提前退休工种作业场所职业危害的检测及评价

自内蒙古自治区劳动厅（１９９３）第１６号文件［自治区企业职工提前退休工种的审批办法］出台以后，安检站职业卫生室对盟食品厂申请提前退休的７个岗位１２名职工的作业场所的劳动环境职业危害因素进行了检测检验，并对结果进行了评价。     

什么样的人可以提前退休?

编辑同志： 我是某化工厂的一名职工,今年５２岁。因单位效益差,我和几名职工很想办理提前退休手续。请问：什么样的人可以提前退休？提前退休会不会减发养老金呢？ 读者：袁文林 袁文林同志： 关于什么样的人可以提前退休,国家的有关规范性文件作了明确规定。大体来说,三类人员可以提前退休：第一类情况是国家从职工的身体健康出发特意规定的。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或从事其他有害身体健康工作的职工,符合条件者均可办理退休手续。具体规定是：男年满５５周岁,女年满４５周岁,连续工作时间满１０年,其中从事高…     

有毒有害工种作业者提前退休存在的问题及改革思路

有毒有害工种实行提前退休制度是一项劳动保护政策。本文分析了确认有毒有害工种的依据和享受提前退休待遇中的问题，提出了以“岗位劳动条件”替代“工种”，以国家标准和科学技术检测数据确定有毒有害程度；建立“有害有害岗位作业证”制度等改革思路，使有害提前退休制度更科学合理、客观公正，以适应市场经济制度和社会劳动保险制度改革深化的迫切需要。     

国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,现对个人提前退休取得一次性补贴收入征收个人所得税问题公告如下：     

有关特殊工种的规定有哪些?

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第1条第2项规定:“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工人,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的”应当办理退休手续。据此规定,国务院劳动行政部门自1978年以来,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年3月4日,为了简化审批程序,提高工作效率,当时的劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号),将提前退休工种的审批工作交由国务院各有关主管部门审批,送国务院劳动行政主管部门备案。此后,虽然从整体上…     

有毒有害提前退休工种审批工作中的问题与对策

一、由来与发展建国以来 ,国有、大集体企业的一些苦脏累险、有毒有害工作岗位使用了大量的工作人员。工人们在常年的生产劳动中 ,受有毒有害等因素的伤害 ,到一定年龄后 ,身体无法适应这种工作环境。为此 ,党和政府制定政策规定 :“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（下称特殊工种）实行提前退休（下称提前退休工种）”。这项劳动保护政策 ,体现了党和政府对职工的关心和爱护 ,也体现了社会主义制度的优越性。政务院１９５１年２月２６日公布 ,并于１９５３年修正后公布的《中华人民共和国劳动保险条例》 ,…     

从事有毒害作业工种的人员是否可以提前退休

编辑同志 :我在工作中遇到下列两个问题 ,虽查阅资料但仍不明白 ,请给予解释 :１．某厂欲对从事有害作业工种的人员执行提前退休 ,有害工种的依据是 :①中华人民共和国原劳动部、卫生部、商业部、粮食部１９６３年联合下发的关于保健食品制度中规定的５类作业 ;②１９８８年１月１日起实行的《职业病范围和职业病患者处理的规定》中的有害作业（什么级别都可以）。据我个人所知 ,１９７９年以后国家没有下发关于有害作业提前退休的规定 ,１９７９年以前各行业有。但现在生产条件和工种同以前相比有很大的变化。因此 ,我前边所列两个依据能否…     

经合组织国家特殊工种退休制度

经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。     

欧盟企业预防事故的成功经验

欧盟每年因作业场所事故而导致平均缺勤3天以上的人数大约有500万人并造成1460万个工作日损失。有些事故对职工造成永久性伤害,影响人们今后的工作及生活。工伤事故在各行业无处不有,包括滑倒、绊到、跌倒、物体坠落以及涉及车辆和机械的事故。欧盟每年因职业事故造成的损失费用很高,其中包括: 病假工资、加班费、临时替代劳动、提前退休、招聘新的劳动者、再培训: 生产和经营的损失; 工厂、设备、材料和产品的损失; 处理事故的时间损失; 日益增加的保险金和律师费用; 工人道德低劣。据有关部门统计,欧盟的中、小型企业(SMEs)事故风险往往较高。50名     

中美职业安全健康合作项目考察

<正>2013年7月12-21日,中美职业安全健康合作项目考察代表团对美国、加拿大的职业卫生监管和企业职业卫生情况进行了考察,并结合我国职业卫生工作实际,提出了积极的建议。按照中美职业健康合作项目计划,2013年7月12-21日,中美职业安全健康合作项目考察代表团对美国、加拿大的职业卫生监管和企业职业卫生情况进行了考察。美国职业卫生监管工作情况美国劳工部职业安全与健康监察局(OSHA)在美期间,代表团拜访了美国劳工部职业安全健康局(OSHA),听取了OSHA法律标准司司长及有关专家关于美国职业卫生法规标准制定的介绍,并就职业卫生监管、职业卫生培训等问题进行了交流。与美国水泥协     

补办工伤有无时效规定？

编辑同志，你好：最近，我单位一职工就他本人于1987年在劳动生产过程中受伤一事向我处提出补办工伤。经调查，1987年，该同志在上班干活时因不慎被地上弹起的木料击伤左眼。当时治疗后没什么大问题；车间也怕影响评先进和罚款，未上报安技部门。次年该同志因旧伤复发而被摘除左眼球，但因各种原因仍未上报工伤。一直到2002年11月，该同志听说工伤可提前退休，才向我处提出补办工伤，进行伤残鉴定，其原因并非本人当时不知道要报工伤，而是因单位已申请破产和本人想提前退休才向我处提出。我们认为，该同志工伤认定已过时效，但拿不出明确的…     

ILO职业安全卫生标准体系现状综述

为了解国际组织职业安全健康标准状况,收集了国际劳工组织职业安全卫生标准有关资料,对国际劳工组织职业安全卫生标准进行了梳理,按照标准属性、适用对象和范围,对标准进行了分类归纳,梳理形成了国际劳工组织职业安全卫生标准体系的整体框架,并对标准体系构成要素的主要内容作了简要的阐述,总结了国际劳工组织职业安全卫生标准及标准体系的特点。     

劳务派遣工能否在被派遣单位提前退休？

问：郭某是一名劳务派遣工,被派遣至某纺织化纤企业有毒有害岗位工作,与该纺织化纤企业其他职工同工同酬。请问,郭某作为劳务派遣工,在有毒有害岗位工作满一定年限后,能否在被派遣单位提前退休？     

作业场所职业危害信息化管理系统平台研究

建立作业场所职业危害信息化管理系统平台,可有效解决目前我国职业危害监管监控等方面存在的主要问题,缓解我国严峻的职业危害形势。本文对作业场所职业危害信息化管理系统平台的系统结构进行了设计,并对作业场所职业危害信息化管理系统中的职业危害监控信息系统和职业危害移动执法终端系统两个关键子系统进行了详细设计和阐述。明确了我国作业场所职业危害信息化管理系统平台建设的总体框架和关键子系统的功能需求,讨论并分析了目前职业危害信息化管理系统平台建设的主要任务。     

乡镇企业职业危害不容忽视

在对部分乡镇企业进行职业危害调查的基础上进行分析,指出了部分行业及乡镇企业的职业危害特点及严重性,以引起有关部门对乡镇企业职业危害治理工作的重视。     

职业危害风险现状与定量分析

本文对中国航天科工集团某院的职业危害总体状况进行分析,研究影响职业健康的各个因素,从系统工程的角度,运用层次分析法的基本原理构建职业危害总体状况AHP(层次分析法)模型并确定指标体系,通过计算排序权向量并进行一致性检验,得到相关指标因子的权重,最后运用集对分析法对职业病现状进行分析评价。这种模式为职业危害监管工作的开展提供了依据,也为更多行业领域的职业卫生评价提供了一个思路。     

企业管理人员的职业适应性系统评价

根据企业管理人员职业适应性的特点及其对企业绩效的影响,对企业管理人员的职业适应性进行了研究.通过对实际企业管理人员的职业适应性的调查和分析,运用层次分析法,确定企业管理人员的职业适应性的指标并建立了系统评价模型.     

实施OSHMS对企业职业安全健康管理状况影响分析

为了研究实施职业安全健康管理体系(OSHMS)对企业职业安全健康管理状况的影响,对百余家已实施与未实施OSHMS的企业进行了调研,在对调研结果分析研究的基础上,采用双对照分析的方法,对已通过OSHMS认证的企业在建立OSHMS前后的职业安全健康管理状况进行对照比较,以及已建立OSHMS与未建立OSHMS的企业的职业安全健康管理状况进行对照比较,研究结果表明,实施OSHMS有利于提高企业职业安全健康管理的整体水平,改善企业的职业安全健康管理状况,使职业安全健康管理更加科学化和规范化。     

试论《山东省职业病防治条例》实施后的职业卫生工作

论述了《山东省职业病防治条例》实施后对本省职业卫生工作的推动作用,提出了当前职业卫生工作存在的困难与不足,并对今后职业卫生工作的重点问题进行了阐述。     

民航飞行员职业使命感对其安全公民行为影响机制研究

为了有效激发民航飞行员安全公民行为意识,提升飞行安全绩效,以职业使命感为切入点,将民航飞行员个人因素和组织因素分析相结合,构建了民航飞行员职业使命感对安全公民行为的影响机制理论模型,并通过对300多名飞行员进行问卷调查,采用多元层次回归分析法,对模型进行了实证研究.结果 表明:民航飞行员职业使命感对其安全公民行为有显著正向影响;职业承诺在民航飞行员职业使命感与安全公民行为之间起部分中介作用;安全氛围不仅正向强化民航飞行员职业使命感与安全公民行为关系,并且显著调节职业承诺在民航飞行员职业使命感与安全公民行为之间的中介作用.研究揭示了民航飞行员职业使命感对安全公民行为的影响机制,可为飞行员安全公民行为管理提供理论和实践指导基础.