首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
<正>笔者认为,企业岁末生产任务再忙,都不能忘记安全,必须始终坚持"生产必须安全,安全为了生产"的理念。图为某企业安全培训现场。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)每至岁末,很多企业都会为了完成全年生产任务而赶进度、抢工期。在此期间,安全生产工作往往容易被忽视,并且很可能由此导致各类事故发生。笔者认为,企业岁末生产任务再忙,都不能忘记安全,  相似文献   

2.
<正>笔者认为,企业应通过认真贯彻"管生产必须管安全"原则、切实落实"五同时"、加强现场作业的监督检查,保障岁末安全生产,避免让危害作了"年终总结"。图为某企业安全检查现场。(图片由江西赣能抱子石水电厂提供)每至岁末,很多企业为了完成全年的生产任务,会出现因赶进度、抢工期,而忽视安全生产工作的现象。笔者认为,可从以下几方面入手,保障岁末安全生产,避免让危害作了"年终总结"。第一,必须认真贯彻"管生产  相似文献   

3.
又快到岁末了,很多企业单位为了完成全年生产经营目标,纷纷发起了"决战四季度,冲刺全年任务"的动员令.一些企业不可避免地出现抢产量,加班加点拼体力、拼设备,忽视安全规程的现象,但是一旦出了事故,后果将不堪设想,之前的努力也会前功尽弃.  相似文献   

4.
<正>主持人语:每至岁末,很多企业都会为了完成全年的生产任务而赶进度、抢工期。在此期间,安全生产工作往往容易被忽视,并且很可能由此导致各类事故的发生。那么,企业在岁末应如何避免因赶进度、抢工期而忽视安全生产工作?应采取哪些措施,来切实保障岁末安全生产,以避免各类事故的发生?本期就让我们谈一谈如何保障岁末安全生产。  相似文献   

5.
"十一五"期间,我国安防行业持续保持了快速增长的势头,产业、企业、科技、市场以及企业品牌、文化建设等方面得到了全面发展和提升.圆满地完成了"十一五"规划的各项主要任务,成为了我国安防行业历史上发展最快、社会和经济效益最好的时期.  相似文献   

6.
<正>笔者认为,企业应从明确安全生产工作的重要性、制定科学合理的工作计划、拉网式检查整顿各类安全隐患、全面落实安全生产责任制4个方面入手展开工作,保障岁末安全生产。图为某企业安全管理人员为员工讲解灭火器使用注意事项。(图片由山东新时代药业有限公司提供)岁末是各类生产安全事故的多发易发期,笔者认为,企业应从明确安全生产工作的重要性、制定科学合理的工作计划、拉网式检查整顿各类安全隐患、全面落实安全生产责任制  相似文献   

7.
<正>吉林石化矿区服务事业部供热公司,一个拥有400名员工、承担730多万平方米供热任务的供热企业,不但圆满地完成每年的供暖工作,还连续2340多天实现无轻伤以上事故。"任务艰巨而繁忙,大处一定要抓好,小处一点也不能放。"吉林石化矿区服务事业部供热公司,是吉林市最大的几家供热企业之一,不仅承担吉化住宅区的供热任务、吉  相似文献   

8.
伴随着新年敲响的钟声,2010年又与我们说再见了.在2010年中,我国经济基本摆脱了金融危机的影响,重新回到了快速发展的轨道,我国安防行业也呈加速发展的态势,相信年终盘点,许多企业都应有个不错的收成.2010年也是我国"十一五"的收官之年, "十一五"期间,在主管部门的大力推动下,在"平安城市"、"奥运会"、"世博会"等大型项目、活动的带动下,我国安防企业抓住国内外安防市场需求上升的良好机遇,加快了发展步伐,市场应用、技术水平及综合竞争力都得到了全面的发展和提升,并有效克服了世界金融危机带来的各种困难,圆满地完成了"十一五"规划的各项主要任务."十一五"也成为我国安防行业历史上发展最快、社会和经济效益最好的时期.  相似文献   

9.
正2015年岁末,在全国安全生产大检查"回头看"期间,一些地方接连发生多起生产安全事故,造成重大人员伤亡或被困井下。为什么在这些事故发生之前,隐患的萌芽未被排查?或虽被发现为何未引起重视?究其原因之一,既有管理者失职渎职;也有群众安全监督的积极性没有调动起来,不注意依靠群众、发动群众开展安全生产隐患排查治理与举报。当前,有些地方、有些企业的安全生产管理,将一线职工与群众丢到一边。这种现象无论在街道乡  相似文献   

10.
<正>在年终岁末之际,为巩固大检查大整改的成果,进一步做好安全生产工作,吉林省白城市对大排查大整改不手软,在"回头看"专项整治中更加严格,不断创新监管机制。今年以来,白城市共检查企业16057户,发现隐患16656项,现已整改16284项,停产整顿企业289户,关闭取缔87户,罚款230万元,全市安全生产形势呈现良好态势。截至11月份,全市工矿商贸和道路交通和火灾"三类事故"下降60%,未发生较大以上生产安全事故。  相似文献   

11.
声音     
岁末年初要特别小心段克仁从以往经验看,岁末容易出事故。这是因为在年末员工情绪易波动,他们上岗后常因思考过年过节、探亲访友之事而心不在焉,甚至心事重重;其二,岁末时有的企业因生产任务完不成而加班加点,一天工作十多个钟头,工人身心疲惫,力不从心;另外,岁末时各级安全管理人员要写材料、写总结、填报各种报表,参加各种检查会议等,十分繁忙,精力分散,顾此失彼,管理松懈。鉴于  相似文献   

12.
<正>夏季是油田企业生产的黄金时期,但同时也是生产安全事故的高发期,因此对于油田企业来说,做好夏季安全管理工作至关重要。笔者认为,油田企业应从如下4方面入手,做好夏季安全管理,确保夏季生产安全。第一,应从思想观念入手,让一线人员正确认识到安全管理的重要性。例如,油田企业管理者可通过定期组织开展以"安全生产大讨论"为主题的岗位隐患讨论,就近期的重点工作和干部、员工进行面对面的沟通交流,鼓励员工们将  相似文献   

13.
辉煌"十一五" 规划指出:在2006 2010年的"十一五"期间, "伴随着国民经济的持续快速发展,在政府部门大力推动及"平安城市"、"奥运会"、"世博会"等大型项目、活动的带动下,我国安防行业持续保持了快速增长的势头,产业、企业、科技、市场以及企业品牌、文化建设等方面得到了全面发展和提升,并有效克服了世界金融危机带来的影响,圆满地完成了"十一五"规划的各项主要任务,成为了我国安防行业历史上发展最快、经济和社会效益最好的时期."  相似文献   

14.
<正>《安全生产"十三五"规划》首要任务就是构建更加严密的责任体系。本文从强化企业安全生产主体责任、落实安全生产监督管理责任、严格目标考核与责任追究三个方面分别解读了目前的现状与存在的问题,以及"十三五"时期的对策。在《安全生产"十三五"规划》中,首要任务就是构建更加严密的责任体系。责任是做好安全生产工作的灵魂。企业是生产经营建设活动的市场主体,承担安全生产主体责任,  相似文献   

15.
<正>安全生产既是经济工作,也是政治工作,其重要性、长期性和复杂性的特点,要求我们必须强化"抓"、"落"、"实",持续改进,实现持久稳定。"抓",必须下功夫一要善抓。不同企业、不同时期安全生产有其不同的特点,如果缺乏计划就会思路不清、效果不实。要有清晰的思路,思路清则责任明,责任明则抓得准、抓得狠。要建立健全安全生产管理网络,注重  相似文献   

16.
正6月30日,全国"安全生产月"活动已圆满收官。活动期间,全国各地紧密结合常态化疫情防控实际,开展了形式多样、内容丰富、线上线下相结合的宣传活动。据不完全统计,111.98万家企业开展"安全生产啄木鸟""企业风险扫描仪""隐患排查显微镜"等活动,排查整治安全风险隐患229.37万个;84.24万个社区(村)、物业公司开展"查找身边隐患""专项整治纠察员"等活动135.13万场次,排查安全违法违规行为839.31万次,举报风险隐患28万3 529个。  相似文献   

17.
<正>开展企业安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径;是强化企业安全生产基础工作的长效制度;是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据;是有效防范事故发生的重要手段。为了深入贯彻落实新修订的《安全生产法》中关于"推进企业安全生产标准化建设"的有关要求,帮助企业更好地理解《国家安全监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工  相似文献   

18.
<正>2015年9月17日~18日,中国安全生产科学研究院联合"尘毒危害预防与控制技术国家安全生产监督管理总局安全生产重点实验室"在北京举办了第一届全国职业病危害防护技术学术会议。学术会议通过专题演讲的方式,介绍了职业病危害防护领域存在的问题与发展方向、最新研究成果和成功应用案例等,与会专家学者进行了充分的讨论,圆满地实现了本次会议的学术交流目的。  相似文献   

19.
<正>2012年11月16日,北京西郊宾馆银杏大厅座无虚席,"神华杯"全国危险化学品安全法规知识竞赛活动在这里圆满地落下帷幕。此次竞赛由国家安全生产监管总局主办,《劳动保护》杂志社承办。竞赛组委会主任、国家安全生产监管总局副局长孙华山出席了总结颁奖会。  相似文献   

20.
什么是安全生产目标管理? 安全生产目标管理就是先由企业确定一定时期内的总目标,然后由企业主管部门和全体职工根据总目标确定各自的分目标,并通过目标的制定、实施和评定,不断提高企业安全技术素质的一种管理方法。 安全生产目标管理的基本内容 安全生产目标管理的基本内容概括地讲有四个方面;确定目标、分解目标、执行目标、检查评比。 1.制定企业安全生产总目标和方针。确定目标和方针是目标管理的前提和出发点,也是安全生产的归宿。企业安全生产目标和方针一般由厂长和职工代表大会提出制店的依据。一是依据国家政治经济发展的要求;二…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号