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问我丈夫与朋友周某自驾车去甘肃莫高窟风景区旅游,在当地与林某驾驶的大货车相撞,我丈夫当场死亡。警方认定:周某、林某各负事故的同等责任,我丈夫不负事故责任。因我丈夫是福建泉州居民户口,我主张死亡赔偿金应按福建省的标准 相似文献
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问我与周某、林某在人行道行走时,冯某驾驶的小货车突然失去控制,冲进人行道将我三人撞伤,警方认定冯某负事故的全部责任。如今,已治愈的周某向法院起诉冯某,法院就此案告知了我和林某,说是可以现在提起诉讼也可以以 相似文献
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2000年6月25日,某信息公司邀请林某担任该公司下属广告公司总经理,广告公司为信息公司子公司,独立法人。同年7月1日,林某与广告公司正式签订了为期两年的劳动合同,林某月薪人民币2万元。并约定如下条款:基于业务的变化或林某的能力及表现,公司可以改变其岗位;客观情况发生重大变化时,用人单位可以提前解除劳动合同; 相似文献
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职工专业技术培训是劳动者权利义务的重要内容,用人单位出资培训是基于对产品质量和销售业绩的预期,因此,享有与劳动者约定服务期的权利,可就劳动者未履行服务期义务进行培训费用的追偿。但用人单位和劳动者双方必须全面履行法定的和约定的义务,追究对方的法定和约定责任必须以己方无过错为前提,如果己方过错而造成对方被迫或违约将各自承担应负的责任。同时,培训期间用人单位应当按照劳动合同的约定支付其工资,工资底线不能少于最低工资标准。专项技术培训费用的范围应包括产生支付凭证的培训费、教材资料费、参观考察费、考试考证费、差旅费、食宿费等。 相似文献
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吴某驾驶小轿车途经一弯道,猛见林某驾驶的小货车超车后迎面驶来,吴某紧急制动避让;不料邓某驾驶的大货车尾随其后,发生追尾事故后,小轿车于是与小货车相碰刮。交警部门认定,林某、邓某负本次事故的同等责任,吴某不负事故责任。吴某的小轿车损坏严重,价格认证中心认定,该车修复需材料费和修理费计28070元;经机动车鉴定评估,小轿车折价损失(不含修复费)为22000元。 相似文献
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案情简介2000年1月,林某进入A公司工作。2005年9月,林某被B公司派到C公司工作。2009年2月底,林某被B公司派到D公司工作。当年3月底,D公司与林某及其他员工签订用工协议一份,由D公司保存。协议主要规定了用工期限为1年、林某的岗位为柜台营业主管,但未对林某的劳动报酬、 相似文献
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吴某驾驶小轿车途经一弯道,猛见林某驾驶的小货车超车后迎面驶来,吴某紧急制动避让;不料邓某驾驶的大货车尾随其后,发生追尾事故后,小轿车于是与小货车相碰刮。交警部门认定,林某、邓某负本次事故的同等责 相似文献
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问我于去年年底,乘朋友的私家车外出旅游,途中与一辆大货车相撞,我和朋友都受伤住院一个多月。本起事故,大货车驾驶员杨某负全部责任,我与朋友不负责任。朋友与杨某达成了损害赔偿协议,我与杨某因赔偿数额分歧较大而未 相似文献
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劳动保护 2004·8[事故原因]林某系某公司货运驾驶员。2003年3月5日,他在出车途中,因违章驾驶发生交通事故被撞成重伤。经公安交警部门认定,林某应负事故全部责任。事发后,林某所在公司及时将他送医院抢救,花去医疗费20余万元。后经鉴定,林某属2级伤残。林某要求公司给予补偿。 相似文献
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正原本跟着同伴赶火车出游,没想到乘坐地铁出口电梯时摔伤,安徽合肥市民林某近日起诉合肥城市轨道交通有限公司,要求对方承担未尽安全保障义务的责任。5月10日,笔者从合肥市庐阳区人民法院获悉,法院认定林某自身存在过失,城市轨道公司没有责任,但根据公平原则,判决城市轨道公司补偿林某损害后果的10%。案情2017年5月,年过七旬的林某报了旅行团,背起行囊匆匆忙忙地赶到合肥火车站,不料在火 相似文献
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编辑同志:
我单位驾驶员林某从山西临汾到河北石家庄进行采购时,因采取措施不当,发生交通事故,林某当场死亡。当地劳动部门同意认定工亡。但职工亲属认为,林某是因为交通事故死亡的,应先按交通事故处理,然后再按工伤处理。我单位认为司机林某是因自己驾车发生事故死亡的,没有第三方责任人,只能按工伤处理。但是林某家属不同意。请问,我们该怎样处理? 相似文献
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2002年5月20日,福建省莆田市某包装印刷有限公司因厂房搬迁,将机械设备搬迁任务以口头约定形式承包给本市城厢区南门村林某等4人,5月21日,林某等4人又把几件庞大设备搬迁工作承包给无牌无照的关系户、城厢区霞林村的吊车车主翁某。翁某指派未经培训、无特种作业人员操作证的司机陈某前往作业。设备运 相似文献
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5个月前,我被沈某驾驶的汽车撞伤。花去医疗费4万多元。根据《公安局交通警察大队交通事故认定书》,沈某负此次事故的全部责任,经公安机关主持调解,我和沈某就损害赔偿问题达成调解协议:沈某赔偿我医疗费、误工费、护理费等共计55000元。事后,沈某一再以种种借口拖延给付上述赔偿款项。请问肇事者不履行调解协议,能否请求法院强制执行? 相似文献
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<正>主持人,你好!我公司一名职工驾驶轿车和该公司负责人去外地出差,在公路上与一辆大货车相撞,造成本人受伤。交警认定这名员工在该起交通事故中负主要责任,大货车驾驶员负次要责任。请问这种情况下,我公司这名受伤职工可以认定为工伤吗? 相似文献