大数据推动职业健康精准管理

<正>为探索用大数据推动职业健康精准管理的有效途径,中国石油天然气集团公司借助大数据技术,细化管理颗粒度、下沉追踪监控、细化风险分级管理。随着《职业病防治法》的颁布,国家对职业健康监管的加强,以及全民健康意识的提高,企业职业健康管理面临严峻挑战。石油石化企业涉及石油和天然气开采、炼油化工、成品油销售、     

石化企业工艺及设备安全风险管控

正通过分析2015年中国石油炼油与化工分公司工艺安全事故统计数据,以生产装置生命周期为主线,解读生产装置在设计、制造、施工、运行等生命周期阶段应进行的风险管控工作。石化企业工艺安全事故往往是初期出现不易察觉的物料泄漏或能量释放,却造成灾难性的事故后果。本文结合中国石油炼油与化工分公司(以下简称"炼化分公司")事故事件统计分析结果,阐述如何以风险     

江苏职业卫生监管工作实践

江苏省职业病危害形势十分严峻,安监部门职业卫生监管工作刚刚起步,在防范职业病危害重大事故、遏制职业病高发势头、保障职工健康权益方面正在进行积极的探索. 职业病现状 江苏是工业大省,企业总量大、从业人员多.职业病危害分布在冶金、建材、有色、机械、化工、电子、家具、皮革、船舶、电镀、铅酸蓄电池等多个行业,这些行业的很多作业岗位存在职业病危害,接触有毒有害作业人数众多.     

坚持不懈抓安全——访中国石油兰州石化公司总经理玄昌伟

中国石油兰州石化公司（以下简称兰州石化公司）是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修及矿区服务为一体的大型综合炼化企业,是中国西部重要的炼化生产基地,具有非常突出的能源战略地位。长期以来,兰州石化公司秉承中国石油＂奉献能源,创造和谐＂的宗旨,继承＂大庆精神＂和＂铁人精神＂的优良传统     

石化企业职业健康危害因素分析与对策

正职业病危害因素防范控制工作事关劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定的大局。我国历来高度重视职业病防治工作,2016年12月9日出台的《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》就强调,要建立完善职业病防治体系,加快职业病危害严重企业技术改造、转型升级和淘汰退出,加强高危粉尘、高毒物品等职业病危害源头治理。中国石油某石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、     

职业健康,您关注了吗

<正>近来,职业病防治再次引起了社会的广泛关注。根据统计,目前东莞存在职业病危害的企业超过6000家,主要分布在制鞋、电子、玩具、家具、建筑、五金、化工等20多个行业,而接触有毒、有害物质的员工则达百万人以上。噪声危害、正己烷中毒、三氯乙烯中毒、二氯乙烷中毒、苯中毒、尘肺病等是东莞最常见的职业病,多发生在鞋厂、玩具厂、印刷厂、电子厂等类型的企业。从2009年开始,东莞市每年免费为接触职业病危害因素职工进行职业健康体检。不过,相对于覆盖面较大的职业健     

职业卫生监管 有重点有创新

<正>辽宁省沈阳市是以机械装备制造为主,包括冶金、医药、化工、建材、轻工、电力、纺织等众多行业的东北老工业城市,工业企业量大面广,工艺门类齐全。截至2014年年底,已申报登记职业病危害企业5 411家,接触职业危害的职工有10万余人,涉及职业病危害因素79种,属于职业病危害比较严重、防治形势较为严峻的城市。近年来,没有发生有影响的职     

小龙煤矿三个落实强化职工职业健康防治工作

右江矿务局小龙煤矿认真贯彻落实《职业病防治法》等相关法律法规,把职工的职业安全健康与职业病的防治纳入企业安全生产的重要日程工作。根据煤矿生产作业环境特点狠抓“三个落实”强化职工的职业健康与安全工作,努力保障员工健康权益。     

创“健康企业”保职工健康

在职业病防治工作中,工会的职责定位是探索参与职业病防治的工作模式.河北省唐山市总工会在推进职业病防治工作中,创新工作模式,通过在全市企业中广泛开展创建“健康企业”活动来促进职工作业环境和条件的改善.     

全方位营造安全氛围 多渠道开展安全教育

广东茂名石油化工公司是我国南方最大的炼油企业现有职工2.7万人,原油一次加工能力达到850万吨/年,乙烯生产能力30万吨/年,目前正在改扩建成我国第一个超千万吨级的炼油化工基地。石油化工生产具有高压高温、易燃易爆、有毒有害、腐蚀性强等特点,稍有不慎,就可能发生破坏性很强的事故,将严重威肋着职工的生命和国家财产的安全。为了实现企业的安全生产,该公司开展了一系列安全教育活动,把安全教育渗透到工厂、家庭、学校、甚至幼儿园,大力营造企业安全文化,提高全体职工的安全文化素质,收到     

福建炼化公司开展灭火救援演练

泉港区系国家规划建设的海峡西岸经济区石化港口城市,目前辖区内现有已投产的年加工原油为400万吨的福建炼油化工有限公司、4万吨烧碱的湄洲湾氯碱工业有限公司等8家生产企业,在建的化工专用码头6个,2家低温液化气储存企业及3个液化气充装站,5家运输企业,拥有危险化学品运输车辆103辆,总吨位1117吨,占泉州市危险化学品运输车辆的三分之一,拥有危险化学品运输船舶10艘27274载重吨,占全省的三分之一。为了提高处置大型化工石油企业火灾的能力,月18日,在泉州市泉港区福建炼化公司库区开展灭火救援演练。此次演习是以福建省炼油厂10万吨原油罐突…     

中国第一汽车集团公司 强化基础建设 推进职业卫生工作

<正>职业健康关系到广大职工的身心健康,关系到职工的家庭幸福,关系到企业的生产和发展,关系到社会的稳定,是企业管理中的一件大事。特别是职业病涉及面广、作用时间长的特点,对职工、家庭和企业的影     

职业病报告办法

第一条 为掌握劳动卫生职业病发病情况,制定防治措施,保护职工健康,提高生产率,依据《中华人民共和国统计法》和国家防治职业病工作法规,特制定本办法。 第二条 一切企、事业单位发生的职业病必须按本办法报告。 第三条 本报告办法所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。 第四条 职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法,不论是隶属国务院各部门,还是地方的企、事业单位发生的职业病,一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。 第五条 中国预防医学科学院劳动卫生与职业病 研究所负责全国职业病统计、分析、报告工作。 第六条 地方…     

职业健康体验场馆在职业健康培训中的应用

旨在介绍一种新型的职业健康科普教育培训模式—职业健康体验场馆。通过对比课堂培训、在线学习、现场体验等培训形式,引出职业健康体验场馆在职业健康培训中的优势,其利用多媒体、虚拟现实、模拟和实物等展示手段,向职工展示职业病危害的类型和特点、职业病防护的方法和措施、职业病的诊断和治疗等内容,并探讨了职业健康体验场馆的建设和发展的措施建议。职业健康体验场馆培训模式使职工通过实地体验和感性认知,直观地感受职业健康的重要性和必要性,帮助了解和预防潜在的职业健康风险,提高职工对职业健康安全的认识和技能,减少职业病和职业伤害的发生。借助这一创新的培训模式,增强职工自我保护意识和能力,提高职业健康素养,推进职业健康教育与健康促进工作。     

职业病预防专题片《白伤之痛》正式发行

为了给各地、各单位开展安全生产及职业健康宣传教育活动提供实用资料,全国安全生产月活动组委会办公室精选了一部职业病预防专题片《白伤之痛》。职业病通常被称为“白伤”,容易被人们忽视。近年来的职业病报告数据显示,职业病发病人数呈逐年上升趋势,这也给职业病防治工作敲响了警钟。本专题片通过视频、动画、图片、文字等多种形式,反映了目前我国职业健康工作存在的突出问题,明确了目前常见的职业危害因素、作业岗位,以及企业应承担的职业健康责任和劳动者应享受的职业健康权利。同时,真人演示了各种职业卫生防护用品的使用方法,指导企业和职工正确佩戴和使用防护用品,用好职业病预防最后一道防线。     

石油炼化企业设备防腐蚀及涂料施工概述

<正>石油炼化企业应根据GB50212—2014《建筑防腐蚀工程施工规范》、GB 50046—2008《工业建筑防腐蚀设计规范》等标准规范的要求,针对高温、高压、易燃、易爆的特点,参照国内外防腐蚀涂料在炼化行业实际使用的效果,积极采用高性能涂料、清洁涂料、环保涂料、安全友好型涂料,有效地保障石油炼化企业长周期、高效能、满负荷的正常运转。炼油设备的防腐蚀腐蚀因素炼油设备受腐蚀的因素众多,主要包括以下5种:一是原油中的杂质,如无机盐、硫化物、氮化物、     

职工患肺病能认定为工伤吗?

编辑同志:我们是一家水泥厂。最近一名职工患肺病,要求按照工伤处理,享受工伤待遇。请问:这名职工患肺病能否算工伤,今后遇到这类情况,我们应怎样确定职工是否患有职业病?贵州李朝贤李朝贤先生:根据函中所反映的情况,贵厂职工患肺病不能认定为工伤。《工伤保险条例》第四款规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。但这里所指的职业病,应具备4个条件:患病者必须是企业、     

致力本质安全 提升职业健康水平

中国华电集团积极履行职业病防治的主体责任,以维护职工切身利益为出发点,初步形成一整套适合企业特点的职业病防治管理制度和措施。     

来自企业的职业危害报告

近期,中华全国总工会组成检查组,参照《职业病防治法》,选择部分职业危害比较严重、不同经济类型的中、小企业进行检查。检查结果发现,当前一些地区职业病尚未得到有效遏制,有的甚至出现高发趋势,亟需政府制定对策,有效遏制职业病的发生,保证劳动者的安全与健康。此次检查结果显示,65%的省总工会选择检查部分职业危害严重的企业222家,35%的省总工会与地方其他部门联合进行全面普查5省市和20市区企业44.59万家。这些企业中,职工接触职业危害的占职工总数的19%,职业病检出率为26%,除天津地区职业病检出率与2003年相比下降30%以外,其他地区的职…     

热线咨询

<正>什么情况应当组织劳动者进行职业健康检查主持人,你好:我们去企业检查时,发现企业未按《职业病防治法》第36条第一和二款的规定组织劳动者进行职业健康体检。在下达责令整改执法文书后,到达期限进行复查时该企业未整改。当对其下达处罚时,企业提出异议,说是从事职业病危害作业的劳动者才做职业健康体检,我们不知道有这样的岗位,怎么能确定?是不是要等到职业病危害因素检测结果出来,才能安排职工做职业健康体检?我