订立无固定期限劳动合同的举证责任与合同内容如何规范

案情简介 贺某等37名原告，于1996年70月4日入职被告香港某公司在龙岗开办的“三来一补”企业，简称伟明厂。2008年4月2日，原告与被告签订的最后一份固定期限劳动合同约定：合同期限从2008年4月2日起至2009年4月1日止；工种为职员；原告每月基本工资为750元等。     

工伤赔偿标准过低的协议无效

一、案情 原告：泰州某公司 被告：周某 2003年初，被告至原告处工作，2004年12月27日，被告在工作过程中受伤。2005年2月3日，原、被告达成协议，约定被告受伤住院期间，所有医疗费用13470元由原告负担，被告治疗出院后在休养期间所发生的费用及后续治疗费用等，由原告承担9500元：被告致残损失，原告方不再承担任何责任。     

劳动合同解约补偿金条款是否有效

原告马某于2007年1月17日入职被告某科技公司,任销售部经理,实际工作至2008年7月11日。2007年12月24日,被告与原告签订《劳动合同》。合同约定：合同期限从2007年12月24日至2008年12月31日,原告担任销售部门的销售工作,每月工资为8000元,并按照销售业绩和公司营销部门激励制度享受销售提成;被告每月15日支付原告该月底薪,按公司营销部门激励制度规定日期支付本月销售提成,薪金发放均采用银行代发制。     

未明确弃权内容的调解协议弃权条款无效

原告马某于2008年5月12日入职于被告某服装公司,任导购信息员,于2009年8月7日正式离职。2008年5月12日,原告与被告签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同书,约定：该合同自2008年5月12日生效,于商场售卖季节结束或所在商场下达的撤店日期为准,马某从事导购信息员工作;第十一条约定：双方按国家和北京市规定参加社会保险,公司为马某办理社会保险手续,并承担相应社会保险义务。2009年8月1日,被告向原告发出《通知》称：马某严重违反其劳动规章制度和导购守则,鉴于马某提出口头辞职,故在其提出口头辞职申请之日起与其终止劳动合同关系。     

应该依据哪个法律法规认定时效？

原告：余某，原某粮食复制品加工厂职工被告：某实业股份有限公司被告：某粮油购销管理站原告余某是原某粮食复制品加工厂(以下简称加工厂)职工。1987年8月，原告因工作岗位安排问题与厂领导发生纠纷。厂领导通知其另找单位调走，不给原告安排工作岗位，原告一直未上班在家休息至今。期间原告从未在厂里领到分文报酬和其他任何形式的补助。     

如何认定劳动合同中的经济补偿金约定

案情简介 原告,某市房地产开发公司。被告,唐某系该公司原销售总监。2007年6月21日,原、被告签订劳动合同,合同期限为11个月,在合同中双方约定被告月薪8000元（税后）,同时该合同第8条还约定：“甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前1个月通知另一方。非因本协议第8条之原因,由甲方单方解除本协议的，     

免聘行政职务的企业党委书记工资待遇如何确定

原告李某于2001年5月受聘于被告公司担任副总经理职务。2006年4月,双方续订劳动合同期限至2009年4月,岗位仍为副总经理。2006年10月,原告经被告公司党委选举并被批准担任公司党委书记和纪委书记职务。     

高校毕业生就业协议书并非劳动合同书

原告艾某原系中国戏曲学院学生。2008年5月31日,原告、中国戏曲学院、被告某广播电台三方签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）,原告在应聘意见一栏中写明：“本人自愿到某广播电台工作”。被告、中国戏曲学院在各自意见一栏中均填有“同意”二字并均加盖了各自印章,被告上级单位某广播影视集团人事部也加盖了印章。后被告为原告办理了进京及落户手续。     

补缴社会保险争议法院应否受理

案情简介 原告陈某于2007年3月8日受聘于被告某股份有限公司,在该公司发动机配套处工作。2007年5月1日,双方签订了劳动合同,合同期限自2007年5月1日至2008年4月30日。2008年1月28日,双方对劳动合同部分条款进行变更,明确了原告的工资由基本工资850元和最高绩效工资1250元组成。2008年4月20日,双方签订劳动合同续订书,约定续订合同期限自2008年5月1日至2011年4月30日,合同内容与原合同相同。     

租赁经营企业临时工工伤赔偿责任如何承担

被告长汀县水泥厂属国有小型企业。1979年2月始,原告彭某在被告长汀县水泥厂做临时至今,未参加工伤保险。1995年为转换企业经营机制,被告长汀县水泥厂决定实行风险租赁经营。1995年11月,在长汀县经济贸易局（原长汀县经济委员会）、长汀县国有资产管理局主持下,通过在职工大会上采取竟标及职工投票等方式确定被告赖某中标取得承租资格。此后,长汀县经济贸易忆中与长汀县国有资产管理局为出 租方,被告赖某为承租方,于1995年12月15日及1996年3月29日就租赁长汀县水泥厂新、老生产线分别签订了一份《长汀县水泥厂国有资产租赁经营合同书》。此后,赖某即作为承租方对水泥厂进行经营管理,在经营过程中,其启用K“长汀县水泥厂租赁经营业务专用章（1）”对外进行经营活动。     

机器故障致童工伤残雇主能否减轻责任

[案情] 2003年4月，原告王某未满16周岁，经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中，因机器出现故障，导致右手第2—5手指被当场绞断，共花医疗费1万余元。原告的损伤经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤残。     

周六日上班是否都按休息日加班计算

被告张某于2007年11月4日入职于原告某物业公司,于2008年9月22日离职,每月工资为1800元。张某入职后,双方签订了劳动合同,合同书载明：劳动合同的签订日期为2008年1月1日,合同期限为2008年1月1日至2009年12月51日;     

挂靠营运车辆驾驶员与挂靠单位是否存在劳动关系

案情介绍 李某（系周某家属）向法院起诉某市丰达运输公司（以下简称丰达公司）。诉称，周某进该被告公司从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周某因工死亡，被告不予补偿，原告向所在地区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周某与被告之间存在事实劳动关系，仲裁委于2008年11月25日裁定驳回了原告的仲裁请求。原告不服，提起诉讼，请求判决确认被告与周某存在事实劳动关系。     

租赁经营企业临时工工伤赔偿责任如何承担

被告长汀县水泥厂属国有小型企业。 1979年 2月始 ,原告彭某在被告长汀县水泥厂做临时工至今 ,未参加工伤保险。 1995年为转换企业经营机制 ,被告长汀县水泥厂决定实行风险租赁经营。 1995年 11月 ,在长汀县经济贸易局 (原长汀县经济委员会 )、长汀县国有资产管理局主持下 ,通过在职工大会上采取竟标及职工投票等方式确定被告赖某中标取得承租资格。此后 ,长汀县经济贸易局与长汀县国有资产管理局为出租方 ,被告赖某为承租方 ,于 1995年 12月 15日及 1996年 3月 2 9日就租赁长汀县水泥厂新、老生产线分别签订了一份《长汀县水泥厂国有资产租…     

工伤认定超时效 职工索赔的法律适用

<正>案情回顾2007年1月1日,原告王宏祥受雇为被告宝鸡市通达路桥工程有限公司(简称通达公司)的货车司机,与通达公司签订了劳动合同,合同约定期限为1年。合同约定了双方的权利和义务,依合同约定,通达公司应为王宏祥办理有关的社会保险。但是,通达公司并没有为     

雇工被轧伤雇主理应赔偿

１９９８年１１月５日，河南省西峡县人民法院审结一起损害赔偿案，判决余猛等５名被告赔偿原告（系未成年人）李满园医疗费、护理费、误工费、营养费等共计３４２２２９元。１９９７年１０月２９日，原告李满园与被告余猛、郑继中、张军成、余建芹、余建峰合伙经营的西...     

单位申报工伤保险社保机构能否要求同时办理其他社会保险

案情简介 原告振兴公司于2009年2月向被告当地社会保险经办机构（以下简称社保机构）申请为企业职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。社保机构告知振兴公司，缴纳工伤保险费同时应一并办理养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险等的参保手续，否则不予办理工伤保险。振兴公司遂向法院提起行政诉讼，请求确认被告不履行法定职责，行为违法，判令被告在法定期限内为原告单位职工办理工伤保险。     

用人单位是否可以单方解除竞业限制协议

案情简介 2003年8月2日,原告高某到被告某财产保险公司的预算考核岗位任职,2004年9月50日,双方签订两年期限劳动合同,至2006年9月50日终止,同时签订了《保密协议》,并约定作为劳动合同书的附件。协议第五条规定：“（一）乙方（原告）自终止或解除合同之日起一年内不得到与甲方（被告）经营业务类似的其他公司从事类似的工作内容或担任职务;（二）甲方应当在终止或解除劳动合同之日起30日内,向乙方一次性支付竞业限制补偿费,竞业限制补偿费按乙方     

原告为何变更第二被告为第三人？

2008年10月9日，福州市鼓楼。区人民法院开庭审理原告福州某机械公司诉福州某保险公司交通事故保险合同纠纷一案。作为第二被告应诉的事故施救方武夷山某公司，由于原告变更了民事起诉状，庭审时成为本案的第三人。     

发生工伤争议要知道告谁

枣庄市山亭区人民法院近日审结了一起工伤保险纠纷案,因原告与被告间不存在劳动关系,法院依法判决驳回了原告刘宝明要求被告给付工伤保险待遇的诉讼请求。此案再一次提醒打工者,一定要弄清自己是在为谁打工。1950年6月23日出生的枣庄市山亭区徐庄镇小花山头村农民刘宝明向法院起诉称,1998年秋他被乔山水泥公司招收为临时工,从事采石工作。2000年11月13日在劳动过程中左脚被石块挤伤,后被送往枣庄矿务局枣庄医院治疗,被告在仅支付500元住院押金(此款后又从工资中扣除)后,拒绝继续支付医疗费。因原告左足组织坏死,进行了截肢手术,经法医鉴定,…