“酒驾身亡”锥之错

27岁的顾先生参加发小张某的生日聚会后，独自醉酒驾车发生车祸身亡。顾某家认为张某某放任顾先生酒驾，存在过错，因此起诉赔偿17万余元。日前，顺义法院判决张某赔偿顾先生家属各项损失共计10万余元。     

“酒驾身亡”锥之错

27岁的顾先生参加发小张某的生日聚会后，独自醉酒驾车发生车祸身亡。顾某家认为张某某放任顾先生酒驾，存在过错，因此起诉赔偿17万余元。日前，顺义法院判决张某赔偿顾先生家属各项损失共计10万余元。     

精神损害赔偿,保险公司应否承担?

问我驾驶私家车不慎翻车,致乘员张某受重伤,交警认定我负事故全部责任。不久前,张某向法院提起诉讼,法院判决我共赔偿包括精神损害在内的各项经济损失11.52万元。     

童工工伤竞合怎赔偿

案情简介 2005年5月5日，张某驾驶自己的大货车到某汽修部更换刹车片，在更换过程中，由于张某违章驾驶操作，导致汽修部的维修工小杨（未满16岁）胸部等处被车轧伤。为此，小杨住院治疗4个月共花费10万元（汽修部经营者李某垫付医疗费1万元）。出院后，小杨将张某诉至法院，请求赔偿医疗费、护理费、营养费、精神赔偿等共12万元。     

林某赔得冤不冤?

林某与张某强、张某富兄弟驾乘一辆摩托车,途中不慎将行人李某撞伤,李某为此花去医药费3000余元。由于当时天黑,被害人李某不能确定三人当中谁是骑车人,事后林某与张某兄弟俩均不承认系自己驾车。李某索赔无着,遂将林某与张某兄弟作为共同被告告上法庭,要求三被告共同赔偿。案件审理过程中,张某兄弟共同指认系林某驾车,林某坚决否认。法院审理后,判决三被告共同承担赔偿责任。     

破解密码删除交通违法记录如何定罪？

某交警大队网管员张某,在一个多月的时间里,180余次非法进入交警计算机系统,私自为他人消除电子警察拍下的违法车辆记录信息。每消除一次违法记录收取好处费80元至100元,共非法获利1万多元,给国家造成损失3万余元。     

在工作场地做私活受伤能否认定为工伤

李某，在某有限公司任车间主任兼机修，白天跟班晚上睡在车间楼上，随叫随到。2003年12月某日晚10时左右，李某在本单位工作场所修理属于张某(与李某系同村人且同学关系，同时也是本单位总经理的表弟)所有的硫化机时因电热管爆炸受伤。伤后李某经他人调解与张某达成赔偿协议，由张某一次性赔偿给李某事故补偿费5万元。2004年4月，李某向劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门受理后查明，     

"城乡差别赔偿"、"死亡儿童减半赔偿"遭质疑,有专家提出--彩虹桥惨案应适用国家赔偿法

重庆綦江彩虹桥的坍塌,埋葬了数十名无辜者的生命.去年底,对于城乡死难者赔偿差额的不同,又带来新一轮的冲击波:除每个死者获得相同的2.2万元精神慰藉费外,死亡补偿费按城镇户口、农村户口分了两个档次,城镇死难者每人4.845万元,农村死难者每人2.2万元,死难儿童分别减半.     

退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨

问题提出 张某,男,1950年11月出生,自2001年10月起在某高校文学院办公大楼从事值班工作。劳动合同约定,张某负责办公大楼的安全保卫工作,根据学校的作息时间表,学院教职工的下班时间为张某的上班时间。2012年10月,张某以该高校长期不支付加班费为由,申请劳动仲裁,要求该高校支付加班费,共计7万余元。仲裁委以张某超过退休年龄（张某档案上的年龄是59岁,     

期待"金箍"

从2005年12月1日起,山西省煤炭企业若再发生死亡事故,除对死亡职工家属的赔偿外,每死亡一人,还将由县级以上安监部门对煤炭企业处以100万元罚款.     

使"暴力"为"依法"

近年来,全国各地频频出现了劳动者为讨要工资而上演“跳楼(桥)秀”的闹剧,更有人为了实现维权而不惜使用暴力。2005年2月,湖南省永兴县的农民黄运财因其子工伤赔偿纠纷被法院错判(他的儿子黄虎因为断指被劳动仲裁获赔30万元,而法院一审仅判其获赔1.6万余元),后黄运财用爆炸物炸死法院审判法官。在这些维权事件发生的背后,都有劳动者的合法权益得不到及时有效维护的问题。我们在对这些不当维权方式进行评判的同时,也应对当前的劳动者维权困难的现状进行反思。劳动者步履维艰的维权境遇应能折射出有关劳动保护方面的法律法规,在当前的一些地方…     

“将功抵过”需慎用

正新闻11月1日,浙江省瑞安市一男子张某酒后驾车撞上一辆人力三轮车,导致三轮车主冷某被擦伤,两车不同程度受损。经血样检验,张某血液中乙醇含量为139 mg/100 mL,属醉酒,负全部事故责任。事后,张某家属与冷某达成调解,并赔偿对方经济损失8 000元。根据1月17日浙江省     

女工孕前离岗谁之过

案情简介 　　张某（女）于1999年4月到某仪器公司工作.2002年10月9目,双方签订劳动合同,期限自2002年10月10日至2005年10月10日,约定张某的工资为每月845元,并约定任何一方违约须支付对方违约金1.5万元.     

有问有答

问：左某在某建筑公司的钢筋组工作，具体工作任务是绑钢筋。在某日工作间隙休息时，左某与几个工友谈论起绑钢筋问题，左某提出绑钢筋需要有腕力并说自己的腕力好绑钢筋就容易。工友张某对此不服气，提出要比掰手腕看谁的手腕更有力。左某不慎手腕被张某掰伤，经医生诊断为右手腕腕骨骨折，为治疗花医疗费2600余元。出院后，左某请求所在单位认定工伤，单位认为其所受伤害与单位无关，不同意认定工伤。请问，左臬受伤能否认定为工伤？如果不能认定工伤，张某有赔偿责任吗？     

特别时期的特殊官司令人特别感动

5次往返北京，来往行程20000多公里．经历“非典”疫期的严峻考验，艰苦鏖战10个月，终为打工仔争来17万余元的巨额赔偿——     

未戴安全帽 农民工受伤后法院判赔偿款“打七折”

正在施工现场受伤的农民工曹师傅将福建连城某装潢公司告到法院,要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失共计12.5万余元。近日,连城县人民法院对该案作出判决,由于事发时没有戴安全帽,曹师傅对自己受伤也要负责,法庭判决被告某装潢公司承担70%的赔偿责任,曹师傅获赔8.75万元。"这个教训惨痛啊!"时至今日,曹师傅仍然对自己的行为感到后悔,"我知道应该戴安全帽,     

劳动者能否得到双重赔偿——劳动者就其全部损失只能获得一份赔偿

案情简介 管某生前系某不锈钢公司职工。2003年12月19日，管某在上班途中遭遇车祸身亡。2004年6月30日，当地劳动保障部门认定管某为因工死亡。同年，管某的继承人肖某等四人以事故的肇事方为被告，向法院提起侵权之诉。法院判决侵权人赔偿肖某等抢救医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、车辆损失、交通费及精神损害赔偿金等各项损失计32万余元。肇事方不服，上诉至二审法院后达成协议，肖某等获得30万元的赔偿。同时，肖某等四人向劳动争议仲裁委提出申诉，要求不锈钢公司补偿各项工亡待遇。仲裁委裁决不锈钢公司补偿肖某等各项工亡待遇8万余元。不锈钢公司不服，向法院提起诉讼。     

劳动者违反竞业限制协议的法律责任

2003年3月23日，申诉人某公司与其员工张某（被诉人）签订劳动合同，约定合同期自2003年3月23日至2008年3月22日，工种为销售员。同日双方签订保密合同，约定自合同终止或解除之日起24个月内，张某不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务，否则张某需支付违约金20万元。2005年6月14日．申诉人与张某协商解除劳动合同，申诉人一次性支付张某6个月竞业禁止补偿金3360元。张某离职后不久即到与该公司有业务竞争关系的某单位工作。现申诉人向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求被诉人张某支付违反竞业限制协议违约金20万元，继续履行竞业限制协议。[编者按]     

一起职业病引发的官司

沈女士怎么都没有想到．进厂才5个月就患上了职业病．且公司以其已经享受工伤保险待遇为理由拒绝赔偿。经多次交涉无结果．她将自己就职的公司告上了法院．2012年10月27日,南通市中级人民法院对该案作出终审判决．被告南通某手套公司赔偿沈女士各项损失共计10万余元。     

临时用工也承担工伤赔偿责任

张某是某全民企业 (以下称甲单位 )的司机 ,在甲单位放假期间 ,经人介绍为某私营企业 (以下称乙单位 )运输木材 ,工作中发生事故 ,致使小腿等多处骨折 ,花去医药费近万元。事后 ,关于工伤赔偿问题 ,张某与乙单位发生争议 ,乙单位拒绝赔偿。理由是张某是甲单位职工 ,对乙单位来说只是临时用工 ,临时用工属于承包性质 ,费用中包含风险费 ,如果张某想申请工伤 ,只能回甲单位去申请。　　张某最后又回甲单位来找 ,并且多次上访。　　笔者认为 ,张某首先应明白什么情况下能认定工伤 ,然后 ,再根据有关法律条文来确定责任应由谁来承担。而不能因为…