一起电梯“蹲底”事故

1事故概况 2011年5月28日下午5：30左右，在嘉兴某大酒店20人从地下室乘坐电梯前往3楼餐厅参加婚宴。当20人全部进入轿厢后，电梯关门后没有向上运行．而是向下下沉，导致下限位动作，电梯停止，乘客被困。酒店工作人员从监控中发现电梯内有人被困．     

地下室设置燃气直燃型空调机组消防可行性的探讨

本文首先分析了燃气直燃型空调机组火灾危险性,在肯定将天然气、人工煤气为燃料的直燃型空调机组设在地下室做法的同时,对将LPG为燃料的直燃型空调机组设在地下一层的消防可行性又进行了有益的探讨。     

桂东地区最大的铅锌矿生产基地 广西佛子冲铅锌矿

广西佛子冲铅锌矿系自治区直属企业，有员工1237人，其中高级技术职称5人，中级职称36人，初级职称103人，各种技术力量雄厚。矿区跨岑溪、苍梧两市县，离苍梧县城47千米，离岑溪市区71千米，矿办公机关设在苍梧县城佛子小区内，下辖古益、河三两个独立采选生产单位，控股苍梧有色金属冶炼公司。     

广西壮族自治区佛子冲铅锌矿

单位简介：广西佛子冲铅锌矿现隶属自治区经委，有员工1237人，其中高级技术职称5人，中级职称3人，初级职称103人，各种技术力量雄厚，矿区跨岑溪、苍梧两市县，矿床主要分布在岑溪市诚谏镇河三村和安平镇古益村，离苍梧县城47公里，离岑溪市71公里，矿办公机关设在苍梧县城佛子小区内，下辖古益、河三两个独立采选生产单位，控股苍梧有色金属冶炼公司。     

一个绿十字 牵动全厂心——吉林不二蛋白有限公司安全生产剪影

<正>位于吉林省前郭县工业开发区的吉林不二蛋白有限公司,是一家中外合资企业,现有员工200多人。在公司餐厅门前的一块白色木板上面有一个一尺见方的绿色十字,也正是这个普通的绿十字,牵动着全公司员工的心。无论是从公司领导还是到每位员工,无论是普通员工还是特种岗位员工,无论是前来就餐还是从这里经过……每个人都不     

扬州市华通橡塑实业公司 重视抓好安全生产规范化管理

扬州市华通橡塑实业公司是甘泉镇一家民营企业，现有职工70多人，主要生产火车、汽车上的橡胶密封件，年销售2000万元左右。     

四面八方

唐村实业公司重奖安全功臣年初，山东兖州集团唐村实业公司隆重召开１９９８年度安全先进集体和先进个人表彰大会，表彰奖励在１９９８年安全生产工作中做出突出贡献的先进集体、个人，并重奖安全功臣。去年以来，唐村实业公司大力开展“挤水升标”质量标准化会战，在公司...     

职工被外来施工车辆压伤我单位能否申报工伤?

编辑同志：我单位有一员工，在中午到我单位餐厅就餐的厂区路上，被在我单位内施工的外来施工队翻斗车压伤右脚。据调查分析，翻斗车驾驶员属无证违章操作，且翻斗车乘载除驾驶员外还有5名民工，施工队应负事故的完全责任。请问：1. 按原劳动部[1996]266号文，工伤范围及认定第     

职业病待遇补偿的主体确认与法律适用

范某于1979年8月就职于某实业公司，1986年调到该公司下属的涂料厂做配料工，长期接触化学物品苯。1991年和1993年两次被职业病医院诊断为慢性苯中毒。当时，实业公司没有为范某建立健康档案，在调动工作中也没有就此问题进行协商，范某未能享受职业病待遇。     

苏州市吉特高压水射流实业公司

苏州市吉特高压水射流实业公司吴寿生苏州市吉特高压水射流实业公司，是一些积极从事开发高压水射流新产品和有丰富清洗机、各类水泵销售经验的同志，在１９９３年组建的水射流新技术企业。１９９５年１０月起成为水射流技术专业委员会下属的一个企业。主要销售专委会成员...     

安全是每个人的责任——拜耳医药保健有限公司北京工厂安全文化建设见闻

<正>时间:2011年11月28日地点:拜耳医药保健有限公司北京工厂(以下称拜耳北京工厂)餐厅里的培训下午2点多,员工陆陆续续走进了位于办公楼一层的餐厅,这里将成为临时培训教室。2点30分,来自德国的拜耳北京工厂工程部经理高仕宁(中文名)将在这里给大家进行第一次4级人员高级工艺与工厂安全培训。     

年关将至饭局多 点菜选店需警惕

<正>年关将至,年夜饭在哪儿吃、如何点菜是不少市民关心的问题。一般人去餐厅吃饭,会关注餐厅的环境,整洁、舒适、幽雅、浪漫的餐厅布置是大家所爱,更多人是看菜谱,价廉、物美、味佳的菜肴会吸引大家趋之若鹜。但是,很少人会想到去餐厅后面的厨房看看,也许是给"厨房重地,闲人莫入"八个大字挡住了。其实,要真正了解一个餐饮饭店的优劣,尤其是食品安全的真实状况,还非得去厨房看看不可。我随餐饮监管人员到大大小小的餐饮饭店检查过,发现许多外人不知的餐厅背后的事情。     

摆正三个关系 冲出五个误区

今年元月八日天湖山能源实业公司含春矿发生一起因作业工人未经许可，擅自拆除栅栏进入已停工的采煤面导致瓦斯窒息死亡3人重大事故，这起血的教训告诉企业各级领导抓安全工作要处理好安全与生产、安全与产量、安全与效益三个关系，冲出“五个误区”。     

锅炉房噪声的治理

黑龙江省林科院芦家街宿舍楼采用两台０．７ｔ／ｈ热水锅炉进行取暖，锅炉房设在楼房的地下室。由于风机工作时产生强烈的振动和噪声，影响楼内居民的休息和生活，节假日供暖时间增加影响更大，居民反映十分强烈。同时，振动和噪声也严重影响司炉工的健康和设备的使用寿命。为了保证人民的身心健康，我们采取措施控制和减少振动与噪声。一、风机噪声分析治理前用机噪声为１００ｄＢ（Ａ），一楼居民家中为８７ｄＢ（Ａ），均超过国家标准。风机产生的噪声主要由气动噪声和机械噪声组成。而气动噪声又分为旋转噪声和紊流噪声；机械噪声主要有…     

高处作业未锁扣生命绳坠亡

2009年5月3日晚，某石化建设项目施工现场发生了一起承包商员工高处作业坠落事故，承载员工的吊篮一侧的卷扬机钢丝绳突然从开口的定滑轮上滑脱，事故造成2人坠落，其中1人死亡。     

实行不定时工作制要履行申报手续

某市巴士公司是该市实业公司主管的下级单位，具有独立法人资格。2002年8月12日，该市劳动保障局审核批准实业公司的司机、乘务员、修理工、站台员、调度员、安全员等工种从2002年8月6日起至2003年8月5日止实行不定时工作制。2001年3月1日，朱某入职于巴士公司任司机，并向巴士公司交纳1．5万元安全风险金。2003年4月1日，朱某与巴士公司签订劳动合同，期限从2003年4月1日起至2004年3月31日止，     

塔里木油田勘探公司坚持为职工体检

塔里木油田塔西南勘探开发公司坚持以人为本，投人大量人力、物力、财力，保证每位员工每年都能进行一次全面的身体检查，得到了员工的一致赞扬。图为塔西南职工医院医疗人员正在为员工做脑部CT检查。[第一段]     

可不给职工送上安全“年货”

眼下，一些部门和单位又在筹划组织温暖工程，笔以为，温暖员工工程有很多的方面，比如有员工群体的工资给付，休息时间的兑现，福利待遇的提高。以及表现人关怀的慰问等等。这些都不失为关心员工、以人为本的德政善举。确该称为“温暖”，在系列温暖工程中。我以为首要的还当是员工的安全保障工程。     

以人为本 创新安全管理工作

长期以来，广东粤华厂一直秉承“以人为本”的科学发展观思路，从人的角度出发推动和改进我厂的各项工作。在安全管理工作这方面，也要落实“以人为本”的科学发展观，把人的因素放在第一位，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，牢固树立员工的安全意识，培养员工正确的安全理念，强化员工的安全技能培训，坚定不移的推行我厂全面、系统的安全管理体制，切实抓好安全生产工作，使每一位员工都能深刻认识到安全生产对该厂生产和发展的重要意义，从而有力保障我厂安全、稳定、经济、环保生产。     

有效控制员工培训后跳槽

不提供培训，员工的能力、低业绩差；提供培训．员工的能力提高了，但人也跳槽去了其他公司。企业花了培训费，却落得个“为他人作嫁”。到底要不要培训员工．成了令许多企业老总和人力资源经理左右为难的问题。培训究竟是不是导致员工辞职的主要原因？又该如何有效控制员工培训后跳槽？[编者按]