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随着知识经济的到来,工作内容的知识化和丰富化使得人的心智和能力在工作中扮演着更加重要和活跃的角色。按照一纸职位说明书来”照章办事”的传统工作方式受到了挑战,以员工胜任力的开发为核心的人力资源管理成为重要的建设方向。本文将结合实践中的创新,就员工胜任力体系的建设提出新的构架、方法和应用方式。 相似文献
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面向知识经济时代对中国可持续发展问题的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
刘燕华 《中国人口.资源与环境》1999,9(3):8-13
中国是一个发展中的国家,近百年来经受了许多的屈辱与磨难。解放后,特别是改革开放以来,中国的社会经济取得了突飞猛进的进展,到1998年已提前完成了人均国民生产总值翻两番的目标,迈入了“小康”社会。在东南亚金融危机的冲击下,泰国、韩国等一些国家的经济出现负增长,货币大幅度贬值,而我国却取得了7.8%的增长速度,并保持了人民币的不贬值,树立了我国政府开放的、负责任的形象,得到世界各国的一致赞扬。然而,我们也应当看到:目前中国的经济还相对落后,与发达国家相比存在较大差距;我们需要摆脱贫困,需要完成资本积… 相似文献
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游芳芳 《资源节约和综合利用》2011,(6):24-25
在知识经济和经济全球化的国际大背景下,知识产权已成为企业参与国际市场竞争的焦点,世界未来的竞争就是知识产权竞争。国内外有关知识产权方面的文献很多,诸如知识产权制度、知识产权策略、知识产权保护等方面的研究成果相当丰富。关于知识产权保护方面,许多学者基于不同视角进行研究。 相似文献
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知识产权财务应用的形式、存在的问题和对策 总被引:1,自引:0,他引:1
一、问题的提出知识经济下,企业竞争的成败,越来越取决于自主创新能力的高下,取决于企业是否利用自己独特和有价值的、竞争对手不容易模仿的知识产权。企业必须重视知识产权的财务应用。知识产权在企业的财务报表上与无形资产相关联,知识产权属于企业的无形资产,必须满足两个要求——为企业拥有或控制,能给企业带来未来经济利益。新会计准则的出台,规定企业自行进行的研究开发项目分为研究阶段和开发阶段,对于开发阶段中,企业 相似文献