影响农民工职业安全健康需求的自身因素分析

农民工群体为国家经济发展做出了重要贡献,但其职业安全健康状况却令人担忧。通过文献整理发现,农民工自身职业安全需求低是造成这种现象的重要原因之一。从农民工自身角度来分析,来自以下四方面的原因共同制约着农民工对职业安全的需求：（1）农民工知识结构欠缺、工作年限普遍较短、缺乏对职业安全的认知意识,影响农民工对职业危害的认知;（2）来自家庭的增收压力和降低寻找工作的间接成本的要求造成了目前农民工经济压力大的状况;（3）自身技能水平较弱以及缺乏对就业信息的分析能力,削弱了他们的就业竞争力;（4）农民工群体之间缺乏沟通信任以及长期的低社会地位限制了他们的谈判能力。以上四方面原因相互作用,产生效力叠加,共同导致了目前农民工职业安全需求不足的状况。     

建筑行业农民工的职业安全健康现状及对策

通过分析现阶段我国建筑行业农民工的常见职业性伤害事故以及职业安全健康现状,从教育、技术、监管3个方面提出了引导农民工学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益;改善农民工的就业环境,加强个体防护,讲究文明礼貌,遵守职业行为准则,培养科学、文明、健康的生活方式等具体措施,为农村富余劳动力转移提供更多的就业机会,增加农民收入促进城乡经济协调发展,保障建筑行业农民工的职业安全健康提供科学依据。     

关注新生代农民工的就业问题

新生代农民工的就业和权益保障问题,关系着我国工业化、城镇化的进程,也关系着转变经济发展方式和统筹城乡发展的大局。当前,新生代农民工普遍存在就业层次低、稳定性差、收入偏低、社会保险参保率低等问题。问题的根源在于,新生代农民工的文化技能素质与产业结构优化升级、转变经济发展方式以及现有职业技能培训的不相适应,市场需求不能满足其职业期望,现有城乡二元体制亦阻碍了新生代农民工融入城市的步伐。要提高新生代农民工的就业质量和就业稳定性,就需要提供职业指导,加强技能培训,消除制度障碍,使其更快地适应企业用工需求和产业结构升级,更好地融入城市。     

目前食品安全知识培训存在的问题及对策

《食品安全法》明确规定食品生产经营企业应当加强对职工食品安全知识的培训。但由于食品企业缺乏社会责任感,食品行业准入标准低,食品安全培训往往流于形式,培训缺乏法律法规的具体规定等原因使食品安全培训难以落到实处。可以通过增强企业社会责任感,制定相关法规,在执行和监管中有法可依,建立食品安全培训机构,规范培训工作,提高培训的实效性等方式引起全社会共同关注,真正把食品安全培训落到实处。     

非农职业阶段的农民工流动特征分析

农民工流动是我国在特定历史背景下伴随工业化、城市化和市场化进程而出现的一个社会现象。20世纪80年代以来，数以亿计的农村剩余劳动力开始向非农产业转移，大规模地实现了跨地区流动就业。改革开放后这30年来，农民工流动可以划分为三个比较明显的阶段：非农收入阶段、非农就业阶段和非农职业阶段。     

83家井工煤矿在岗农民工尘肺病现状调查及预防对策研究

为调查井工煤矿在岗农民工尘肺病防治现状并提出对策措施,采用分层整群抽样调查方法对4省（市）的83家井工煤矿进行调研,调查内容包括:职业卫生管理现状、职业健康监护与尘肺病诊断资料、X线胸片、农民工基本情况、职业卫生知识知晓情况、社会保险待遇等。调查结果显示:83家井工煤矿的职业病危害防治工作领导小组设置率和管理制度制定率均为100%,但制度内容和职业卫生培训缺乏针对性;粉尘危害防治费用平均为吨煤0.18元/月;采煤和掘进工作面的总尘浓度约为1.02～49.5 mg/m3;在岗检查时,农民工肺部异常的检出率高于正式工,在岗农民工疑似尘肺病检出率为7.94%,农民工尘肺病平均发病工龄14.47 a±6.79 a,平均发病年龄42.56岁±5.80岁,与正式工相比,农民工发病工龄短、发病年龄小。因此,建议政府从法规标准建设、探索职业健康责任险、加大监管力度等方面,企业从强化主体责任意识、源头治理及农民工职业卫生培训等方面,加强农民工尘肺病的防治工作。     

郑州：减少建筑企业因拖欠农民工工资问题引起的突发事件

每年麦收前，都是建筑企业因拖欠农民工工资问题引起突发事件的高发期。今年河南省郑州市通过加强监管，使建筑企业因拖欠农民工工资问题引起的突发事件明显减少。其主要原因：一是各级政府对农民工问题高度重视，出台了一系列保护农民工权益的相关政策，为保护农民工权益提供了法律和政策依据。二是政府有关职能部门加大对建筑企业的监管力度，进一步规范建筑企业的劳动用工行为。郑州市劳动保障监察大队集中力量，不间断地加强对建筑企业与农民工签订劳动合同、设立农民工维权公示牌、     

闻遍天下

建设部、全总:切实保障务工农民职业健康最近建设部、全总联合发文,要求各地采取措施进一步改善建筑业农民工作业、生活环境,切实保障农民工职业健康。两部门要求,建设行政主管部门要加大对安全防护、文明施工措施费用的拨付、使用的监督。要督促施工企业按照规定为农民工配备安全生产和职业病防护设施,要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动防护用品。要加快推进工伤保险工作,应为从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。据介     

90例农民工截瘫患者致残的原因和对策

本文通过对９０例农民截瘫患者的病案统计和随访调查，对农民工截瘫患者的致残原因予以分析，提出农民工劳动安全问题应引起全社会的关注和重视。在加强对建筑、煤矿等行业市场和劳动力市场管理的同时，更应该加强对企业安全生产工作的监察，特别是对个体私营企业，乡镇企业，并将其纳入法律轨道，加快国家安全卫生监察法律体系的建设步伐，以有效避免和减少事故发生，防止农民工致残以及由此产生的一系列社会问题。     

90例农民工截瘫患者致残的原因和对策研究

通过对９０例农民工截瘫患者的病案统计、随访调查和致残原因分析，全社会应切实关注和重视农民工劳动安全问题，在加强对建筑、煤矿等行业市场和劳动力市场管理的同时，更应该加强对企业安全生产工作的监察，特别是个体私营企业、乡镇企业，并将其纳入法律轨道，加快国家安全卫生监察法律体系的建设步伐，以有效避免和减少事故的发生及由此而产生的一系列社会问题。     

实施职业指导提高农民工就业质量

农民工是我国工业化、城镇化和现代化进程中的必然产物.随着我国工业化和城镇化进程的加快,越来越多的农村劳动力到城镇就业,已成为我国产业大军的主体.他们普遍年纪较轻、素质偏低、流动性较大,劳动权益常得不到全面有效的保护.当前,做好农民工的职业指导工作,对于帮助农民工稳定就业,提高农民工就业质量,促进改革发展稳定大局,具有重大意义.为此,笔者就做好农民工职业指导的具体策略和方法谈谈自己的看法.     

农民工职业危害防护需求意愿调查分析

为了调查农民工职业危害防护的具体需求意愿及他们对企业职业危害管理现状的认知,分析农民工职业危害防护需求意愿与农民工职业危害防护行为之间的关系。采用问卷调查的定量调查方法进行调查。调查对象中男性农民工409人,女性农民工157人。参与问卷调查的农民工,均接触一种及以上的职业性有害因素。调查内容包括了解公司预防和控制职业病的政策,参与公司的职业危害管理决策,实施的职业性健康安全培训、健康监护、个人防护用品的使用等预防和控制职业病的管理措施等方面,本次调查显示,农民工对于预防职业危害表现出强烈的需求愿望,且对企业的职业危害防护现况表示了不满,倾向于采取极端的行为维护自身的健康权益。但另一方面,农民工实际参与企业职业危害防护的行为率较低,与他们的需求意愿相比有明显的差距。     

劳动保护莫要“看人下菜”

盖师傅所在的企业最近组织一线操作人员进行职业健康体检。企业规定,体检的对象必须是企业正式工或者在企业服务期达到5年以上的其他职工。盖师傅由于是一位农民工,在此企业就业时间不满5年,从而被排除于职业健康体检范围之外。对此,盖师傅很不服气,觉得企业在劳动保护方面“看人下菜”,搞身份歧视。由于参加职业健康体检的要求没有得到企业的支持,盖师傅最终选择辞职。     

要闻

<正>《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》强调保障农民工安全生产本刊讯2014年9月30日,为贯彻落实中央城镇化工作会议精神和国务院的决策部署,进一步做好新形势下为农民工服务工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工市民化,国务院印发了《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》中,国务院提出要加强农民工安全生产和职业健康保护。强化高危行业和中小企业一线操作农民工安全生产和职业健康教育培训,将安全生产和职业健康相关知识纳入职业技能教     

西部五省市农民工就业质量调查

农民工的就业质量对构建新时期和谐劳动关系具有重要战略意义。西部农民工就业质量的调查显示,农民工基本层次需求已得到改善,但是较高层次方面仍需大幅提高,如劳动安全意识、技能培训、权益保障缺乏,工作得不到认可等。因此,要深入研究西部农民工的就业质量,这对地区经济发展和社会稳定具有更加重要的意义。     

谈就业培训服务机制

通过对福建省劳动力培训和就业问题的实证调研，显示出政府和企业对农民工人力资本的投资不足是制约产业结构转型、产生技工荒与失业率攀升的重要因素之一。政府应加大对就业培训服务的投入，发展和完善社会劳动力供给的就业培训制度，吸收部分地区基层就业培训服务机构的优秀经验，扶持社会力量积极开展就业培训工作。     

关注公路建设农民工安全与健康

<正>截至2016年末,全国农民工总量达到2.82亿人,其中有相当多的一部分在从事艰苦的公路建设工作,他们职业安全健康风险高、缺乏自我保护、工作条件异常简陋,是亟待解决的安全生产、劳动保护问题。安全健康基础管理亟待加强在公路工程施工中,由于现场客观条件限制、施工单位安全生产投入不到位等原因,农民工往往面临危险的作业环境。其主要表现如下:未按规定设置施工安全通道、安全防护设施。施工安全通道常常     

农民工需要更多的关爱

目前,我国有2亿人正在受到职业伤害,其中绝大多数是农民工,这则消息无疑令人感到伤心和震惊。自上世纪80年代农民工出现以来,他们就一直从事着最脏、最累、最高危的工作,现在更是如此。虽然国家要求企业为农民工提供职业保障,但是实际上基本没有落实。按规定,企业应该负担保费的92％,但是如果投保,就会大幅度增加劳动力成本,影响盈利;农民工收入低微,即使只负担8％也不舍得;地方政府如果执行《劳动法》强制企业投保,必然会降低企业的投资兴趣,影响招商     

劳动保护莫要[看人下菜]

盖师傅所在的企业最近组织一线操作人员进行职业健康体检.企业规定,体检的对象必须是企业正式工或者在企业服务期达到5年以上的其他职工.盖师傅由于是一位农民工,在此企业就业时间不满5年,从而被排除于职业健康体检范围之外.对此,盖师傅很不服气,觉得企业在劳动保护方面"看人下菜",搞身份歧视.由于参加职业健康体检的要求没有得到企业的支持,盖师傅最终选择辞职.     

更正

组织起来是关键读罢《加强维权机制建设,促进和谐发展》一文,我才明白,农民工也在企业工会的组织范围,若要表达和维护他们的权益,就应该先组织起来。目前,不要说许多个体、集体企业农民工参与企业工会是个空白,就在不少国有企业农民工也在工会组织的覆盖之外。没有组织,言路不通,机制缺失,难以维权,加上农民工自己缺少劳动保护意识,也不要求安全培训,对自己工作中潜在的职业危害一无所知,自然就成为伤亡事故和职业危害的高危人群。山西垣曲读者宋平俊编辑:企业工会应该成为所有职工切身利益的维护者,而不应将职工区别对待、设置门槛。部分企…