安全管理工作应常抓不懈

检修分厂近几年在总厂的领导下，始终坚持：安全第一，预防为主：的方针，健全各项规章制度和安全管理机制，构实抓好职工培训工作，切实开展安全大检查，认真执行安全工作的净重办法。真正做到安全管理工作常抓不懈。     

坚持安全发展 强化全员培训 全面提升水平——在全省安全生产培训工作会议上的讲话（摘要）

一、2009年全省安全生产培训工作的指导思想 深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持安全发展理念，紧紧围绕安全生产工作大局，按照全员培训的要求，进一步加大安全主产培训监管力度，开展“三项行动”，落实主体责任，强化基础建设，规范培训市场，实施教考分离，提升培训质量，为实现安全生产的“两个降低”，促进全省安全生产形势的明显好转提供人才支持。     

贯彻“预防为主”的方针加强安全生产管理及职能转变的思考

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的思想和安全生产工作方针，从坚持“以防为主”树立大安全思想等6个方面进行论述；力求促进健全完善适应市场经济的现行安全生产管理体制，在宏观与微观，群管与专管、理论与实践的结合上，强化管理，取得实效。     

安全生产培训体系的理论研究

安全生产培训体系是一个复杂的系统工程，包括安全生产培训的影响因素、保障机制、计划分析、培训实施、质量监督与评估五个方面。影响因素有内因和外因之分；保障机制包括法制建设、组织与机构建设、师资与教材建设、信息化建设、档案管理和资金保障；计划分析包含目标和原则、对象和需求、内容和方式方法；培训实施分为教学实践和考试考核；质量监督与评估则涉及质量监督、质量评估和意见反馈。运用教育科学的原理和方法，对安全生产培训体系运行机制进行系统的理论研究，尚不多见。     

国家安监总局等七部门联合发布《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》高危行业农民工首次安全培训不少于72学时

“煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他行业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时；对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。”     

全国安全生产培训工作座谈会在杭州召开

2005年9月27日，全国安全生产培训工作座谈会在浙江省杭州市召开，会期两天。会议主要任务是认真贯彻落实国务院《紧急通知》和《特别规定》的有关精神，在高危行业（企业）强化全员培训；总结“十五”期间特别是新疆会议以来的安全培训工作，交流工作经验，研究解决安全培训方面存在的突出问题，探讨进一步加强安全培训工作的方法途径；在“十五”工作的基础上，全面提升“十一五”安全培训工作水平，为促进全国安全生产形势稳定好转提供强有力的人才保证和智力支持。     

无锡市安泰安全技术服务有限公司

无锡市安泰安全技术服务有限公司成立于2002年3月，是国家乙级资质安全评价机构，安全培训三级资质的安全服务，咨询、评价、培训的综合性安全评价机构；是无锡地区资质最高，信誉最好，服务最优的安全评价机构。     

福建省劳动保护科学研究所获得国家一级安全生产培训资质

2007年6月5日，国家安全生产监督管理总局[2007]第9号公告，为进一步推进安全生产培训体系建设，完善培训基地网络，保证安全生产培训工作的顺利开展，本着坚持标准、严格评估、统筹兼顾、实事求是的原则，依据有关规定，经初审、专家现场评估，安全培训机构评估工作领导小组终审和公示，决定授予福建省劳动保护科学研究所等6个单位一级安全生产培训资质。     

全面发动 精心组织强力推进农民工安全培训工作

近年来，南通市安监局认真贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训[2006]228号）等文件精神，深入实施“十一五”百万职工安全生产知识电视培训工程，强力推进农民工安全生产培训工作，坚持以政府考核为手段、企业负责为主体、电视培训为载体，不断创新和完善安全生产培训管理体制和机制，加大培训力度，培训规模不断扩大，培训手段不断更新，培训层次不断提升，培训质量不断提高，培训效果逐步显现，在继2006年全市培训15万名农民工的基础上，去年，我市实现农民工安全培训13．5万名，为安全生产形势的进一步好转奠定了坚实的基础。     

辽河油田安全培训计算机网络系统的研究与开发

提高作业人员安全技能是改善安全生产绩效的关键环节。从当前现有的培训形式上看，可分为公司总部集中培训与各二级单位分散培训两种方式，这两种培训各有弊端一集中培训存在培训费用高、影响正常生产作业等问题；而分散培训则会导致培训科目重复设置造成资源浪费、培训科目标准不统一造成管理混乱.     

国家安监总局召开视频会，在全系统部署学习贯彻党的十七大会议精神，实抓好安全生产工作

10月24日，国家安监总局在视频会议上，对全国安监系统学习贯彻党的十七大精神提出五点要求。 一是要坚持安全发展，完善丰富安全生产理论。要认清安全发展的艰巨性，始终保持清醒头脑，坚持“两分法”、“两点论”，要慎言成绩、不轻言好转；要站在时代高度，研究解决新矛盾新问题，切实推动安全发展；要从实际出发，进一步深化和丰富安全生产理论。     

基于结构方程模型的地铁乘客安全行为影响因素分析

为了研究地铁乘客安全行为的影响因素，通过对北京、上海、广州、深圳等城市的地铁乘客的多项安全指标的抽样调查，建立了关于乘客安全行为的结构方程模型，研究了影响地铁乘客安全行为的主要因素。结果表明:良好的地铁安全氛围能有效提高乘客的安全知识水平、安全动机、安全心理水平、安全参与行为水平；安全参与行为水平同时受到乘客安全知识水平和乘客接受安全培训状况的影响，其中，乘客安全知识水平的高低取决于乘客接受安全培训状况；安全服从行为则与安全动机存在较强的正相关关系；乘客的安全心理水平只跟地铁安全氛围有关，安全氛围越好，乘客安全心理水平越高，安全知识作为中介变量同时影响着安全氛围与安全参与行为、安全培训与安全参与行为、安全氛围与安全动机以及安全培训与安全动机之间的关系，提高乘客安全知识水平是提高乘客安全行为水平的重要途径。     

美国企业的安全培训

在美国，安全培训的目标是防止员工发生工伤事故和患职业病，并且强调真正的“培训”和简单的“教育”之间的差别。人们可以通过“教育”向员工提供大量的信息；而“培训”则是在向员工提供大量信息的基础上，通过科学的方法，使这些信息为员工所充分吸收，从而形成安全行为习惯。从这个角度来看，     

区外销售企业经营安全风险分析与管控思考

根据销售企业经营安全管理对象点多面广，经营场所开放员工流动性大，面临的安全风险呈现出技术特性和社会特性双重特性等特点，将销售企业面临的安全风险按油库、油站、交通、施工四个环节来分析，并对所列风险提出控制思路i．强调不能忽视非标准形态油站、非常规作业、库站最佳工作实践等“角落”标准化，做到安全责任横向到边、纵向到底、不留死角，坚持安全第一方针，矢志不渝抓好安全生产；坚持以人为本，大力加强安全环保稳定．     

落实安全责任 保障景区运营

灵山胜境景区自成立以来，就十分重视景区服务安全保障问题。景区明确了安全责任制，成立了以公司总经理为总负责人、安保部为核心主管部门、各部门和单位全员参与的全局性安全工作委员会。每年年初，总经理和安保部与各部门和单位均签订安全责任书；每年由安委会定期组织进行安全培训、消防演练、各项应急演练、安全大检查等安全生产活动，有效地保障了景区的安全有序运营和游客及员工的身心健康。     

安全培训必须树立的5个基本理念

安全培训是实施安全生产的基本对策，现代企业大都明白安全培训的重要性，但在具体组织安全培训的过程中，往往墨守成规，创新不足，效果自然也难以保证。要提高安全培训的效果，教材、教师、工具和方法当然都很重要，但是在此之前，树立正确的理念首当其冲。     

事故案例展示方式和发展阶段对认知的影响研究

为研究安全培训中事故案例展示方式和发展阶段对认知的影响，以皮电和眼动追踪生理测量指标反映内在认知，设计双因素重复测量方差试验进行研究。针对事故原因设计调查问卷以反映培训效果。试验选择70位学生分成两组作为被试，统计分析皮电和眼动追踪4个生理指标的差异性和调查问卷数据。结果表明：视频相对于文字，情境诱发性更好；被试对事故前兆线索的关注度、警觉性更好；事前和事后阶段杂乱眼动行为偏少。对不同危险线索的注视时间显著不同反映出被试先验知识影响对事故前兆的感知，而此过程在文字下表现不明显。此外，平均注视时间反映视频下全程认知难度高于文字；无论哪种方式危险呈现时均以专注的注视行为为主；对事后原因分析关注度均不高，这与调查问卷对比分析结果一致。因此，事故案例培训过程可优先以视频动态方式展示，但培训教师需明确事故关键线索，特别强调事故原因以提高培训效果。     

建设高水平的安全培训考核基地 开创安全教育培训新局面

近年来，南京市安全生产培训工作在新一轮“解放思想大讨论”的启发下，以推进基础建设、加强培训监督、提高培训质量为重点，全面落实安全生产培训责任制，全市安全生产教育培训工作取得了新的突破，去年，经市编办批准，我局设立了安全生产宣传教育中心（正处级事业单位），具体负责全市的安全教育培训工作。     

全省安全生产培训工作会议在南京召开

3月4日，全省安全生产培训工作会议在南京召开。省局党组成员、纪检组长刘振田出席会议并作了题为《坚持安全发展强化全员培训全面提升水平》的工作报告。全省各市安监局、各安全生产培训机构的代表参加了会议，会议由省局人事培训处主持。     

安全生产培训存在的薄弱点与对策

安全生产培训要遵循树立大教育、大培训的素质教育观念;坚持依法培训,质量第一,服务基层,方便企业的方针;按照不同类别和岗位层次要求,增强培训的针对性;坚持统一规划,分级实施,培考分离的原则,抓好培训工作。