预防为主 快速反应 打早灭小——福州市仓山区金山街道安办安全生产工作侧记

<正>安全隐患要消灭在萌芽状态,在基层查大风险、查大隐患、防大事故当从小处入手。然而,如何才能将隐患排查工作落到实处?福州市仓山区金山街道安办主动探索以"预防为主、快速反应、打早灭小"的安全监管工作模式,收获了小区群众的广泛满意度。     

现场安全精细化的6种检查方法

安全隐患作为安全生产的最大敌人,不彻底排除隐患根源,安全生产就会永远有风险。隐患排查是安全管理工作中不可缺少的一部分,是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段,加强监督检查精细化管理,及时查堵漏洞,及时发现并消除安全隐患,是抓好安全生产的关键环节。如何在安全生产过程中快速切中要害,让安全隐患无处藏身呢?笔者结合工作实际谈一些隐患排查的经验方法供企业参考。     

三项措施保整改

安全检查是安全管理中的一项重要工作。通过各种形式的安全检查,能够及时发现生产中的安全隐患,并及时组织落实整改,把事故消灭在萌芽当中,从而保证生产安全。要想把安全隐患整改措施彻底、及时地落实,避免发生安全事故,笔者认为,应从落实安全生产责任制,建立制度奖惩并行,保证安全投入三个方面入手。图为某企业维修人员正在更换砂轮安全防护罩。     

虚假评价安全生产的“定时炸弹”

2006年,频发的安全事故在人们的心中成为一道难以抹去的阴影。笔者翻阅调查公报,发现发生事故的企业几乎都存在重大安全隐患,其中不少企业还获得了“安全生产许可证”。那么这些企业的“安全生产许可证”又是如何而来的呢?近两年     

中国海油“治患”之道——访中国海洋石油总公司质量健康安全环保部总经理宋立崧

<正>事故源于隐患,隐患排查治理是安全生产中的重要基础性工作,是强化企业安全生产主体责任、防止和减少事故发生、保障人民群众生命财产安全的重要手段。正如习近平总书记所强调的,安全生产要坚持防患于未然。如何"防患于未然",把隐患消灭在萌芽状态?中国海洋石油总公司(简称中国海油)经过多年的探索实践,已经形成了     

近期话题征稿

正如何避免交接班流于形式在企业生产经营过程中,各基层单位履行好交接班制度,将能够有效确保企业的生产稳定、安全运行。但在实践中,由于种种原因,一些基层单位却存在交接班流于形式,"交得不彻底"等问题,给生产作业留下了安全隐患,甚至导致事故发生。那对于企业而言,应如何避免交接班流于形式,确保各基层单位履行好交接班制度,进而保证企业生产稳定、安全运行?希望大家积极     

“一专四查” 助推安全生产——长春市积极探索安全隐患排查治理工作新模式

如何更好地从源头上防范和遏制重特大事故?对存在的安全隐患怎样进行有效的整改?建立隐患排查治理工作机制应把握哪些关键环节?在推进经济社会高速发展、建设和谐春城的进程中,长春市委、市政     

如何避免交接班流于形式

正主持人语:在企业生产经营过程中,各基层单位履行好交接班制度,将能够有效确保企业的生产稳定、安全运行。但在实践中,由于种种原因,一些基层单位却存在交接班流于形式,"交得不彻底"等问题,给生产作业留下了安全隐患,甚至导致事故发生。那对于企业而言,应如何避免交接班流于形式,确保各基层单位履行好交接班制度,进而保证企业生产稳定、安全运行?本期就让我们谈一谈如何避免交接班流于形式。     

跳出安全 谋划安全

正当前,国家对安全生产工作的重视程度不可谓不高,每个企业的管理人员都想做好安全,不想发生事故,那为什么还经常发生事故,且重特大事故时有发生呢?笔者认为,当前许多企业的管理人员没有认识到安全的本质,没有用系统思维开展安全管理,试图靠数量有限的安全专职人员利用简单的安全手段预防事故,这就很难避免重大事故。安全管理的本质是什么?如何通过系统思维以预防事故呢?本文将就此做出探讨。     

充分认识安全隐患排查治理体系建设的重大意义

隐患是滋生事故的土壤,隐患不除,事故难绝。安全隐患排查治理体系建设,旨在推进落实企业安全生产主体责任和部门监管责任、属地管理责任,形成政府、部门、企业和社会之间密切配合的长效机制,切实防     

企业煤气安全管理不到位存在哪些较大危险因素

正主持人,你好:企业煤气安全管理不到位存在的较大危险因素和易发生的事故类型有哪些?如何预防?易安网友易安网友,你好:企业煤气安全管理不到位存在的较大危险因素有:1.设计与施工不符合要求。2.未建立煤气应急救援体系。易发生的事故类型有:中毒和窒息、火灾、坍塌、其他爆炸和起重伤害。     

用好安全激励

<正>笔者从事安全咨询和安全培训工作,接触过很多企业,在和企业人员沟通时我都会询问:我们在安全管理上有哪些激励措施呢?得到的回复有以下几种:没出事故的生产部门年终有安全奖金;每年都评比优秀的安全人员和部门;及时发现安全隐患或采取安全措施避免了事故损失会有相应奖励;或者我们好像没什么正激励,处罚倒是有不少。对此,笔者就安全激励的作用及如何进行安全激励,谈些个人见解。正激励种类安全激励的核心作用是调动员工安全生产的积极性,鼓励好的安全行为。     

携手共渡时艰

当前，受全球金融危机的影响，许多企业已举步维艰、生存困难。在这种情况下，依然依靠企业自身去投入安全资金极不现实，必须有政府的强有力支持，才能渡过难关，确保安全生产。因此，各级政府应从当前实际情况出发，解放思想，打破条条框框，积极地向企业注入安全资金，帮助其消除安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。企业一旦安全了，社会才能稳定与和谐。     

企业如何加强人的安全管理?

元月2日,温家宝总理在株洲电力机车有限公司了解情况时强调要重视人的管理,这既是对动车事故教训的总结,也是对各行各业加强安全生产管理的进一步要求。那么,在实际生产中,究竟人的因素对安全生产的影响有多大?企业应如何认识对人的管理?做好人的管理要抓住什么核心?在安全管理中如何加强人的管理?本期我们探讨如何加强人的安全管理。     

供电企业安全隐患排查标准研究及开发

为解决供电企业生产过程普遍缺少系统性的安全风险管理原理作为理论依据进行安全隐患的危险源辨识,涉及的风险原理不清楚、混淆导致安全隐患的危险源辨识工作流于形式,辨识内容混乱、缺失严重且无实际指导意义,不能有效地防止事故发生,缺少系统的安全隐患排查标准作为隐患排查工作的支撑等问题。本文基于FMEA、JHA、HAZOP及ESA对供电企业的安全隐患开展系统、全面、有效的危险源辨识,建立安全隐患知识库,开发系统安全隐患排查标准,并将安全隐患排查标准与国网下发标准进行对比分析,结果表明：此标准适用于供电企业的安全隐患排查工作,可以提升供电企业安全隐患排查治理水平,构建标准化管理的全方位立体式安全隐患排查治理工作体系。     

铜山华润 安全行为观察

正在企业生产作业过程中,事故的发生除了不可抗力因素之外,必然存在一个或多个安全隐患。安全隐患具体指生产作业环节存在的可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素和管理上的缺陷。其中人的不安全行为更是各行各业作业过程中控制的重点与难点,一些大型项目施工过程中存在施工队伍及人员数量多、     

应对危机--广州地铁运营危机管理思考

事故对任何组织或企业而言都意味着严重的危机。在注重事故预防的同时,如何处理事故带来的恶果和经营管理危机?本文将视角定在事故发生后的经营管理上,尤其偏重企业管理在危机处理上的作用,应该算比较新的视角。“危机管理”概念在安全生产领域的应用是迟早的事情,本文所举事例也侧重这一方面,此是安全生产管理和研究的一个新课题。     

浅析某石化企业反事故演练的成功经验

石油化工企业具有易燃、易爆、有毒、有害的特点，同时，企业生产流程长，操作难度大，经常出现突发性的紧急事故，如紧急停电、停水、停风、停汽等，甚至发生突发性危险化学品的泄漏等事故。在紧要关头如何沉着应战，按照事故应急处置预案迅速、准确、把事故消灭在萌芽状态．减少事故造成的损失．如果能正确及时地预防和处理，可避免各类事故的发生，将给企业挽回很大的经济损失。反之，可能引发更大的灾难。因此建立企业安全生产应急预案体系对防止和杜绝事故的发生有着十分重要的意义。     

企业医疗应急管理

挽救生命是灾害事故诸多管理事项的重中之重,面对灾害事故,无论管理规模的大小,企业都会面对一个问题:针对可能发生的灾害事故,企业应如何进行有效的医疗应急管理?我们提倡每个企业都针对灾害事故的医疗应急进行"主动管理"。     

隐患治理实践探索

正企业安全隐患排查治理的效果如何,往往能直接影响到企业安全管理水平。根据笔者多年实践经验,当安全隐患治理效果好的时候,能有效促进安全管理水平的提高,反之,安全管理则往往会逐渐变得形式化,管理水平也随之下降。下面笔者结合中国联合水泥河南运营区(简称中联水泥河南区)各企业在安全隐患治理治理中的实践,探讨如何做好安全隐患治理。