出租车司机空驶时死亡能否算工伤

事件经过 司机吕侯在北京一家出租汽车公司工作。尽管现在许多出租汽车运营都采取人歇车不歇的方式，两个司机倒班出车，但吕某比较爱惜自己的轿车，工作也很能吃苦，一个人开车没有找帮手。他每天早出晚归，一年365天，天天在路上跑车，从不休息。没活儿的时候吕侯就收拾一下轿车的内务和擦洗灰尘。吕侯每天中午只要是在开空车的时候，无论车开到什么地方，都是就近找个吃饭的地方，随便吃上点饭就继续找活。由于长期劳累过度，     

缅印远征军汽车兵的故事

相信吗？我当兵的时候，连队里还有一名缅印远征军老兵! 1978年底，抗战已经过去四十多年了，但在我们的连队里，还有一名1938年加入孙立人部的老兵。老兵姓黄，河南人，已经脱下军装，是我们汽车连的随军职工，当时已经快六十岁了。连队一般不安排他出车，但如果运输任务重，人手不够的时候，他也时不时出趟任务。     

工作一天就受伤没签协议照补偿

案情简介王某,女,27岁,2003年2月8日进桑植县城亲戚家拜年时,在街上碰到原来她曾工作过的小吃店老板杨某。杨某问王某现在做什么事情,王某便说:“现在没事做。”杨某便说:“我爱人店里正缺人手,就到我爱人店里来做。”王某便在2月9日早上4点多钟赶到店里做事。当天下午6点多钟,     

嗜睡也是一种失眠吗

“一晚睡9个小时，为什么白天还是那么想睡呢？”在某公司上班的小李简直没有办法控制自己，想睡的时候，倒头就在办公桌上睡着了。办公室同事都笑称他为“睡神”，不过，他为此耽误了不少工作，也没少挨老板骂。     

安全小字典（51）

[案例]2004年2月25日，王某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作，口头协议按3元／小时计发工资。2004年3月8日，该工地木工班组长钟某认为王某工作懒散、不听指挥，让王某3月9日来工地结算工资后“不要再做了”。3月9日，王某如约到工地结算工资时，该工地另一负责人孙某让王某撤外模，王某遂按照孙某分配的任务继续留在该工地做工。     

患病后又确诊职业病 单位能否解除劳动合同？

问：王某是一家企业的职工，已经在该企业工作了11年，2010年又签订了5年期的劳动合同。2011年2月，王某因患病住院治疗，请了4个月的病假，不料治疗5个月后又意外被确诊患了职业病，于是向单位要求延长医疗期。单位却说，已经给王某4个月的病假了，如果在该期间治不好，就解除劳动合同。请问，单位的说法对吗？     

缅印远征军汽车兵的故事

相信吗?我当兵的时候,连队里还有一名缅印远征军老兵! 1978年底,抗战已经过去四十多年了,但在我们的连队里,还有一名1938年加入孙立人部的老兵。老兵姓黄,河南人,已经脱下军装,是我们汽车连的随军职工,当时已经快六十岁了。连队一般不安排他出车,但如果运输任务重,人手不够的时候,他也时不时出趟任务。     

加班时间内擅自离岗遇车祸算不算工伤？

案情概要 陈某之妻王某于2002年起在磷磷服饰有限公司工作，没有书面劳动合同，但是有事实上的劳动关系。2003年12月10日，磷磷服饰有限公司因生产任务多，全厂职工都停休加班。17时40分许，王某在加班工作了一段时间后，未请假离开工作岗位去接孩子，在骑自行车途经月罗路、月新北路口时，被一辆大货车撞倒后死亡。     

承接项目应签订承包合同还是劳动合同

某公司是一家科技企业，承接了南方某厂生产系统管理的软件开发项目，因公司内部缺乏专业负责人，于是通过在社会上招聘的方式聘请王某负责此项目的开发工作。双方签订了《开发协议书》，约定由王某完成南方某厂项目的软件编写任务，该公司分三次向王某支付开发费用共计1．2万元。工作开始后，应王某的要求，双方又签订了一份期限自4月20日至6月20日的《短期聘用合同》。     

竞业限制的权利与义务

案例 王某原是甲企业的部门经理，在其任职期间与甲企业签订了保密协议，约定王某在职期间的保密义务和离职后3年内不得从事与甲企业有竞争关系的业务，同时约定在王某离职后甲企业按月支付其一定数额的补偿金。2002年6月，王某向甲企业提出辞职并得到企业的同意。离开企业后王某先去参加了一个为期4个月的外语培训班，然后从当年12月起应聘到乙企业工作。     

有问有答

王某于2006年2月至某建筑责任有限公司从事瓦工工作，签有2006年2月至2010年2月期限为4年的劳动合同，月工资2000元。2008年2月，某建筑有限责任公司决定由王某负责室内装修工程，并与王某签订承包协议。2009年2月，某建筑有限公司因经济效益下滑，决定不再使用王某，王某同意某建筑有限责任公司的决定。某建筑有限责任公司给付王某2006年2月至2008年2月期间两个月工资的经济补偿金。     

铜锁

铜锁王辉丈夫有一把铜锁，又叫长命锁，平时用红绸裹着放在一个小巧玲珑的黑匣子里，出车时就从匣子里取出那把锁戴上。她晓得那锁象征平安吉祥，就想帮丈夫扣好链条，但丈夫却躲躲闪闪似乎害怕她摸那锁，她心里不是滋昧。丈夫不出车，也有那么几个日子会把那锁佩戴胸前贴...     

未签订劳动合同工资数额如何确认

王某于2008年3月1日到郑州某机械公司从事文员工作，双方未签订劳动合同，公司每月发放王某工资800元。2008年12月30日，公司给王某下达了《关于解除劳动关系的通知》，并支付了两个月的工资1600元作为代通知金和经济补偿。王某认为：1、工作期间工资发放过低，按当地（郑州市）规定应以当地上年度在岗职工平均工资标准补足；     

有问有答

问：王某在一家公司连续工作11年,3年前签订的一份劳动合同又到期了。王某准备与公司签订无固定期限劳动合同,并认为这样就可以在该公司工作到退休。可是,当王某提出该要求时遭到拒绝。请问,公司是否应当与王某签订无固定期限合同？签订了无固定期限合同是否就意味着劳动关系可存续至退休为止？     

有问有答

问：王某经人介绍于2004年12月到某研究所工作，双方口头约定月工资700元，未签订劳动合同。2005年2月20日，研究所为了规范劳动用工管理，决定与王某协商签订劳动合同。在协商过程中，研究所提出合同书中王某的月工资仍按700元约定，王某不同意，要求月工资按800元约定，双方未达成一致意见。随后，研究所告诉王某，如果同意单位的意见，就于2月25日签订劳动合同，逾期不签将按其不同意签订劳动合同处理，双方的劳动关系于2月25日解除。     

跨越劳动合同终止期医疗期满 劳动合同是否自行终止

申请人王某自1998年2月起受雇于被申请人泉州某公司，从事汽车坂金工作，双方当事人于2007年12月25日签订为期1年的劳动合同，合同期限至2008年12月24日止。2008年4月，王某因生病住院向公司请假，经同意休假1个月时间。事后，王某断断续续回公司上班。2008年8月15日，王某因惠慢性肾衰竭（尿毒症）住院治疗，于8月20日出院。出院后，每周仍需血液透析治疗两次。因王某未能回公司上班，公司每月只发给王某修理工补贴200元，至2008年12月份止。     

“关系户”

湖北第二汽车制造厂车箱厂生产科团支部为了保证司机安全行车,同这个科的司机结成了“关系户”。 生产科有些司机出车跑长途时,经常为家里没人照料而发愁,心里不踏实。为了使这些司机集中心思安全行车,团支部主动为他们排难解忧。出车前,他们先到各家了解情况;出车后,主动去帮助他们家属解决困难。司机鲁恒家里有两个小孩,爱人工作忙,有些家务活干不了。团支部书记吴顺林就带着团员前去帮忙。、有些司机家里要换液化气怕,他们就主动承担下来。他们的做法,深受司机和家属们的欢迎,促进了安全行车。“关系户”@章舜贤     

单位未出具解除终止劳动合同证明是否当然构成赔偿责任

王某是某公司职工，双方签有劳动合同。2008年4月，单位以王某违纪为由口头告知王某停止工作，让王某回家等待通知，王某遂离开工作岗位。其后，用人单位电话通知王某回单位办理解除劳动合同手续，王某一直未回单位办理，也一直未向单位要求继续履行劳动合同。2009年8月，王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿因未出具解除劳动通知书致使其不能合法就业造成的工资损失3万余元。     

有问有答

2002年9月北京某科技公司与王某签订劳动合同，合同期限为5年，在双方当事人签订劳动合同的同时还签订了《员工保密协议》。根据《员工保密协议》的约定，王某在公司工作期间应当为企业保守技术秘密，无论这些技术秘密在商业上是否有实际的价值。王某为企业保守秘密分为在公司任职期间和离职以后两个部分，如果职工违约应当向公司支付违约金50万元。2005年5月王某在未告知本公司的情况下，作为股东与他人成立了与所在公司业务相同的股份公司，并在2005年底辞职。2006年1月北京臬科技公司通过工商局查询得知了王某与他人合办公司的情况，公司可以要求王某按《员工保密协议》的约定支付50万元违约金吗？     

有问有答

2010年5月12日，王某之父在某商品楼建筑中做刷墙工作时，突发脑出血，送当地医院抢救无效，于当日宣布死亡。王某提出工伤认定申请后，区人力资源和社会保障局认为，其父突发疾病时已经超过60周岁，与所在建筑公司不存在劳动关系，遂作出不予受理通知书。王某则认为，《劳动法》并未禁止超过退休年龄的人员参加工作，