主管的安全意识和技能水平,园区企业去年实现安全生产“零事故”。     

第一届“无锡市安全生产标兵”事迹

周江,法尔胜集团总裁。率领一家多元化体制和多门类产业的“百亿级”企业,牢固确立“创新安全管理,确保百年长兴”的安全发展理念。提出“善待员工从安全培训做起”、“避免事故的关键是人”、“领导是安全绩效的关键”等工作原则,每年组织安全生产“四大一争”活动,实行安全纠察“日巡查”制度,     

让“评价”为安全保驾护航

在欧美各国,安全评价被称为“风险评估”或“风险评价”。在日本,为了顺应人们的心理,改称为“安全评价”。或许是受日本的影响,在我国也多称之为“安全评价”。     

安全文艺

“玉米秆书法”作者安秀扬简介 安秀扬,1941年出生于河北唐山。1981年开始自学硬笔书法,其中有特色的是用玉米秸自制的笔书写的“玉米秆书法”。他曾为河北省硬笔书法家协会会员,唐山市硬笔书法家协会会员。其作品曾获得1989年“遵义杯”中国书画印大展赛2等奖,1990年获炎黄子孙与各国友好书画展赛3等奖,“飞马杯”全国硬笔书法大赛3等奖,1998年获中国书法美术家艺术精品展金奖。二十多年来,其作品在解放军画报、工人日报等全国报刊上发表了3000多件。(附作品2幅)     

辽河化肥厂安全教育室办得好

辽河化肥厂安全教育室建于1982年,5年来,结合化工行业尘毒严重的特点,采取多种形式,对职工进行安全教育和安全技术培训。共举办培训班35期,参加学习的14000多人次,举办特殊工种培训班40期,参加学习的1300多人次,举办厂长、车间主任,专职安技人员培训班55期,参加学习的1400多人次。他们还自编教材11种,发行量达7200多册。 安全教育有助于纠正过去那种忽视安全的思想,全厂连续7年无重大人身伤亡事故和设备事故,被省石油化工局命名为“无泄露工厂”、“清洁文明工厂”,被省评为“防尘防毒先进单位”。辽河化肥厂安全教育室办得好@高培福…     

武钢炼钢总厂开展夏季“百日安全无事故”

武钢炼钢总厂从7月5日至10月15日,在全厂范围内开展夏季“百日安全无事故”活动。此次活动内容主要是针对夏季特点,组织开展夏季防暑、防中毒、劳动保护等安全宣传教育活动,营造“三多”（多看一眼、多等一下、多说一句）的安全确认文化氛围;     

安全是什么？

业外人士说：“安全是不出事儿。”电视等媒体接二连三地报道事故，就是不安全，事故少了，自然就安全。发生事故者说：“安全是运气。”“常在河边走，哪能不湿鞋”，关键看你的运气好不好。谁不发生事故，谁就安全。初涉安全者说：“安全是经验。”主要体现在安全检查和事故调查上，谁参加安全检查和事故调查的次数多，谁就能力强。稍有年限者说：“安全是文采。”主要体现在起草报告和工作总结上，谁起草报告和总结的次数多、规格高、文笔好，谁就能力强。技术人员说：“安全是技术。”主要体现在人的行为符合技术规范和场所、设备等物的…     

广西右江矿务局深入开展群众性安全工作

右江矿务局深入开展群众性安全工作，形成了职工人人争当安全员，全员抓安全的良好氛围。今年1到11月职工群众查出安全隐患9500多条，整改隐患98.6%；抓“三违”制止“三违”行为590多人次，提安全合理化建议2850多条。     

安全就是效益，教育也是硬实力——启东道达重工抓安全教育、促安全发展的实例

一、“痛”源于对安全的“不通” 启东道达重工有限公司建于2007年,坐落在启东寅阳镇船舶工业带,占地1300亩,沿线1100米,总投资规模10亿元。企业现已建成10万吨船台一座,配备300吨门机一座,20万吨船坞一座,年加工量20万吨,年造船能力100万吨。目前,企业现有员工1900多人,其中外包工队12个、1300多人。     

注入创新思维 夯实大安全

有一句老话,叫“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。如今,“三个和尚水多得喝不完了。”为什么会出现新的局面？一是创新机制,搞接力赛,每人轮流挑一段路;二是管理创新,搞竞争,三个和尚都去挑水,谁挑的多,晚上吃饭多加菜：三是技术创新,把山上的竹子砍下来,打通竹节接成管,买来辘轳,把水“摇”上去。