我国防尘护具的生产现状及发展趋势

劳动保护用品是对劳动者在生产劳动过程中保障生命安全与健康的一种防御性装备,是防止伤亡事故和职业病必不可少的辅助措施。在特殊作业环境条件下,如劳动条件脏差、抢险救灾、危害严重或整体防护措施起不到作用时,采用个人保护用品就成为必要的防护措施,而呼吸器官的尘害防护在劳动保护用品中占有极其重要的地位。1 防尘护具的分类 呼吸器官的防尘护具可分为过滤式和隔离式两类(见表1),其主要技术性能(见     

三化制衣厂等11家企业通过福建省劳动防护用品定点生产证复审考核

根据国家经贸委《关于进一步加强劳动防护用品管理的通知》(国经贸安全 [1999]45 1号 )、原劳动部《劳动防护用品管理规定》(劳部发[1996 ]38号 )和福建省经济贸易委员会《关于劳动防护用品定点生产证复审换证工作的通知》(闽经贸安监 [2 0 0 1]174号的要求 ,省经贸委组织有关人员按《劳动防护用品定点生产证安全保证体系考核办法》 ,对取得原省劳动厅颁发的《劳动防护用品定点生产证》的劳动防护用品生产企业进行复审考核。经复审考核 ,三明市三化制衣厂等 11家企业通过劳动防护用品定点生产证复审考核 ,决定发给省经贸委统一制发的《福建…     

劳防用品岂能折成钱发

时下,不少企业和私营业主、个体工商户,采用将劳防用品“折”成钱,“灌”进工资,或按季度、半年乃至全年将劳防用品“折”成金额发给个人。以笔者所在地为例,几乎一半以上国企和私企如法泡制,情况十分严重。 据说此举是为了防止少数劳防用品采购人员“吃回扣”,“避免劳防物资以劣充优”,同时“折”钱较之发劳     

点将台

<正>本期点题来自易安网网友一线安全管理人员现在的劳动防护用品品种太多,有时候花了大价钱,可买回来的产品还不合适。请问专家不同的劳动防护用品应怎样分类,有没有共通性?劳动防护用品使用不当有何影响?网友一线安全管理人员,你好!首先,劳动防护用品是指生产经营单位为从业人员配备的,保护劳动者在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的防护用品,其分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。劳动防护用品的隔离和屏蔽作用,以及过滤和吸附(收)     

护品的发放与管理

劳动防护用品有人认为是项福利每人都有,这种认识自然不对;也有人认为无非领个帽子、衣服之类有无都可,这种认识也是片面有害的。 劳动防护用品是指劳动者在生产过程中,为免遭或减轻事故的伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品,简称护品。也就是说护品应具有一定的防护能力。     

人才与培训

第8期全国特种劳防用品专业知 识培训班在沪举办 由中国纺织品商业协会劳保专业委员会组织举办的第8期全国特种劳动防护用品专业知识培训班于8月20日～29日在上海举办。来自全国21个省、自治区、直辖市69个劳防用品营销企业的82名学员参加了培训。 本期培训班以国家最新颁布的《安全生产法》、《职业病防治法》为主要教育内容,结合最新出版的《个人防护装备知识与标准实用全书》为基本教材,先后安排30个课时集中授课。授课内容包括劳动防护用品分类和选用原则:防尘     

防尘护具的现状及展望

劳动保护用品是劳动者在生产劳动过程中使用并保障其人身安全的一种防御性装备,是防止伤亡事故和职业病必不可少的辅助措施。在特殊作业环境条件下(如:劳动条件脏差、抢险救灾、危害严重或整体防护措施起不到作用时),采用个人保护用品就成为十分必要的防护措施,其中呼吸器官的尘     

地下工程岩体稳定性分类现状及其发展

目前,国内外岩体分类尚没有统一的标准。根据不同用途主要有如下几种分类法:(1)按材料特性分类;(2)按岩体结构分类,它是反映岩体本身的差异;(3)岩体力学介质分类,它主要是反映岩体中应力传播的差异;(4)岩体质量评价,它反映力学性质一般特征;(5)专门性的分类,如隧峒围岩分类;(6)多因素的综合性分类。上述各种分类既有区别又有密切关系。矿山地下工程岩体稳定性分类,在某种意义上即是综合应用上述各种分类的结果。     

加快标准化工作步伐促进个体防护装备产业发展

个体防护装备(以下简称防护装备)按使用对象划分，可分为警用(警员)防护装备、军用(单兵)防护装备、劳动防护用品、职业病防护用品和公用防护装备五大部分。它是以保障各类人员在生产、工作和生活中的人身安全与健康为目的的防御性用品。它能够有效地防御物理、化学、生物等有害物质(如细菌、病毒、传染病媒介物等)对人体的伤害，已成为人们预防伤亡事故和减少职业病危害的必备的重要工具。我国有关     

正确认识和执行劳动保护用品的发放与管理

发放劳动保护用品有人认为是一项福利,人人有份,这种认识是不对的;也有人认为无非是领一套工作服一副手套一双鞋,可有可无,这种认识是片面而有害的。 劳动保护用品是劳动者在生产劳动过程中,为免遭或减轻事故伤害和职业危害的集体防护和个人随身穿戴(佩)的用品。简称护品。它的作用综合体现在劳动保护的各个领域,保障劳动者的安全与健康。因此,劳动保护用品具有一定的防护功能。既不是福利待遇,更不是可有可无的。     

整顿劳动防护用品管理工作的尝试

劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备。一般说来,在安全措施体系中,改善劳动条件、排除危害因素乃是根本,使用个人防护用品只是一种辅助手段。但在一定的条件下,如劳动条件差、危害因素多或集体防护措施达不到预期效果的时候,使用个人防护用品就成为主要的防护手段了。为了改进劳动保护用品生产、采购、发放和使用的管理,我省近年来进行了这项工作的整顿,取得了预期效果。 一、防护用品管理中的问题 为了了解近几年来劳动防护用品管理中存在的问题,进而采取整顿措施,我们历时7个月,先后走访了 110多家…     

当前劳保用品市场调查分析及建议

劳动防护用品是一种特殊商品,是用于保护人在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。从其防护功能来看,可分为特殊劳动防护用品,如：安全帽、安全带、安全鞋、防毒面罩等和一般防护用品,如：纱布、手套、职业装、工作服等。由于特种劳动防护用品质量的好坏直接影响到劳动者的安全,从1991年起,我国开始对部分特种劳动防护用品实施生产许可证制度管理。2005年6月29日国务院第97次常务会议通过了《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》,     

我国劳动防护用品管理的历史变迁和现状

劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。由于特种劳动防护用品质量的好坏直接影响使用者的安全与健康,为此,国务院颁发第440号令《工业产品生产许可证管理条例》,对安全帽、安全网等保障劳动安全的劳动防护用品实行生产许可证管理制度。     

劳动防护用品监督管理规定

《劳动防护用品监督管理规定》已经2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过,现予公布,自2005年9月1日起施行。国家安全生产监督管理总局令(第1号)局长李毅中发布日期:二00五年七月二十二日第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康,根据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本规定。第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。第三条本规定所称劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人…     

搞好劳动防护用品发放管理制度的改革

在全国各行各业深入进行改革的浪潮中,劳动人事部、国家经委、商业部和全国总工会联合发出了改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知,这是劳动保护工作改革的一个重要内容。 发放个人劳动防护用品,是保护劳动者安全健康的一项预防性的辅助措施。做好这项工作,是保证     

罗干部长要求严格控制个人防护用品发放和禁止使用童工

本刊讯在1988年12月9日召开的劳动部新组建以来第一次全国厅局长会议上,罗干部长提出要严格控制职工个人劳动防护用品的发放,严格禁止使用童工。 他说,在企业自我约束能力还没有很好形成的情况下,调控措施不够有力,企业出现大量使用计划外用工,乱发奖金、补贴、实物和劳动防护用品的现象,需要进行治理和整顿。 罗干指出,目前不少单位违反规定,自行扩大发放职工个人劳动防护用品范围,任意提高标准,甚至把劳动防护用品作为一般福利待遇,不问工作是否需要,普遍发放。各地区、各部门要按照部里下发的通知,对企业事业单位劳动防护用品发放的情况…     

关于进一步加强劳动防护用品管理的通知

各省、自治区、直辖市经贸委(经委、计经委)、劳动(劳动人事)厅(局): 劳动防护用品管理工作是保护广大企业职工人身安全和健康的重要工作,是安全生产管理工作的重要组成部分。为贯彻《国务院办公厅转发国家经贸委关于加强安全生产工作意见的通知》(国办发[1999]25号)精神,进一步加强劳动防护用品的管理,现通知如下: 一、在机构改革期间,各级安全生产综合管理部门要继续深入贯彻国家及地方有关劳动防护用品管理的法规、制度,认真履行职责,保证劳动防护用品管理工作的顺利进行。 二、劳动防护用品的生产、经营、发放和使用必须符合国家有关法规、规章和标准。生产特种劳动防护用品的企业必须取得国家经贸委颁发的安全生产许可证(代替原劳动部和我     

劳防用品的新变局

<正>2015年6月,国家安全监管总局宣布废止《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第1号)后,在劳动防护用品行业引起强烈反响。国家对特种劳动防护用品不再实行强制性的安全标志管理,安标中心对特种劳动防护用品管理实行第三方管理模式。与此同时"互联网+"作为一种新的经济形态,使劳动防护用品企业面临新的机遇与挑战。     

劳动防护用品的使用和管理

劳动防护用品又称劳动保护用品,简称防护用品,一般是指个人防护用品,所以有时也叫个体护具。劳动防护用品是劳动过程中为保护劳动者的安全和健康所必需的一种预防性装备。 劳动者在生产或科学研究过程中,由于作业条件或其他突发的原因,往往遭受尘、毒、噪声、辐射、电击、烧灼、淹溺、冻伤、腐蚀、打击、坠落、刺割、绞碾等职业性危害或工伤事故,严重的甚至危及生命,在这些劳动现场,除了采取必要的工艺改革和安装集体防护装置外,个人防护用品是必不可少的生产性装备。在劳动条件差、危害因素大或其他防护措施起不到防护作用的情况下,使用个…     

机械设备危险性的识别与评价

据统计,我国1986年因机械伤害事故而死亡的人数比1985年增加10％,这当中,既有直接由机械设备引起的,也有生产过程中产生的,还有工作环境恶劣(如灯光不适,温度过高或过低等)、劳动条件不好(如过负荷操作)等原因造成的,从而给危险性识别和评价带来一定困难。为了识别、分析机械加工设备及其生产过程中的危险与有害因素,评价它们导致人身伤害和财产损失的可能性及后果的严重程度,通常都将危险与有害因素加以分类。目前应用较多的分类方法有如下几种: (1)按危险与有害因素的性质分类,有物理的、化学的、生物的、精神生理的; (2)按职业危害因素的来源分类,有生产过程中产生的有害因素,劳动过程中产