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1990年 | 1篇 |
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提出一种三值滤波器输入和权值修正中均采用判决值的非线性判决反馈干扰抑制器,用于抑制CADM中的单频干扰。 相似文献
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为研究航空公司不安全事件致因的动态反馈复杂性,运用系统动力学(SD)原理,利用Vensim软件建立航空公司不安全事件SD模型。以S航空公司为例,分析航空公司权衡安全和经济效益的过程,以及安全隐患在系统的作用下渐变成不安全事件的过程。研究结果表明,用SD模型能较好地模拟航空公司不安全事件在动态反馈复杂作用下的形成机理,通过机理分析,得到控制不安全事件发生的杠杆解,即加强对残留风险、安全投入、飞机维修维护水平的管理,进而防止不安全事件数的发生,使航空公司实现持续盈利。 相似文献
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安全信息有效沟通在增强企业安全文化中的作用 总被引:1,自引:1,他引:0
在分析若干起由于安全信息沟通失效引起的事故及当前企业安全文化建设不够深入的基础上,进一步探讨安全信息有效沟通对于增强安全文化的重要作用;分析信息沟通的基本过程和基本形式及在安全管理中的应用;重点研究企业内部和外部安全信息沟通的内容和形式以及影响安全信息有效沟通的因素;提出一些提高安全信息有效沟通的建议和措施。研究表明:安全信息的有效沟通对于鼓励员工参与安全事务、获得员工合作和支持、增强企业积极的安全文化建设等方面具有重要的作用。 相似文献
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安全评价关系到政府安全生产监督与管理的有效性和科学性,甚至影响企业的生存与发展,对安全评价体系进行完善,是生产迅速发展形势下的一项重要课题。在研究反馈原理及其在教育领域应用情况的基础上,提出将反馈应用于安全评价中,并分别探讨在安全评价过程和评价机构内部两方面的应用,重点阐述了应用模式及需注意的问题。 相似文献
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落到实处 看完本期“热点追踪”栏目的《淌血的暖儿河》一文后,既悲痛又愤慨。悲痛的是一个个家庭失去了顶梁柱,愤慨的是承德暖儿河矿业有限公司的“不作为”和“乱作为”,即安全管理工作形同虚设,没有真正落到实处。“先抽后采.监测监控,以风定产”的12字开采方针全部被“扩能改造”所代替。 相似文献
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在绩效反馈面谈过程中,作为管理者,对于员工的工作表现,好的就应该表扬、奖励;不好的就应该批评、指正。但现实工作中,表扬员工时,管理者觉得比较容易,和员工沟通的效果比较好。但是当需要批评员工时,很多管理者都有些头疼。一来感到批评的话难以启齿,二来担心员工不接受批评,与之发生争执。于是管理者处于一个被动的位置,稍微严厉的话就不敢说出I=1。其实,过度顾虑员工的情绪是完全不必要的, 相似文献