基金项目介绍：组织中员工经济，陡薪酬的心理计量机制研究

国家自然科学基金项目（70871047） 项目负责人：龙立荣 本项目的负责入华中科技大学管理学院龙立荣教授多年来一直致力于企业员工的激励研究,围绕个人职业生涯激励、企业分配公平与薪酬激励、员工创新激励等问题先后主持了5项国家自然科学基金。     

绿色搜索

环保部：拟对10类企业进行环境信用评级 日前，环保部制定《企业环境信用评价办法（试行）》征求意见稿，将对污染物排放总量大、环境风险高、生态环境影响大的10类企业进行环境信用评级。10类企业包括：环保部公布的国家重点监控企业；设区的市级以上地方环保部门公布的重点监控企业；     

立足中国 绿色承诺——APP（中国）举行宣言发布仪式

6月27日，金光集团APP（中国）在海南省洋浦经济开发区举行“立足中国、绿色承诺”宣言发布仪式，明确承诺贯彻可持续营林政策，并就吨纸／浆耗水、吨纸／浆排水、COD等设定明确目标。APP（中国）金海浆纸纸业有限公司300名员工代表金光集团APP（中国）在华3万名员工宣读了“立足中国，绿色承诺”的宣誓词。     

石化企业员工心理健康状况调查分析

目的了解石化企业员工的心理健康状况,采取相应的心理健康干预措施,提高企业员工的心理健康水平。方法采用症状自评量表（SCL-90）,抽取1472名石化企业员工进行测试。人机对话,电脑评定。对结果进行了统计分析并与国内群体常模进行了比较。结果石化企业员工症状自评量袁评定心理健康状况好1048人,占71．20％;心理健康状况良好334人,占22．69％;心理健康状况一般90人,占6．11％。症状自评量表的各项因子均分与全国常模比较：阳性项目、躯体化和恐怖因子均分高于全国常模;强迫症状、人际关系和忧郁因子均分低于全国常模;焦虑、敌对、偏执和精神病性因子均分与全国常模无差异。     

绿色家园环境保护中心

成立于1998年的绿色家园环境保护中心（简称“绿色家园”）是经中国政府正式批准成立的致力于环境保护与监控、不以营利为目的的非政府组织（民办非企业单位），现有的工作人员和志愿者中既有学者、企业家和资深行政管理人员，也有普通民众和包括在校学生在内的广大青少年。     

绿色团队

当主流商学院开始将更多的企业社会责任（CSR）话题带入教室时，一些教育家仍认为这些机构的努力不够。他们相信，现在所需要的，是围绕可持续发展概念来确定MBA教学大纲，大纲仍然讲授基础科目，但要染上绿色。     

浅谈绿色会计

绿色会计（Green Accounting），又称环境会计，是将会计学和自然环境相结合，采用多元化的计量手段和属性，以相关环境法律、法规为依据，研究经济发展与环境资源之间的关系，并运用专门方法对企业给社会环境资源造成的收益和损失进行确认计量、提示、分析，以便为决策者提供环境信息的一种会计理论和方法。     

企业员工心理服务在安全管理中的应用及前景

1员工援助计划员 工援助计划（Employee Assistance Program,EAP）,即企业员工心理服务,最早起源于20世纪30年代的美国。当时企业开始注意到员工的酗酒、吸毒和其他一些药物滥用问题会影响到员工的工作绩效。到了20世纪60、70年代,由于美国社会的变动,这些问题变得更加突出。工作压力、家庭暴力、离婚、纠纷等众多个人问题接踵而来,于是一些企业开始聘请专家帮助员工解决这些问题,这就是最初的员工援助计划。随着EAP的不断发展,越来越多的国际大企业都引入了EAP项目。     

EAP在石化企业中的实践应用与思考

为缓解员工的心理压力,营造良好的工作氛围,降低企业的管理成本,增加企业的凝聚力和向心力,助推企业经济效益稳步提升,越来越多的企业启动实施了员工帮助计划(EAP)。以国有石化企业为例,介绍了员工帮助计划实践应用取得的成效,指出了实践应用中存在的重视程度有待提高、认识存在偏差、专业力量不强等突出问题,分析了员工帮助计划工作面临的新形势新要求,提出了员工帮助计划服务的改进提升建议。     

中国企业如何面对国际绿色贸易壁垒

中国企业要利用加入WTO的契机“走出去”与国际市场接轨，就将直接面对各种贸易壁垒。而在当今的国际贸易中，绿色贸易壁垒已成为最重要的贸易壁垒。本文介绍了绿色贸易壁垒产生的渊源，并以绿色贸易壁垒在消耗氧层物质（ODS）进出口上的表现，以及刚刚实施的《持久性有机污染物（POPS）公约》为例，论述了绿色贸易壁垒的特点和主要表现形式，指出推行环境标志制度是化绿色贸易壁垒为通道的有力措施。