破解国有企业建立企业年金制度的难题

企业年金作为一种补充养老保障形式,普遍为国际上众多国家所采用。此概念在中国最早被2000年的中国国务院政府工作报告提及,2003年人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法（》劳动保障部令第20号）,     

东阳：被征地农民可自由选择构筑养老保障

浙江省东阳市出台的《被征地农民基本养老保障制度实施细则(试行)》，目前正由该市人事劳动保障局、国土资源局、财政局等部门组织实施。2004年以前被征地农民的基本养老保障将在2006年6月前予以办理。     

城乡社会养老保障一体化评价指标体系初探

本文以城乡社会养老保障差异为切入点,从城乡社会养老保障的覆盖率、公平度、协调度、保障度以及可持续性五个方面,运用APH（层次分析法）构建了城乡社会养老保障一体化评价指标体系,这一评价指标体系的构建有助于客观的认识和把握我国城乡社会养老保障一体化的发展现状,并为当前推进我国城乡社会养老保障的整合一体化发展,提供有益的借鉴和启示。     

工业化国家城乡统筹农村老年保障体系建设

在西方工业化国家，老年社会保障是作为社会运行的稳定机制而发生作用的，是为解决工业化带来的社会结构变动中一些具体、突出的社会问题，如家庭保障的弱化、收入的两极分化等而提出的对策性措施。虽然各工业化国家建立农村老年保障制度的时间、方式和内容等并不完全相同，但他们大都坚持的是城乡社会保障统筹发展的理念，并形成了趋同的农村老年社会保障体系结构。目前，我国正处于工业化和市场化的进程之中，农村家庭的传统养老功能正在弱化，以土地为基础的生活保障制度也越来越不可靠，迫切需要建立社会化的农村老年经济安全体系。因此，研究工业化国家的农村老年社会保障结构及其经验教训，对我国具有重要的借鉴意义。     

企业年金发展的动力机制——基于中小企业的视角

在我国多层次养老保障战略的发展过程中,中小企业建立企业年金制度日蓄琵万一社会关注的焦点。但目前中小企业年金市场发展缓陧,存在需求不足、供给不畅及政策环境不完善等问题,建议完善集合企业年金计划的设计,加强对其的监管。     

安责险是工伤保险的必要补充

<正>安责险是安全生产责任保险的简称,是国家在安全生产领域建立和推出的一种新的保险保障制度,是对生产经营企业在生产经营过程中所负的法律责任提供的保险保障。工伤保险是指国家为生产工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供的医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助的一种社会保障,是对企、事业员工提供的一种社会福利制度。由于这两     

尽快制定女职工生育保障法规

尽快制定女职工生育保障法规官角才郎代表：随着改革的深入，现行的女职工生育保障制度的缺陷越来越明显地暴露出来。主要表现在：企业承担女职工生育期间的费用畸轻畸重，影响了企业之间的平等竞争，造成了一些企业不愿招用女职工和优化组合中文职工被编余多的情况；一些...     

对深圳工资保障制度的探索

工资保障制度是指通过立法建立起来的保障劳动者正常获取合法劳动收入并可以维持其生活的制度，综观世界各国工资保障制度主要包括以下内容：(1)工资确定的保障；(2)工资支付的保障；(3)工资使用的保障；(4)实际工资的保障；(5)扣除工资的保障；(6)工资债权优先的保障。     

城镇居家养老模式分析

居家养老已经成为城市老年人养老的一种重要方式,但居家养老也存在老年人缺乏安全保障、现有社区设施有缺陷、系统专业的服务跟不上、市场运行机制落后等问题。在发展居家养老的过程中,应该对现有的模式进行创新,在制度设计上针对自身进行合理的分层与定位,以适应不同层次老年人群的需要。     

推行安全生产责任保险 健全安全生产保障体系

<正>党和政府历来高度重视安全生产工作,积极探索在安全生产领域建立风险保障制度,多次出台相关法规,先后建立了工伤社会保险保障制度、安全生产风险抵押金制度。在2006年6月出台的《国务院关于保险业改革发展的若干意见》中,明确提出要"大力发展责任保险,健全安全生产保障和突发事件应急保险机制",肯定了商业保险机构     

国有大中型钢铁企业后勤保障安全策略分析

国有大中型钢铁企业后勤安全管理是一项系统化工作，具体实施过程中需要坚持安全第一位的基本原则，建立长效安全保障制度，推动钢铁企业后勤安全管理工作顺利开展。钢铁企业后勤安全管理过程中需要坚持以人为本的基本原则，需要从安全保障基本制度建设出发。不断优化安全管理策略，建立科学合理的安全保证机制，推动国有大中型钢铁企业后勤管理水平不断提升，从根本上实现后勤安全保障工作规范化运行，促进企业获取更多的经济效益和社会效益。     

保护劳动——写在《劳动法》颁布之后

近年来,三资企业、私营企业在中国得到了蓬勃发展,一些中小型国有企业为扭亏为盈也相继采取承包、租赁、拍卖、兼并等形式经营,这种以国有经济为主体、其他经济形式为补充的多种经济并轨的经济体制给社会主义市场经济带来了勃勃生机.然     

全国统一基本养老保险关系转续的制度构建——兼论我国基本养老保险关系转续不宜借鉴欧盟经验

中共十七大报告提出要“以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点”，加快“完善社会保障体系”。同时明确指出，要提高统筹层次，制定全国统一的社会保险关系转续办法，这是对2007年—2012年我国社会保险体系建设提出的具体要求之一。正是在这种背景之下，社会保险关系的转续问题引起中央高层领导前所未有的高度重视。     

浅谈养老机构的防火管理

随着独生子女家庭的增多,家庭小型化和市场经济的发展,传统家庭养老已面临挑战,家庭对老人提供最基本生活保障的功能不断削弱,社会养老替代传统家庭养老已成为必然的趋势和选择。近年来,一些城市纷纷出台政策,采取公办民营、民办公助等多种形式兴办养老机构,扩大社会养老床位,促进了社会养老事业的快速发展,     

三年内只许装修一次 新加坡装修纳入住房保障

<正>新加坡是一个人口密度很高的城市型国家,在家居装修方面,新加坡显得较为特立独行,即国家将装修纳入住房保障制度中,并通过完备的法律对家居装修进行严格管控,在保障民生、节约资源等方面表现突出,值得借鉴。     

黑龙江100家大中型国企开展“安康杯”竞赛

黑龙江省决定在煤炭、石化、化工、建筑、军工等重点行业的１００家大中型国有企业中开展以安全生产为主要内容的“安康杯”竞赛活动。国有企业是经济支柱,肩负着安全生产的榜样作用,搞好国有企业安全生产工作,对企业脱困、提高经济效益和保障职工安全健康具有重要意义。为了搞好竞赛,决定组成以省政府曹震副秘书长为主任的省竞赛活动组织委员会,下设办公室,开展工作;并对竞赛工作做出部署,要求全省各地尽快落实参赛企业。竞赛期间,竞赛办公室要深入基层了解情况,对竞赛活动进行指导。对各地和重点企业的竞赛活动进行总结,对有指…     

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司大力实施人力资源开发、薪酬、劳动用工三项制度改革

在社会保障方面．茅台集团公司严格遵守有关的劳动政策法规,建立健全了公司各级组织和各项劳动用工制度．全员签订劳动合同,及时完善各类社会保险．按时足额为员工缴纳社会保险费,并建立了企业年金和补充医疗保险等补充保险．保证了员工“老有所养、病有所医、伤有所补、失有所助”,有效保障了职工的合法权益,提高了员工的幸福指数和满意度。     

上杭：采取六条措施完善社会保障体系

福建省上杭县劳动保障局采取六条措施不断完善社会保障体系。一是进一步做好社会保险扩面和基金征缴工作。以非公经济组织从业人员、城镇个体工商户、进城务工人员和灵活就业人员为重点，扩大基本养老和基本医疗保险覆盖面，推进事业单位和非公企业失业保险扩面征缴，推进非公企业和建筑矿山等高危行业从业人员，以及乡镇企业和农民工的工伤保险。二是完善企业退休人员社会化管理服务工作。     

海外高风险地区安保管理模式构建与思考——管道局巴基斯坦安保管理实践

基于PMP中干系人管理的思路,搭建海外安保管理平台,形成"1个核心""5大支柱",即以企业内部安保管理机制为核心,以私人安保公司、政府安保力量、中国使领馆、保险公司、海外中资企业协会及兄弟单位为支柱,相互配合、相互支撑,形成一个企政结合、体系完备、运转有序、反应快速、职责明晰的良性互动机制与构架,协力保障管道局在巴基斯坦员工的安全与稳定。通过5年的实践表明:该安保管理模式发挥了预期效果,实现了社会安全事件"零伤害"的目标。最后,对照实际安保需求并学习欧美国家海外项目一些较好安保管理水平的做法,查找不足,提出了提升现有安保管理模式的几条建议。     

最低生活保障制度与就业促进：问题与政策调整方向

改革开放以来，随着经济社会体制改革的深入，我国部分城镇居民的贫困问题愈加突出，贫困人群规模不断扩大，贫困的程度逐年增加，而传统城镇社会救济制度存在救助对象有限、标准过低以及经费严重不足等缺陷。为了解决贫困居民的基本生活保障问题以维护社会稳定，1993年，城镇居民最低生活保障制度最先在上海确立，并迅速在其他城市推广。1999年，国务院颁布了《城市居民最低生活保障条例》，至此，我国已基本在全国范围内建立起了城市居民最低生活保障制度。