这招管用

木头是建筑工程队的作业班长,新婚妻子小麦从心底爱着丈夫木头,当然,他爱她比她爱他更爱得要命.婚后木头依了小麦"不抽烟不饮酒不同其他年轻女性热乎"的要求,至于要求他在上班作业要怎么怎么,他就有些"那个"--堂堂男子汉一班之长,能在大干苦干时瞻前顾后畏首畏尾?笑话!在家听你小麦的,上班就得自个听自个的--难道你小麦能成为我出门的"跟屁虫"?     

过年

北风使劲地拍打着窗棂,搅得山子心乱如麻,躺在炕上翻来覆去睡不着觉。媳妇肖翠转过脸,悄声问：＂你是不是有事瞒着我？＂山子很不耐烦地随口说：＂哼!我的事情你肯定解决不了。＂这件事在山子心里憋了很久,他非常希望有人能够分担他的烦恼,但是每次面对媳妇,     

温暖射向千万劳动者──访第一条职工心理咨询热线

温暖射向千万劳动者──访第一条职工心理咨询热线记者林静“是职工热线吗？我是江苏、一家国营企业的工人，请问计划外大同工与计划内合同工待遇、福利不一样，是否应该如此？”“我是北京某厂的工人，最近因一点小事被班长停了工作，心理非常烦恼，能不能请职工热线帮忙...     

安全大事必须较真

前不久,矿业公司某项目部在组织有关人员进行现场＂两规范＂督查时,发现一名职工在工序转换时,未及时进行＂手指口述＂安全确认,当即受到批评,并给予扣分处理。这位职工有些不理解的说：＂不就是没有进行确认吗,何必这么较真呢？＂督查人员回应道：＂在安全问题上,     

专家称我国97%矿难由人为导致 死亡人数占全球七成

煤矿安全：矿井下的＂人祸＂ 一天,华北某煤矿领导去一个工区检查安全生产,现场测试抽查井下员工的安全意识。一名工人不动笔,坐在那儿一动不动。该领导问工人：＂你怎么不写啊？＂工人说：＂我不认识字。＂领导很纳闷：＂不识字你怎么干煤矿？＂     

安全上班“一二三”

“安安全全上班去，高高兴兴回家来。”这是职工和家属对安全生产的期盼，也是对安全生产管理工作的基本要求。为了对自己负责，对家人负责和对他人负责，做到不伤害自己、不伤害别人和不被他人伤害，每位职工在上班时，要力求做到“一想、二查、三严。”“一想”，在班前会上，班长都强调了哪些安全注意事项？当工作时存在哪些安全问题？可能会出现什么不安全隐患？怎样预防和处理等，这些都要心中有数。     

工伤后拒不上班应如何处理？

编辑同志： 我单位一职工在2010年年底一次事故中被烧伤,经过月余治疗后伤愈出院,面部未留下任何疤痕。至今该职工在家休息已超过6个月,单位和工伤部门多次通知他上班,但该职工以＂过夏要注意＂和等待工伤鉴定结果为借口拒绝上班。请问,单位应如何处理工伤职工出院后拒不上班问题？     

忌语也是事故隐患

某电气焊班班长在快要下班时接到了一项气割螺帽的任务,在没有办理“动火许可证”的情况下,他便带人在禁火区动火。车间副主任发现了这一违章现象后,怒气冲冲地制止道“活得不耐烦了,这事你都敢干？”心里本来就有怨气的班长一听火了：“我是死是活关你屁事！”并继续蛮干。结果遇罐内泄漏的可燃性气体,发生爆炸,造成２人重伤１人轻伤。 这是一起本不该发生的事故。究其原因,主要责任当然是班长的违章,但车间副主任不文明言语也起了不好的作用。在日常工作中,有的企业领导和安管干部对此并没有引起足够的重视,在制止“三违”行为…     

救火不讲科学 三人先后丧命

某矿一责任心很强的带班班长，在井下放炮1小时后，首先想到的是先下去看看现场，排除隐患。为防残留的炮烟呛人，下井时他用湿毛巾捂嘴，然而，一下去就再也没动静。在场的青安岗岗长和另一职工担心带班班长发生意外．又一前一后下去察看，这～去也不见动静。不好，怕是炮烟中毒。有人这么一叫．井外职工恍然大悟。立即借防毒面具，送风，系保险绳下井救人。因为深部开采，爆破点又是处洞，等3个人先后被救上来时，都早已停止了呼吸。就在这么短短的时间，3位生产骨干因无知而轻易付出I年轻的生命。目前，多数矿山安全工作从机构设置到人…     

班组长要善于精神关怀

刘师傅父亲生病住院．他每天晚上要去病房陪护。由于睡眠不足，上班时难以集中精神，造成了工作差错，在班后会上遭到班长的狠狠批评。对此，班组职工在私下里指责班长缺少人情味，说他是冷血动物，不把班员当人看，只知道让人干活做事，不知道关心他人的实际困难。一段时间内，班组职工对班长总是敬而远之，与他沟通交流很少，大家只是默默埋头做事，班组死气沉沉。     

“憨牛”黎广思

﹃憨牛﹄黎广思●谭新乐有叫“憨牛”的么？有！那就是苏北最大的船舶修造厂———江苏省港航集团运河公司船厂电工班长,江苏省交通系统“百佳主人翁”、优秀共产党员黎广思。为了全厂职工安全用电,黎广思以惊人的毅力与电实行了长达２０年之久的“三同时”,把个电老虎...     

用人单位能否将年休假分解到每天半小时？

问：沈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。请问,公司将年休假分解到每天半小时是否合法？答：公司将年休假分解到每天半小时的做法是非法的。首先,年休假应当按＂天＂计算。《职工带薪年休假条例》第三条规定：＂职工累计工作已满1年不满10年的,     

热线咨询

该职工突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗?编辑同志:我单位在2004年2月份发生了一起死亡事故,经过如下:苗晶,女,32岁,生前系我公司百花岭选矿厂磨浮车间生产202班浮选工。2004年2月17日,磨浮车间生产202班(下午4点班)准时于15时40分点名,开班前会。本班职工苗晶在点名前给班长李新桂打电话说有事,晚一会儿来上班。班长同意,之后16时15分左右,苗晶来上班,对班长说她感到身体不舒服,班长就安排她看管风机。18时40分左右,她又对班长说需到医院去看病,班长同意后,随后她就离开了车间。苗晶于2月17日下午7时在职工医院内科就诊,随又转到外科,诊…     

罚与“法”（小小说）

雨稀哩哗啦地下着,矿安监科长方鸣早早地来到了办公室,他掀看罚款名单,脸生怒色,＂怎么又有这个二牤子？连续蹬了5次拉煤车,总共罚了500块!＂他刚要打电话问个究竟,二牤子的媳妇杏花就披着雨衣进了房门。从怀里掏出几张罚款单,气汹汹地冲着方鸣喊：＂方科长,你还叫我们二牤子干不干了,你是要往死里逼我们吗？＂方鸣强压着心里的怒气,给杏花搬了把椅子,说：＂你消消气,有话慢慢说。＂＂听说,矿上要给二牤子办班。那好呀,我班也不上了,陪着他受教育,我们两口子一块儿进步。＂杏花脸色铁青,连声音都变调了。     

保障手部安全

您打算花多少钱来购买您一生中最宝贵的＂工具＂？这种＂工具＂能帮助您握、抓、推、扭转,还能帮你操作设备。此外,这种非凡的＂工具＂不仅能感受温度变化而且也有敏感的触觉。     

安全员（2）

诸葛安在前边走,吴胜紧随其后。 ＂你,你去老塘（采空区）做甚？那里有啥看头儿？＂诸葛安没吱声在老塘边上驻步了。他先看了看顶板,再左右撒目了一下。他从兜里掏出一根粉笔,用手搓了搓,发现那粉末往直里抽。他一12,里直犯嘀咕，莫非风从这里流失了，掌子面风量不够，瓦斯自然会升高。他把自己的想法告诉了吴胜。     

违章按电钮工友失前臂

４月１７日８时 ,新疆生产建设兵团７１团焦化厂炼焦分厂粒焦班的早班职工按时启动粒焦破碎设备 ,开始了一天的工作。８时１０分 ,职工汪宝林、周明因往皮带机上装的焦炭过多 ,造成对辊机卡死 ,被迫停机。班长张如福见状 ,让组长巴海安排职工清理机器尽快恢复生产 ,自己离开现场去了水泵房。此时 ,汪宝林主动去掏对辊机内的焦炭 ,周明、别克等人则去打扫皮带机。几分钟后 ,巴海询问周明、别克等人打扫完没有？得到的回答是打扫完了 ,而没有询问汪宝林对辊机清理完没有。巴海在没有弄清职工是否全部撤离机器的情况下 ,走到电路控制器前 ,轻率…     

浅谈如何加强职工安全培训保障煤矿“三化”建设推进

广西右江矿务局有限公司是个有着五十多年历史的广西煤炭生产骨干企业,近几年,该公司仅用两三年时间,就把一个生产工艺落后的煤炭生产企业,改造成现代化生产技术矿井,实现了矿井机械化、信息化和安全质量标准化＂三化＂建设,并与百色矿务局有限公司一道,创造出煤炭行业的＂百色经验＂,得以在全国中小煤矿进行推广。这一生产工艺的转变,靠的是什么呢？靠的就是对职工进行系统性、针对性的安全培训。下面就职工这方面的安全培训浅谈自己的一些看法。     

小程的“心事”

这几天,大庆石化二厂维修车间程慧宇的心里总是很紧张,为什么呢？因为他被安排坐到了班长的对面。坐到哪儿都一样,奇怪的是至于紧张吗？“小程,今天主要在哪巡检了？认识了哪些类型的机泵啊？”     

履行职责在厂外被打伤能否认定为工伤？

编辑同志： 2009年年初，我单位一车间班长吕生在对职工张耀管理过程中与其发生冲突，张耀动手打了吕生，后被同事拉开。张耀扬言要收拾吕生。两天后，吕生在下班途中，突然被人从背后打伤头部。事后吕生向公安机关报案。经公安机关立案侦破，从背后打伤吕生的人正是张耀。他因为对班长吕生的严格管理不满，下班后等在吕生回家的路上报复吕生。现我单位欲给吕生申请工伤认定，但我们听说只有在工作场所受伤才算工伤，下班路上被打伤不能算工伤。请问：我单位对吕生的受伤应怎么处理？