《压力容器安全技术监察规程》问题解答(六)

问:《容规》第118条第5款所提“新安装的或移装的”,所谓“移装的”是指什么? 答:是指本厂内重新调配而移装的,而不是从厂外购来的。 问:《容规》第69条中的“焊缝返修”指的什么焊缝?是否包括角焊缝的返修? 答:《容规》第69条提及的焊缝,指压力容器受压元件之间连接的焊缝和非受压元件与压力容器壳体相连接的焊缝,角焊缝也不例外。 问:《容规》第69条中规定“要求进行焊后热处理的压力容器,如在热处理后返修,返修后应再做热处理”,这里指的是什么种类的热处理? 答:此时进行的热处理,可以是整体热处理,也可以是局部热处理。进行局部热处理时…     

《压力容器安全技术监察规程》问题解答(三)

问:《容规》第22条第1款中,“相应规范”是指哪个国家的规范?当选用外国材料制造压力容器时,材料的许用应力如何确定?第1款中,“试验和验证”的含义是什么?在GB150附录A中,材料“代用”的含义与《容规》第55条中“代用”是否相同? 答:“相应规范”指相应的外国压力容器规范。使用外国材料制造压力容器时,必须遵守“不能超出国外规范对该材料规定的限制条件”的原则。所以,设计人员要了解外国规范相应的规定。 当选用外国材料时,由于该国规范的安全系数与我国不同,因此,其许用应力应为相应的该国材料标准中规定的力学性能的最小值除以我国…     

中华人民共和国矿山安全法实施条例

第一章总则第一条根据《中华人民共和国矿山安全法》（以下简称《矿山安全法》），制定本条例。第二条《矿山安全法》及本条例中下列用语的含义：矿山，是指在依法批准的矿区范围内从事矿产资源开采活动的场所及其附属设施。矿产资源开采活动，是指在依法批准的矿区范围内从事矿产资源勘探和矿山建设、生产、闭坑及有关活动。第三条国家采取政策和措施，支持发展矿山安全教育，鼓励矿山安全开采技术、安全管理方法、安全设备与仪器的研究和推广，促进矿山安全科学技术进步。第四条各级人民政府、政府有关部门或者企业事业单位对有下列情形之…     

破解监管难题 建立长效机制——就《关于健全完善矿产资源勘查开采监督管理和执法监察长效机制的通知》出台国土资源部矿产资源储量司司长贾其海答记者问

近日,国土资源部出台了<关于健全完善矿产资源勘查开采监督管理和执法监察长效机制的通知>.<通知>是基于什么背景出台的?主要内容有哪些?(以下简称<通知>)各地国土资源主管部门如何贯彻<通知>精神?就这些问题,记者采访了承担矿产资源勘查开采监管职能的国土资源部矿产资源储量司司长贾其海.     

改进矿难报道的N个建议

2005年12月7日15时左右,唐山市开平区刘官屯煤矿井下发生重大爆炸事故。经抢险指挥部进一步核实,共有110人安全升井,74人死亡,32人下落不明。据了解,事故原因被初步认定为瓦斯爆炸。这样的矿难新闻,读者恐怕早已熟悉。什么时间,什么地方,多少人伤亡,多少人下落不明,什么官员“亲赴现场”,谁“高度重视”之类,几乎已经成为矿难报道的固定模式。鉴定矿难事故频发,作为一个读者,想提几点建议:一、不要再用“又”、“再”之类模糊表示频率的副词,让读者搞不清发生矿难的具体次数。建议学习气象预报中热带风暴(台风)编号的办法,称作“今年第×号…     

《压力容器安全技术监察规程》问题解答

问:有一台压力容器,最高工作压力为真空度680毫米汞柱,设计压力为0.16兆帕,属不属《容规》监察范围?应划为几类? 答:压力容器是否属于《容规》的监察范围,要根据《容规》第3条所定的3个条件来判断。就压力条件而言,要看它的最高工作压力是否大于、等于0.1兆帕,与设计压力无关。属于监察范围的容器,才可按《容规》第4条的规定进行分类。分类时所使用的压力应为该压力容器的设计压力。所以,上述提问中指出的压力容器不受《容规》监察,也没有划类问题。 问:《容规》规定,压力容器介质的毒性程度分级应参照GB5044 《职业性接触毒物危害程度分级…     

经常加班加点违法吗?

我们是几个在南方一合资企业的打工者 ,有几个关于加班加点的问题一直困扰着我们 ,不知能否给我们解答 ?我们的问题是 :每月的大多数工作日都要工作 10至 11个小时符合法律规定吗 ?国家对延长工作时间有什么规定 ?节假日加班该给多少加班工资 ?老板不给或少给加班工资 ,我们能通过什么途径拿到加班工资 ?小吉等关于加班加点的问题 ,国家是有明确规定的。《劳动法》第 41条规定 :“用人单位由于生产经营需要 ,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ,一般每日不得超过一小时 ;因特殊原因需要延长工作时间的 ,在保障劳动者身体健康的条件下…     

职工在上班乘车途中突发疾病死亡，是否属于工伤

正主持人,你好!我单位职工上班乘车途中突发疾病死亡,职工家属认为其在上班乘车途中应当属于工作岗位,属于视同工伤的情形,请问该职工可以被认定为工伤吗?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,     

透视孙家湾矿难人为因素

国家安全生产监督管理总局13日公布了辽宁阜新矿业(集团)有限责任公司孙家湾“2·14”矿难的调查报告,这起死亡214人的特大事故被国务院事故调查组认定为责任事故。又是一起责任事故,酿成如此惨祸。人们不禁要问,安全制度越来越健全,怎么就是落实不到位?“领导重视”,重视到什么程度才能真正贯彻?“受害者也是肇事者”的可悲局面,何时才能扭转?受害者又是肇事者探究孙家湾矿难,第一个关键问题是:瓦斯爆炸是怎么发生的?井下瓦斯爆炸有3个必要条件:有氧气、瓦斯浓度超限、有火源。其中后两点是要害。在此次事故中,瓦斯大量涌出与事前发生的里…     

从事有毒有害工种作业的人员有哪些权利

正主持人,你好:我们是从事有毒有害工种作业的工人,请问在《职业病防治法》中,规定劳动者应享受的权利是什么?沈阳黄伟建黄伟建先生,你好:《职业病防治法》第三十六条规定,劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培     

《压力容器安全监察规程》问答

问:《规程》第9条规定,焊后需热处理的容器,焊条含钒量不得大于0.05%,其依据是什么?焊后热处理系指什么? 答:焊条含钒量系指焊缝填充金属的含钒量。焊缝填充金属含钒量高了容易出现裂纹,且冲击韧性较低,焊后热处理易变脆。美国《ASME锅炉压力容器规范》规定,焊制这类容器的焊缝填充金属含钒量不得大于 0.08%,国际焊接研究学会规定不得大于0.05%。国内压力容器制造厂也有经验教训,因此《规程》第9条规定,焊后需热处理的容器,焊条含钒量不得大于0.05%。 焊后热处理系指焊后调质、正火,消除应力等。 间;对局部探伤百分之百的容器,其焊缝系数…     

生命何时不再枉去

“10·20”大平矿难犹如导火索,让我们又看到了一幕幕令人心悸的灾难。无论是包头空难,还是沙河矿难,直至发生在2004年11月28日的陈家山矿难,几百条无辜的生命,就这样令人痛心地去了;面对接踵而至的灾难,难道我们真的就只能被动承受?不绝于耳的警笛声、撕心裂肺的哭喊     

矿难发生之后——哭泣的大平

2004年10月20日,原本是个很平常的日子,可就在这天发生的两起矿难使这个日子被记入了历史:一起是轰动全国的河南郑煤集团大平煤矿瓦斯爆炸;另一起是没有引起媒体关注的河北武安德盛煤矿透水事故。两起事故中有170多名矿工遇难。遇难矿工家属被突然降临的灾难打晕了!人们知道矿难会给一个家庭带来不幸,但不幸究竟有多大?本刊记者赴河南、河北进行实地采访,以“记录片”的手法从一个侧面为读者呈现出矿难发生后的另一种灾难。该有人站出来为矿难承担责任,可这对一个已经残破的家庭来说又有什么意义呢?生活还得继续,这些本就不富裕的家庭将背上更沉重的包袱上路……     

《煤矿安全规程》部分条款已作修改

本刊讯2006年10月25日,国家安全监管总局局长李毅中签发总局第10号令,修改了《煤矿安全规程》第六十八条和一百五十八条规定内容,并自2007年1月1日起执行。原《煤矿安全规程》第六十八条规定,采用放顶煤采煤法开采时,必须遵守下列规定:(一)必须根据煤层地质特征编制放顶煤开采设计。(二)工作面必须符合以下条件:1.无煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出危险性;2.顶煤和煤层顶板能随放煤即行垮落或在采取预裂爆破等措施后能及时垮落,且顶板垮落充填采空区的高度大于采放煤高度。(三)必须针对煤层的开采技术条件和放顶煤开采工艺的特点,对防火、防尘、…     

彰显法制 切中时弊——读《矿难多兮举国忧，缘木求鱼兮何时休》随感

《现代职业安全》2006年第3期刊登的《矿难多兮举国忧,缘木求鱼兮何时休》一文(以下简称《缘木求鱼》),通篇以法律为依据,讲当今矿难,重点分析了因非法采矿导致的矿难,理念精准、脉络清晰、言之凿凿、切中时弊,读后有大快朵颐之感,令笔者油然有感而发。铜臭玷污法律我赞《缘木求鱼》的据理直言。其中,《联合执法,扬汤止沸》的第一自然段中有两句话堪称画龙点睛,现插于后:“非法采     

关于修改《煤矿安全规程》第六十八条和第一百五十八条的决定

《关于修改〈煤矿安全规程〉第六十八条和第一百五十八条的决定》已经2006年9月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2007年1月1日起施行。局长李毅中2006年10月25日一、将《煤矿安全规程》(原国家安全生产监督管理局〈国家煤矿安全监察局〉令第16号,以下简称《规程》)第六十八条规定的:“采用放顶煤采煤法开采时,必须遵守下列规定:(一)必须根据煤层地质特征编制放顶煤开采设计。(二)工作面必须符合以下条件:1.无煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出危险性;2.顶煤和煤层顶板能随放煤即行垮落或在采取预裂爆破等措施后能及…     

参加地震抢险救灾死亡是否算工伤

<正>主持人,你好:我单位一名员工自发到地震灾区进行抢险救灾,在抢险救灾过程中死亡,是否算工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十五条第三款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。"根据国家有关法律规定,如属于所在单位组织或者指派等参加抢险救灾的,应视为履行职务行为,     

高级管理人员的劳动关系定位

高级管理人员劳动关系的法律困惑 高级管理人员是界干雇主与雇员之间的特殊群体，高级管理人员的劳动关系具有与一般劳动者不同的特征。许多国家在劳动法的适用方面规定高级管理人员的例外情况，而我国《劳动法》对此并无涉及。《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。     

反思、重构与不足——重大劳动安全事故罪立法评析

重大劳动安全事故罪是1997年刑法增加的罪名。上世纪90年代以来，以煤矿矿难为代表的工矿企业伤亡事故频繁发生，伤亡人数居高不下。为有效遏制伤亡事故的发生，维护劳动者生命安全，1997年刑法在借鉴吸收《劳动法》第92条规定的基础上，在分则第135条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”这就是1997年刑法中的重大劳动安全事故罪。     

上班请假回家返回单位途中发生交通事故是否可以认定工伤

主持人,你好!我单位员工在上班期间,因私事请假回家一个小时,在返回单位上班的路上发生非本人主要责任的交通事故,这种情况算不算"上下班途中",该员工请假回家往返单位的过程是否属于法律规定的在"合理时间"内往返工作地与住所地,能否认定为工伤?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定:"在上下班途中.