农村环境绩效评估指标体系研究

环境绩效评估是目前国内外应用广泛的一项环境管理工具。国家高度重视农村环境治理与改善,却尚未建立起统一的农村环境绩效评估机制。本文针对我国农村环境现状和特点,初步建立了农村环境绩效评估指标体系和评估方法,并以N县S镇为例进行了农村环境绩效评估案例研究,以期为我国农村环境绩效评估提供思路。     

中国环境绩效评估指标体系和评估方法研究

环境绩效评估是一种有效的环境管理工具,在国际上已经获得了广泛应用.但目前我国还没有建立起制度化的环境绩效评估机制.本文在广泛借鉴国外开展环境绩效评估经验的基础上,针对中国国情和环境现状与特点,初步构建了针对全国和省级区域的环境绩效评估指标体系和评估方法.     

我国污染防治绩效评估与管理研究综述

环境绩效管理是建立在环境管理架构上的管理思想和管理模式。为提升我国政府污染防治绩效管理水平,亟须提出更加全面系统的污染防治绩效评估体系。文章从环境绩效管理的内涵出发,梳理并综合分析与污染防治绩效评估和管理体系相关的主要文献及研究所取得的主要成果,发现目前污染防治绩效评估指标单一、定量描述和定量分析不足、以城市群为主的污染防治绩效评估和管理阙如、污染防治绩效管理的研究缺乏系统性,以及污染防治绩效管理反馈、修正及改进方面的研究不全面等问题,最后展望污染防治绩效管理与评估研究未来发展趋势。     

环境管理体系绩效研究初探

通过分析企业和城市推行环境管理体系（ISO14001）取得的节能减排和管理水平提高等方面的绩效，阐述何为环境绩效评估，并结合环境绩效评估（ISO14031）与环境管理体系（ISO14001）的关系，列举可选择的常见环境绩效评估指标。     

环境绩效评估在地方层面的应用——西双版纳案例

环境绩效评估是一种有效的环境管理工具,可将环境绩效纳入政府政绩考核内容。本文以云南省西双版纳傣族自治州为案例,探讨符合当地实际情况的环境评估指标体系和评估方法,利用DPSIR概念框架模式构建评估指标体系,通过一个时间系列的数据揭示和理清西双版纳州环境问题在"驱动力-压力-状态-影响-响应"各项指标间的相互关系,分析其联动状况,针对与预定目标的实现和可达程度低的指标,诊断西双版纳州环境状况和管理上存在的主要问题,判读西双版纳州在环境问题上的应对绩效,对环境保护政策、方案的制定提供直接依据,对促进和优化今后的规划和建设具有重要的指导意义,同时也为环境绩效评估在区域(东盟)和国家层面制度化和主流化提供基础。     

环境管理指标系统之建立与选择

介绍环境绩效评估发展的缘起及其发展趋势，叙述环境管理指标系统之间内涵与建立的步骤以及各类型环境绩效指标的种类及其稳定原则。     

云南省环境绩效评估指标体系构建

环境绩效评估是一种有助于将环境绩效纳入政府政绩考核内容的环境管理手段.本文对环境绩效评估指标体系构建方法与原则进行了探讨,并将上述理论应用于云南省,初步构建了云南省环境绩效评估指标体系.     

基于投影寻踪的资源环境综合绩效评估方法研究

资源环境综合绩效评估是建设节约型社会的一项基础工作.在传统的资源环境综合绩效指数中,各种资源消耗和污染物排放绩效的权重相等,导致综合评价结果的合理性受到影响.针对该问题,通过构建投影指标函数和采用遗传算法对投影方向进行优化,提出了基于投影寻踪的资源环境综合绩效评估方法,并应用于2007年中国各省、直辖市和自治区的资源环境绩效评估.研究结果表明,中国资源环境绩效水平空间差异明显,呈现东部高西部低的特征,因此必须合理调整西部地区的经济结构,提高资源利用效率和加强环境保护,实现可持续发展.该方法的权重取值较为客观和科学,评估结果合理,值得推广应用.     

2016年全球环境绩效指数报告分析

《2016年全球环境绩效指数报告》(Environmental Performance Index:2016 Report),对180个国家和地区的环境绩效表现进行了评估.本研究对2016年EPI指标体系和评估方法进行了说明;分析了2016年全球EPI评估总况,我国各项指标的表现以及排名依然靠后的主要原因.从2016年EPI评估结果分析可以发现,环境绩效评估的数据质量控制非常关键,环境绩效表现与政府管理能力紧密关联,建立科学的评估指标体系是EPI的关键所在.研究提出要积极借鉴全球环境绩效指数评估经验加快推进建立中国的环境绩效评估框架,鼓励开展第三方评估,开展绩效评估试点、加快中国多层次、多类型的环境绩效评估机制建设.     

2014年全球环境绩效指数(EPI)分析与思考

《2014年全球环境绩效指数(EPI)评估报告》显示,在全世界178个参加排名的国家和地区中,中国以43.00分的得分位居118位,排名依然十分靠后。基于对《2014年全球环境绩效指数(EPI)评估报告》评估内容和方法的深入研究,分析了中国在全球EPI评估中排名偏后的原因,最后提出:开展环境绩效测量评估对保障环境决策的科学性具有重要意义;中国亟需改善现有环境数据质量、规范环境数据管理,加强环境绩效评估制度建设、建立国家与区域环境绩效评估长效运行机制。     

国际组织中同行评估制度及其在环境领域的应用

同行评估是对国际组织内各个国家的绩效进行评估的技术方法,是鼓励国家间政策对话、提高信息透明度、提高各国管理能力的有效手段,目前已在多个国际组织内得到应用,其中在OECD的应用最为广泛和成熟。本文分析了同行评估的目标、基础和特点,并以同行评估在环境领域的应用为例,对评估的参与方、步骤、内容和发展等进行详解介绍。最后简要介绍环境绩效评估在中国的应用,并对中国参与同行评估提出建议。     

浙江省生态建设环境绩效评估方法初步研究

研究构建了以目标渐近法、熵权赋值法、加权综合计算法、雷达图法为一体的综合评价方法和相应的生态建设环境绩效评估指标,分析研究了浙江省11个地级市2006年生态建设的环境绩效空间分布、各地市环境绩效指数与自然资源禀赋、经济水平同环境保护间的相关性.结果表明,浙江省11个地级市2006年环境绩效指数表现出明显的差异,生态省建设环境绩效指数的总体分布格局与自然资源分布格局呈正相关,与经济发展水平呈负相关,呈现出南高北低的空间分布格局.     

绩效管理在地震台站管理中的应用探讨

本文阐述这样一种观念：绩效管理是一个贯穿于整个管理实践的动态的行为过程而不仅仅是绩效评估行为。进而结合地震台站管理这一平台，分析公共管理领域特别是非营利组织内绩效管理流程，并提出应注意的问题。     

基于BP神经网络的企业HSE管理绩效评估

提出了根据日常HSE过程考核指标,构建基于BP神经网络的评价模型,利用神经网络较强的自培训学习、模糊推理、非线性逼近及容错能力,探索日常HSE过程考核指标与HSE绩效评估之间的函数关系,获得较为满意的绩效评估结果。经过对评估模型的评价及检验,该方法具有较好的操作性和较高的准确性。     

生态文明视角下企业环境绩效评估指标体系的研究

生态效益立足于资源的高效利用与污染的低排放,符合可持续发展的基本理念.文章在明晰生态效益本质内涵的基础上,建立经济绩效与环境绩效有机融合的生态效益指标体系,系统总结全球16家企业生态效益指标的试行情况,深入剖析企业导入该指标体系的过程及可能遇到的障碍,从而为其它企业提供经验借鉴.研究结果表明,通过生态效益的趋势分析,管理层可以判定企业所处的状态,了解企业内部环境及经营绩效,进而可以成为企业环境报告书中展现绩效水平的重要工具.     

环境规制、声誉诉求与亲环境行为绩效的研究

基于肉鸭养殖户的调查数据,通过Tobit模型从经济学视角分析环境规制、声誉诉求对肉鸭养殖户亲环境行为绩效的影响,在分析养殖户行为绩效组间差异的基础上,进一步探讨环境规制、声誉诉求对养殖户行为绩效的非线性关系及通过养殖户行为间接影响养殖户行为绩效的作用路径.结果显示:环境规制与声誉诉求显著影响养殖户粪污资源化处理行为绩效,且环境规制中引导型规制的作用最强,养殖户对个人社会关系的声誉诉求更能促进养殖户行为绩效;环境规制、声誉诉求对养殖户行为绩效的影响存在年龄差异和教育程度差异,而且当家庭收入达到一定水平后,环境规制和声誉诉求对养殖户行为绩效的作用开始显现;环境规制和声誉诉求通过交互效应影响养殖户行为绩效的同时,通过影响养殖户行为间接影响养殖户行为绩效.为了促进乡村振兴的实施,应在考虑目标群体异质性的基础上因地制宜制定适度环境规制政策,在提升政策有效实施的过程中加强养殖污染治理的技术培训,通过强化声誉效用提升养殖户认知、促进养殖户实施粪污资源化处理,进而优化肉鸭养殖的资源配置,实现肉鸭产业可持续发展.     

国际企业环境绩效评估指标体系与我国相关法规相容性分析

随着全球性的环境日益恶化，各国对环境问题也日益重视，企业环境绩效评估便应运而生。本文对国际上两种环境绩效评估指标体系(ISO14031指标体系和生态效益指标体系)与我国上市企业环境绩效的相关法规进行了相容性分析，为我国上市企业环境绩效评估指标体系的建立奠定基础。     

环境绩效评估中多种赋权方法的对比分析

文章以成都市2011～2016年统计数据为基础,构建成都市环境绩效评估指标体系,采用4种客观赋权法(均权法、熵值法、标准离差法和CRITIC法)和一种主观赋权法(专家评分法)进行权重分配实验,得到了不同方法下指标体系的权重分配结果、环境绩效指数(EPI)和排名结果。结果表明,4种客观赋权方法在权重分配结果和EPI指数方面与专家评分法具有较大差异。但不同方法间的排名差异则较小;对排名结果进行进一步分级评价后,一致性随着差异减小而提高。笔者认为,客观赋权法不适合单独使用,其结果也不适合以绝对值的形式出现;以排名等较宏观的形式来应用客观赋权法的成果可以有效提高结果的可用性并减小争议。多种赋权法相结合方式是未来环境绩效评估工作中权重分配工作更好的选择。     

基于适应性环境管理模式的政府绩效评估指标体系构建

本研究结合适应性环境管理模式构建了政府绩效评估指标体系,运用AHP(层次分析法)原理对适应性环境管理工作成效进行总体评价,根据指标评价结果识别影响工作进展的关键问题并重点改进,实践表明该指标体系可以用于评价和指导环境保护行政主管部门的日常工作。     

基于浙江省重点污染行业的环境管理体系实施绩效评价及对策研究

环境管理体系是国际标准化组织自ISO9000族标准之后推出的又一个管理标准,旨在帮助组织实现其环境目标与经济目标.通过对浙江省化工、医药、印染、电力和水泥五大重点污染行业的调研评估,得出实施环境管理体系不仅可以明显提高企业的经济效益,而且可以显著改善企业的环境绩效,对推动企业的可持续发展发挥重要的作用.在此基础上,结合部分企业实施环境管理体系过程中存在的“两张皮”现象,有针对性地提出了对策建议.